墨奇 毁意向 坐标成都

7月19日投递墨奇的软件工程师 - 后端开发 - 成都岗位,7月24日参加笔试,7月28日技术一面,7月29日技术二面,8月2日Hr面。8月5日Hr告知他们的意向书会在8月底发出。到了8月底Hr说:“因为内部原因,意向书预计9月中上旬发出”。到了9月份,Hr今天突然给我说他们这个岗位暂时不招了,喊我看看其他机会。整个秋招过程中第一遇到这种的公司。发出来给大家避避坑。



#墨奇科技##毁意向##2023秋招##避坑经验##垃圾公司#
全部评论
垃圾公司,不会内部部门盘点好了再来招聘吗,这点统筹规划都不会,还开啥,浪费人耽误别人秋招,垃圾,吃枣药丸
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发布于 2022-09-19 13:37 重庆
秋招刺客?
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发布于 2022-09-19 14:09 四川
垃圾公司早点倒闭吧
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发布于 2022-09-19 15:48 新加坡
垃圾墨奇
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发布于 2022-09-19 13:57 四川
!!我也今天收到他家hr面取消的 问她也说是内部调整吧啦吧啦
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发布于 2022-09-19 13:42 内蒙古
笔试挺难的这个公司,我笔试都挂了
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发布于 2022-09-19 14:39 北京
还好把我挂了
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发布于 2022-10-10 13:54 重庆
我来说说墨奇的情况。 从2022年的八月底九月初开始,每周一次的周会不开了,所有的会议室不能预定,高管们长期在最大的会议室闭门开会。当时,大部分人就发觉情况不对了。 到了9月19日,也就是你这个帖子出现的这一天,老板发了个全员邮件。邮件内容说得很模糊,大意是因为某种困难要调整团队,并缩编,还说对部分人来说今天是艰难的一天。 后面几天,陆陆续续有人收到被裁的通知。裁员比例大概50%-60%。 也就是从那个时候起,在途(约面试中,面试中,谈offer中)的招聘自然也就取消或毁约了。运气最差的是刚入职不久的,又要开始重新找新工作。 它家风光的时候那是真风光,依靠投资人给的钱,高薪挖人,摊子也铺的很大。远远看去,它真像一艘银河战舰,动力十足,横扫一切。可靠近来看,这艘战舰其实是由一个个不稳固的模块拼凑起来的。指纹识别挣不到钱,竞争不过老牌对手;隐私保护还在探索,和落地还很远;数据库被寄予厚望,但架不住领导瞎搞。 裁员之后,剩下的人猛然发现,现在竟然是多数的领导盯着少数的一线员工在干活。有过职场经验的人都能看出,经营企业不能这么干。而且,领导们基本都只会站在干岸上指挥。这在人多的时候看不出问题,毕竟下属多会直接导致纯管理上的工作量比较大,但人少的时候还这么干,就显得很畸形。
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发布于 2023-07-14 10:07 北京
面试体验巨差 还养鱼真nc
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发布于 2022-09-23 10:17 浙江
墨奇…… 真的不太建议校招进去,公司还处于起步阶段,很多东西都不够完善。
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发布于 2022-10-23 15:22 天津
mark
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发布于 2022-10-07 10:01 辽宁
背刺
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发布于 2022-10-05 14:27 江西
离谱
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发布于 2022-09-30 13:59 辽宁
试试我司吗
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发布于 2022-09-30 09:57 北京
相同的岗位,相同的对话,我也是那个冤种
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发布于 2022-09-23 01:10 河南
纯属恶心人了
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发布于 2022-09-19 13:47 四川

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