邪修秋招思路

大伙儿还是开发类岗位居多，在面试中很重要很重要的一个问题便是：“请介绍一下你的某某项目吧”，最近在跟今年秋招的同学交流的时候，简单复盘了一下去年我是怎么回答这个问题的，发现的的确确是有些不妥。如何讲好一个项目经历，往往决定了你能否真正打动面试官，所以包括我在内的很多人讲项目时容易陷入“流水账”或“技术堆砌”的误区，缺乏重点和逻辑。今天我想分享一个非常清晰、实用的项目叙述框架，或许能够帮助大家有条理地呈现项目全貌，突出亮点，展现思考深度：“痛点驱动 + 解法思维 + 成果复盘”希望不仅能帮你梳理清楚项目本身，还能让你在表达时做到有的放矢、重点突出……主要是，就算简答题不会做，公式总会套吧。第一步...

简历怎么包，这个事，索隆之前写过（索隆很懒，太久远了不想翻了），今天就出一期最详细的心得吧。总之呢，就是你要在你有一定的基础上，去包装。怎么理解这句话，往下看。第一章 陨落的天才很多人，实习的时候 多为打杂，或者忙忙碌碌的 dirty work，什么都学不到，纯纯是出去看了一圈，实习完，说改改简历吧，一拍脑袋，发现啥有营养的活也没干，纯白玩甚至还得倒贴点钱。不能这么整啊，老铁，咱得悄咪的偷点东西写简历上 啊，不偷就太实诚了噢。第二章 秘境夺宝那么好！，怎么偷，这要是困扰大家的问题，有人说，我接触不到项目，这种情况，就去 找 和你关系好的 开发老哥，求求他，让他给你分享一些公司的开发文档、他自己...

邪修可太好用了，面试过程中反问环节，直接问，你们是单休还是大小周？注意，就问这个，一个字都不要改。如果对方有点尴尬，说明他们要么是单休，要么是大小周，他再解释什么都没有用，全部都不用听。如果对方恼羞成怒，那么说明他们加班很严重，不止单休和大小周，直接否决。如果对方一愣，然后微笑说，我们是双休呀，既不是单休也不是大小周，那么他说的是真的。如果对方在坚定说双休，还解释说周一到周五可能有点加班，那么说明周一到周五每周加班1-2次，每次加班2-3小时。

秋招“金九银十”即将到来，简历不知道怎么包装？面试太紧张？如何展示自己经历？别慌！创作团队给大家带来了秋招前辈们的实用经验，供牛油们参考，助大家在秋招中获得“令人心动的offer”。创作红榜每周持续更新，运营团队将根据“原创度、价值感、实用性、可读性” 四大维度精选出本周优质标杆，期待更多的小伙伴为大家带来更多实用，走心的内容，帮助到更多牛油。也许下一个登榜的就是你哦~------------------------------------------------------------------------------------------------1️⃣《邪修秋招——排除单休和大小周...

除了在面试使用ai作弊，其他都不能叫邪修。主包始终认为面试使用ai作弊可耻，你可以用ai辅助你背八股，查漏补缺，刷题的时候可以问ai有没有更优解，甚至在面试前，你可以用ai模拟面试，缓解自己真正面试时的紧张和压力没有啥邪不邪修的，有的只是一个个不甘平凡的学子夜以继日地做项目、背八股、刷算法，谁不想要高薪工作呢，想要得到就必须付出，付出自己的时间精力

【面试问题】自我介绍， 项目6. C++ 有哪些基本数据类型，每个类型占多少字节？7. 为什么不同平台同样的类型字节数会不一样？8. 多线程里死锁一般怎么产生，有哪些必要条件？9. 怎么规避死锁？10. 分布式环境下不同节点之间也会产生死锁吗？11. 超时释放锁不会造成业务逻辑出错吗？12. 什么场景会需要用到线程池？13. 如果让你设计一个简单的线程池，会考虑哪些方面？14. 线程池里的锁是干什么用的？15. 队列很长时（例如一万个任务）会有什么问题？16. 三个线程 A/B/C，如何让 A/B 交替执行（打印 12345 各两遍，顺序 1122334455），等 A/B 都结束后 C 再执行？17. 二叉树节点装摄像头，每个摄像头可监控自身、父节点、子节点，求最小摄像头数覆盖整棵树的思路？18. 分布式环境下如何生成全局唯一 ID？19. 雪花算法大致原理是什么？20. 雪花算法会有什么问题？21. 怎么解决雪花算法的冲突/碰撞？22. 大学期间看过哪些书（技术类与非技术类）？

