入职跑路最快的一次经历

熟悉我的朋友们都知道，我是个三流大学毕业的学生，靠着简历上三段实习经历，毕业后侥幸进入还不错的独角兽公司做Java。但是有一段实习经历是我的简历没有体现的，就是我在第三段实习经历开始前，在上海一家外企实习，但是大概就一周多的时间，我就光速跑路。“世界五百强外企”这几个字，或者“外企”这两个字，在我们班是很有吸引力，让人比较羡慕的存在，代表着英语好、高大上、工作轻松、待遇好、稳定。首先说一下面试过程，很简单，更多是看机遇和学习欲，因为需要转语言，并且不是互联网行业，所以不怎么问简历，只要愿意张口说英语，就能进。我这个岗位做什么，跨的领域过大，偏向实施顾问，但是不是互联网行业，只需要熟悉SAP软件...

当时第一次线下面试,面试深圳科皓,结果就成功入职了,我那时还美滋滋,以为是自己实力过硬,面试时告诉我有一段实习期,实习期没有工资,问mt多长就是不说明白,只是说表现得好一个星期就能通过然后算工资,我那时自信的认为凭借我的实力一定能一个星期就通过,现在看就是画的大饼,这一个星期我是来的最早,走的最晚,交代的任务都完成了,mt对我也很满意,我自认为没问题,结果第二个星期迟迟不提实习期的事,于是我直接在电梯里面堵住他,问实习期的事,结果mt直接变脸,严厉的说还需要一个星期,同时拿一些之前的鸡毛蒜皮的小事情来打压我,对我说教,回去之后询问其他实习生,发现有的实习生都快一个月了都没拿到工资,我直接清醒,第二天就和mt爆了,火速搬东西回学校

我到公司的第二天，完全没有看到任何和我想象中相符的梦想岗位。早上到达公司，没人告诉我该干啥，我自己无聊地看着电脑，等着给我分配任务。最终，人事来告诉我，项目还没有完全搭建好，所以我只能做闲职，等着指派任务。而且，没有培训，连最基本的入职流程都没讲清楚，我连自己有没有工作用的电脑都不清楚。还有一点，让我彻底崩溃：办公区域的社交氛围，如同丛林法则，每个人都在为生存而拼命，仿佛在强烈竞争。一切让我感觉理想幻灭，回头一看：这根本不是我想要的工作环境。就这样，我在不到48小时内，直接离开了公司。

说是学习华为狼性文化，实际只学狼性不给待遇。说是干几年可以去华为当工程师，实际是是给发个证，只在华为认证有用。说是干编程，最后变成通信维护。说是Base北京，最后是全国出差。说是有发展，实际上十年老员工就比应届生多1000。说是严格筛选，几百人留几个，实际上没人愿意去。一个多月跑路，自我之后应届生全部跑路。

入职没多久就被查出来简历造假了，然后领导就找谈话，说XX不符合公司规定，你收拾收拾，明天不用来了。

之前本科毕业的时候短暂工作过一段时间，很老的套路，那就是把你招进去，你以为自己是老师，其实你是个销售，需要承担卖课。不过很幸运的是，我入职两周就跑路了，社保当然是没有的，根本无所谓。幸好跑得早不然还得赔进去培训费呢。

地点太原 当时是鼠鼠大一的暑假，看网上都在实习，就想着在家附近找一段实习，于是准备了简历，开始投递第一次面试需要线下，一家保险公司，我寻思离鼠鼠家也不远就准备去试试，还穿好了西装。约的是早上九点半面试，我九点就到了公司门口的电梯间等待，还遇到跟我一块面试的小姐姐正好遇到公司开早会，这时候我已经发现不太对了，我在楼梯里都能听到一群人搁那喊口号，类似“今天要努力，明天当老板”这种，此时我还觉得可能这是公司的企业文化之后就进去面试了，在路过工区的时候，鼠鼠发现，一群人都在打电话，精神饱满搁那卖保险面试也是很简单的，然后面试官说需要培训一周，没有工资，只有三十元补助，工作内容是运营，但是如果公司需要的话，可能需要打电话我心想这不就是电销吗😅😅找了个借口果断跑了，查了知乎和小红书果然风评很差，常年招实习生我当时在他们那填了个人信息，现在还能收到他们公司卖保险的电话