组里新来一位卧推120kg的猛男实习生成为了我的免费私教，带我练大咪咪某天晚上健身房遇到总监也在练总监说最好大家都能一起锻炼起来组里几位同事积极响应号召每天中午和晚上在健身房不停地撸铁，练大咪咪

组里传统新人要组织一次团建。去年新来的同事太想进步了，找了一个离领导家很近的洗浴中心。去年我入职之后他又搞了一次，同时准备了横幅之类的东西，结束后说拍个照片吧，领导说我们都穿着这边的衣服拍照不太好吧。今年轮到我来组织了，问了一圈意见，还是洗浴中心。黄袍加身，接手成为新的浴皇大帝。

我的简历可以说是全是水份实习期间在给mentor打杂后面写简历把mentor干的活全写进去了然后发给他看让他锐评一下后续秋招每一轮面试都会问这个优化问题，大部分情况都能答出来，偶尔遇到面试官问的非常细的时候，我就再去骚扰mentor，让他给我解答，让简历里的这个点做到滴水不漏。

修改按钮颜色 => 优化UI组件视觉层级调整弹窗位置 => 完善模态交互动效适配不同手机 => 实现响应式布局方案加了个if-else => 完善业务逻辑与分支处理拆了个大函数 => 增强代码可读性加打印日志 => 增强程序可观测行抄组件库 => 参考标准化解决方案用现成SDK => 引入第三方能力百度解决方案 => 调研行业最佳实践抄同事代码=> 与xx对齐，协同开发

进厂难度：后端>>前端≈客户端>测开实验室组里26届的师弟师妹，全劝他们走前端了，四五月份都找到了字节和美团的前端实习。虽然前端和客户端同样好进大厂，但是职业前景要比客户端好不少，性价比更高。另外值得注意的一点就是，无论前端后端客户端，现在组里都在搞ai，搞提效，学一下相关的东西能加分不少。

公司提前实习发的实习工资，饭补还取消了，今年实习比去年少了一千块钱，每个月都是贷款上班，这钱怎么存下来啊😭😭😭看看隔壁腾讯，实习发全额工资，啥都学腾讯，这个怎么就不学了😭😭😭

那必须能，去年实习结束后，又在北京某国企干了三个月外包。午饭时间是11:30，公司会查食堂付款时间，看谁提前去吃饭。食堂有25元的自助，每次去的晚了荤菜就没剩多少，为了能在第一批吃上新鲜的，于是我改成11:20去​。没到时间自助收银员都把机器盖着不给付款，我就看着他说:"我是外包！！！"，然后就给我付了，这就是外包的地位。

众所周知阿里系卡学历比较严重于是我曲线救国想投测开试试在boss上找了个测开的实习因为本科是二本简历筛选过不了

拿offer之前天天想着能去小红书该多好拿了之后又没那么想去了想去的原因：1.离家近2.工资高（是我所有offer中开的最高的）3.分到的业务比较核心（搜索）最后还是因为考虑强度以及灵动性大没有去

但是每次烤完总有遗漏的知识点没有复盘到因此需要查漏补缺记录在案的有20顿按一顿人均70为了找工作我花了至少1400

去年暑期实习第一次面试，非常紧张，准备了很久。结果一上来面试官没开摄像头，周围也很吵，应该是很多人都在面试。对着我的简历挑了几个问题问了下，最后说我语言是java，问我的职业规划是什么，问我愿不愿意换别的语言开发，我说愿意，然后面试官说今天的面试就到这边，全程算上自我介绍就八分钟。面完直接懵了五分钟，我还很疑惑，我明明说的愿意，会不会是面试官听错成不愿意了。不过好在没有影响面评，后续还是被无限捞了。

跑步的多巴胺仅次于谈恋爱三公里专治各种不爽五公里专治各种内伤十公里跑完内心全是坦荡和善良

之前虽然不像腾讯那样有免费食堂，但是提供饭补，算下来比腾讯还划算，但是现在饭补取消了，我设想了几种能不花钱解决一日三餐的方案。1.茶水间提免费早饭，并且有冰箱和微波炉，可以领三份早饭，一份吃，另外两份放冰箱里，中午晚上到饭点了从冰箱里拿出来再拿去微波炉热一下。(好几次确实看到冰箱里有好几份早饭)2.有时候早饭是面包，很多人都不拿，那你可以拿很多份顶很多顿了。3.周三周五有零食水果下午茶，多拿一些屯着到饭点吃，要是不好意思一次拿很多，可以多去几次，每次拿一点。4.有零食车作为补给，领的下午茶吃腻了可以吃两包干脆面换换口味。以上只是提供一个思路，这个行为不够瑞雪，但是真这么干也没人会说你。

先说结论，大部分公司内推码都是没有用的，唯一的用处就是如果你入职，那内推的那个人有钱拿。真正有用的是组内直推，直接帮你把简历推到所在的组里，然后给你推进。去年我找暑期实习的时候投每家公司之前都去找内推码。投之前都说能帮你及时跟进，投完再问就不回了。有面试完没一直没出结果，想让内推人帮忙催下进度，回答还在面试流程中，没挂就还有希望。那我也知道在流程中啊，我官网状态不会看吗？后面过了一周才给我挂掉。后面秋招我一个码都没用全都直接投了，该面还是一样面的。在tme实习的时候，我也发了我的内推码，从后台看大概有40多个人用了，我只能看到姓名+学校+岗位+状态，并不能进行任何操作，也不知道他们他们面的是哪个组。后面组里说还缺一个ios，我帮忙收了几份简历给面试官看，其中一个比较满意，但是说校招并不能组内直推，投的话是投在公共的简历池里，说怕被别的组先捞走，后面就没管了。还有就是tme和腾讯内推校招都是没有钱的，社招t6还是t7以上才有钱拿。所以基本也看不到有多少人发这两个公司的内推码。只有有钱拿的公司才会有很多人去宣传内推码。在某书很多内推码的帖子下面看到很多人评论什么“礼貌取码”，“感谢内推”。谢啥呀，不应该是发码的人感谢你用他的码吗？前一阵同门去字节提前实习了，让我帮她宣传一下内推码，不管最后谁内推的，说内推奖金和我平分。字节的一个好处是能看到你投递之后是哪个HR负责的，因此我也帮忙推进了几个，有组内直推的，也有只用了内推码的。合适的直接推进面试，不合适的直接流程终止不浪费时间。但是也是基于我比较热心，因为整个过程是很麻烦的。p1 tme官方发的p2p3 有人联系我问我能不能组内直推，我要了简历，然后字节的ld跟我同门说的p4 用内推码一直筛选中，帮忙联系了hr，hr说不合适，终止了流程p5 面过一次字节，怀疑面评烂了，一直筛选中，帮忙联系了hr，hr说推进评估了最后再叠个甲，不是引流让大家找我内推字节，也不是说劝大家不要用内推码，毕竟填个码也没有任何坏处，只是想让大家知道内推码并不能起到什么作用，大部分都只是让内推人有钱拿罢了。另外我和我身边同学了解的公司有限，如果有哪些公司的内推码确实能帮忙推进，无论是推进面试还是提前终止流程的，可以留在评论区。