最近看到不少人试图通过 “邪修” 来应对秋招，希望靠这种方式通过面试、拿到 offer。其实在我看来，这样的做法并不可取，效果也没那么大。为什么这么说？我会在后面解释。先来看一个公式，这只是我个人的理解，仅供参考：背景 + 实力 + 时运 ≈ 校招成功成功中充满了各种不确定性，我并不是想用这个公式解释所有的成功，而是借这个公式帮你理解秋招。下面的内容我都会结合校招的找工作场景来举例。背景在校招里，背景大致可以分解为：学校 + 学历 + 实习 + 竞赛 + 论文 + 研学活动 ≈ 背景从直观上说，学校和实习的权重最高，甚至只靠这两项就够了。除非你在竞赛、论文、研学活动里做到 “顶级”， 否则这些...

秋招就是得会吹牛，只要你牛皮里有50%是真的，那整个项目都是你做的。大家学生思维不要太重了，现在找工作不当海王是不行的。人家公司都是海王，你咋不能当海王。

面试时间大概是八月初的时候，测评+笔试->3天->一面->5天->HR面；后续结果是HR面无了，刷个经验。1.自我介绍2.看你后端比较多，为什么投前端（客户端）3.介绍一下C++；和C的区别4.引用和指针5.深浅拷贝6.智能指针7.三大特性的实际应用是什么，你的项目中哪里用到了8.提到了MVC架构，仔细介绍一下9.项目模块之间的交互10.消息队列主要用于解决什么问题，什么情况下使用11.消息队列的消息和队列怎么理解12.介绍protobuf、特性13.消息队列怎么保证数据一致性14.mysql和redis的区别15.了解nosql吗，介绍一下16.redis的持久化17.redis的变量类型18.算法题- 实现一个道具，有类型、品质、最大道具数量等属性- 实现一个道具管理类，包含具体的增删查改接口- 根据类型、品质、最大道具数量进行排序，输出一个列表- 假设一个背包有10000个道具，如何优化使其流畅

《广撒网》 面不过，next one！笔不过，next one！泡池子，next one！只要投得够多，offer总有一个！（当然好像也没那么“邪”，不过每一次都还是要自我调整的哈，不然可能会“走火入魔”）

先说一下2024年的timeline：2024.10.11——AI面试（线上）2024.10.31、11.1——现场参加一面、二面（一面通过后当天晚上大约9-10点会发通知参加第二天二面）2024.11.5——现场三面（定向培养生多一面）AI面试不多说了，常见的行为面、保洁八大问这些大家可以准备起来。一面二面是以小组的形式，每次大概十几个人进入面试间。一面是面试官给小组内所有人一个主题，大家先是按照该主题依次分享自己的想法，然后再随即发言进行补充。二面同样是十几个人一起进，但是在每个人的座位前会有一张纸，上面写着需要回答的问题，每个人都不一样。会给一定的时间思考，然后以“问题是什么+个人想法”的形式回复，后面会进行一轮随机考察，面试官会随机抽问一些问题，大家抢答or面试官抽人回答。三面主要是针对定向培养生岗，会提前几天告知报了该岗并通过前两面+未被调剂的同学参加，三面进行的前一天hr会把三面需要准备的内容发给大家，根据报的岗位方向不同，分为两组，公金和投金合并，零售金融单独为一组。面试内容两组不同，需要在面试前一晚完成要求题目的ppt制作并在指定时间内发到相关邮箱，正式面试时就跟pre一样~但是鼠鼠提醒大家一定要注意时间把控，千万不要超时，前两面也是如此，招行对每个人回答时间都有严格控制的，如果超时被打断可能会影响自己内容输出的完整性。除了以上一些面试内容分享，再浅浅说一下我在一面到三面中间是怎么解决住宿问题的吧。上海这边有各种各样的人才公寓可供来沪短期面试的人提供免费住宿，鼠鼠当时是在“浦东国际人才驿站”公众号上申请了7天的免费住宿，因为招行会提前发消息自己预约面试时间，所以时间上比较好选择。今年的安排预计和往年差不多，在招行统一9月下旬完成笔试后九月底会进行第一批面试，十月底会有第二批。如果大家有相关疑问也欢迎打在评论区，尽可能回复大家~欢迎大家使用我的内推码【VCBX】。

首先，游戏行业≠游戏公司，除了研发和发行游戏的游戏厂商，还有很多有游戏业务、但性质并不是游戏的公司，例如游戏社区TapTap，游戏渠道华为、vivo、oppo、小米，模拟器雷电，游戏媒体游研社、游戏葡萄等，游戏推广代理公司，还有衍生的电竞、周边、谷子公司。这些都属于游戏行业，可以上班“带薪”打游戏的！所以如果你的目标是从事游戏相关、不一定非得是制作游戏，以及确实经验不足无法进入游戏厂商，可以尝试这些游戏上下游公司。（补药一想不开就进外包啊！）一、游戏平台试想一下，我们平时在哪里下载游戏？手机（华为/小米/oppo/vivo等）自带的应用商店、游戏中心、TapTap；上班摸鱼时用模拟器；看游戏直...

rt 末9本cs技术栈java 港三新二水硕在读 27毕业本科毕设擦边大模型 实习算法相关目前只有1段高校算法ra明年2~5月跟暑期应该能再分别实习一段现在这个ra有论文在做 但完全不知道时间够不够发出来担心论文挂0秋招也会挂0 想问问鼠鼠还能大胆allin吗😭java太卷了八股项目准备得也不好，基本也算从零开始虽然大家都说大模型应用好进点，但感觉实际上岗位也不多 大多都是面向科班纯正顶会算法爷红薯牛客各种软件看得特别怕挂零，路过有无劝进劝退

邪修邪修，只要不要给自己太大责任感和压力，随便海别人吧。在boss上那么多已读不回的hr，其实我们也可以。随便全部都投，海投，海打招呼。然后等对面回了之后，再点开看具体的岗位信息。大批量之中，总有一些合适的。这一次，我要做已读不回的那一个！

作为即将踏入社会的学生 大家要学会包装自己 这个社会就是个草台班子罢了 你看很多公司给你20k的预期 最后给你15k 说不加班 结果天天加这么重要的问题都忽悠我们 我们包装包装怎么了 大胆包装

1、修改简历，风格统一，突出重点，明确内容。2、海投，针对性投递简历。3、训练算法题目，巩固八股文。4、参与模拟面试，保持压力感，不要过于松懈和紧张。5、保证睡眠充足，水分足够，吃饱饱！！！

凌晨刷新术 + 算法驯化 1.23:00-02:00 是招聘平台（BOSS、猎聘）的岗位“泄洪期”，HR 在线少，重复投递低，实测效率提升 40%。 2.只点目标岗位，其他全选“不感兴趣”，逼算法给你推同类。 3. 一次性搜 20 个行业关键词（如“上海+生物医药+应届生”），让算法误以为你极度饥渴，马上加大同类型推荐。

节选自：https://mp.jobleap4u.com/discover/1757033679876-mian-shi-ti-ni-de-jian-li-zhong-you-yi-duan-shi-jian-shi-kong-bai-de-zhe-duan-shi-jian-qu-zuo-le-shen-me1. 诚实且积极地描述避免隐瞒或模糊空白期，坦诚说明原因，并突出你的积极行动。示例：“那段时间我主要在专注提升自己的专业技能，参加了多个培训课程，同时也在进行行业调研，为未来的职业转型做准备。”2. 聚焦自我提升和成长强调在空白期你所做的自我提升和学习，展现你的主动性。可以提及：参加行业相关的培训或课程阅读专业书籍、行业报告获得相关证书或资格参与志愿者或兼职项目3. 连接职业规划转变如果空白期涉及职业转变，要说明你为何做出这个决定，及其带来的新技能。示例：“我意识到自己的兴趣更倾向于数据分析，于是利用这段时间系统学习相关知识，并获得了数据分析师证书，这让我更有信心迈向新的职业方向。”4. 展示未来的职业规划强调你对未来的职业目标和规划，表现出你的稳定性和上进心。