你最讨厌面试问你什么？

当HR抛出那个经典送命题："你觉得你能通过今天的面试吗？"时，会议室的气氛突然凝滞。我清晰地看见她镜片后闪过一丝不易察觉的审视，仿佛在验证某种预设的心理模型。这突如其来的灵魂拷问让我瞬间陷入两难抉择：承认不确定等于暴露自我怀疑，斩钉截铁说"能"又像在挑衅面试官的专业判断。正当大脑高速运转寻找破局之道时，突然意识到这场对话或许并非表面看起来那么简单。"从主观意愿上，我非常期待能加入贵司。"我调整坐姿露出坚定神情，"但客观来说，无论结果如何，这段经历都让我受益匪浅。"说到这里刻意停顿两秒，观察到对方眉梢微微颤动——这个细微的表情变化印证了我的猜想。果然，下一秒空气里弥漫起微妙的转折气息："看来你对自己的认知很清晰。"她的语气明显缓和下来，"其实我们更关注候选人对自身能力的客观评估..."话音未落，我的手机突然震动显示新消息推送，屏幕顶端赫然跳动着"口头offer待确认"的系统通知。原来所谓压力测试不过是入职前的最后一道仪式，那些反复咀嚼的失败案例、精心准备的应答话术，此刻都化作屏幕上跳动的绿色确认按钮。原来所有精心设计的关卡，都是为了最后这句意料之外的肯定。

我之前面试的时候被问到是不是独生子女，我说是，对方说，那你是安徽人，你到广东来工作你父母同意吗？我说我已经成年了，成年人自己工作养活自己是很正常的事情，我在哪里工作，从事什么行业，是不需要征求父母的同意的。后来找hr问了一下为什么挂了，hr说觉得你太有主见了，我们这个岗位需要服从性比较强。于是下一次面试我再被问到这个问题的时候，我就说，我不是独生子女。对方就问，那你是有什么兄弟姐妹呢？我说我有个妹妹。问：你妹妹比你小多少？我：小我十多岁吧问：你父母怎么想的？两个人相差这么大？我：父母的决定，我应该尊重。后来这个也挂了，说我主动性不高，问一句答一句。我请问呢？

为什么不考研为什么不继续学后端为什么不在上家公司继续实习为什么不在上家公司转正为什么不……为什么！！！为什么！！！我要有的选会是现在这样吗

“你这项目怎么回事，怎么发现好多人都写了相似的（不耐烦脸），源码我看看”连续发问，我每说一句对方就问”为什么是这样（mean脸）““你为什么只实习了5个月”“你为什么离开上一家公司？””你这经历不是完全垂直呀““我们为什么要选你而不是其他人？””你做的项目有什么实际的作用吗“”有没有做过一个完整的，真正能投入使用，产生效益的东西“”你负责了哪一部分，是你一个人做的吗？把团队的工作写上去了？““你之前项目中最大的难点是什么？”这个问题算是比较正常的，但很难答，就好像问“你这次吃饭你觉得最有挑战性的地方在哪”，需要实现准备”“你最快什么时候能实习，实习多久”这个问题也算比较正常那一类，表面正常，如果挂了，就让人觉得被钓鱼，被画饼总体来说正常的面试题还是占主要的，这么多面试只总结出了上面这一些，大家还是不用担心

“你未来五年的职业规划是什么？”面试官，你要不要看看你在问什么辣鸡问题，五年后你们公司还在吗，五年后我还在干计算机吗你问我我问谁，我连今天要点的外卖都没规划好，还能规划五年后的职业吗

面试就面试，问点家庭情况考虑稳定性也能理解。但是你特喵的把家庭父母各种隐私挖的底朝天是咋滴，我代父面试是吧？😅 到底是谁来上班？我上班还是家里上班？一点边界感都没有。

回想一下面试过程，似乎有一道题给我带来的阴影一直挥之不去--“你的缺点是什么”。从这个幽灵身上还会延伸出一些变体：“你怎么评价你自己”、“说一下你的3个缺点”、“你可以用三个词语概括一下自己的不足吗？”……我讨厌它，因为它逼着我在三秒钟内，迅速计算出一道安全的谎言，明明是一个假的答案，还非要无懈可击，我知道这是假的，面试官也知道这是假的，但我还要脸不红心不跳的说出来，面试官还要面无表情的听下去。我还能不知道自己的缺点是什么吗？但我不能说啊，面试客户岗，我绝口不提社恐；面试技术岗，我绝口不提粗心，不管面试什么岗，都不能提我第一次面试时说的回答“急躁”……我说我是个E人，但当众发言之前我还是要在心里一遍一遍准备，发言结束后心可能还会扑通扑通跳；我说我追求完美，但到点了我就是想下班，半拉工作放一宿又不会像苹果一样坏掉；我说我喜欢抠细节，但交上去的方案单错别字就一大堆……于是每一次回答，我都像在演一出戏：既不能全裸真相，也不能油腻套路；既要显得真诚，又要滴水不漏。原来这道题考的根本不是缺点，而是求职者的圆滑剂量。

“你如何看待加班”“我们这边10 10 5 你可以接受吗”我怎么看待有什么影响吗不还是得加班  不加班就优先裁

四大行某科技岗面试，最后的面试，面试官问我作为这个专业的学生，你觉得苹果和华为哪个发展更有前景然后一顿尬吹华为，中年男表示很满意最后问我爱好，我说羽毛球，又问我买的多少磅的球拍，我说业余爱好者随便买的没在意，其实自己根本没有羽毛球拍，一直蹭同学的

去年面的，面的是大模型应用岗，当时llm应用还没有当前那么流行，我说对fastapi有一定了解，我会flask django 用python写过前后端项目，也学过java的后端框架，玩过gradio的ai应用，上手fastapi也是分分钟的事情，工作第一天就能上手，毕竟这些框架用法都长一个样，相通点很多，用到的知识都一样，结果面试官笑了下，后面就挂了。。。人还是太多啊现在

从小米离职，社招面试Oppo，技术面都完事了，终面是一个部长（估计是国资背景原因对应互联网经理），一直问我为啥在小米离开，小米换个岗位不行吗？你觉得oppo相比小米优势是啥，为啥选择oppi呢，说套话还不行，还得列出详细数据，这部长真较真。话里话外感觉这部长就觉得oppi比不上小米，为啥还要来，这部长怎么这么不自信呢？

1. 你的职业规划是什么？我连明天中午吃啥都没规划，你让我回答这个？我只好尴尬又不失礼貌地说：“我希望逐渐成长为可以独当一面的中坚力量”2.你怎么看待加班？我怎么看？我不敢看！我只好回答是“愿意为项目冲刺加班”，但我心里想是：“加个屁班，加不加班你们自己愿意不”。3.你上家公司为什么离职？当然是钱少、事多，离家远，还能有啥？难道有崇高的理想改变世界。我后来统一回答模板是：“希望寻找一个发展方向更契合的岗位。”4. 你对我们公司了解多少？你说吧，说少了不尊重，说多了像舔。我现在一律选择“了解核心业务和近期战略方向，但更想通过面试深入交流一下团队实际情况。”5. 你性格上最大的缺点是什么？这题简直是送命题：太诚实=社死，太套路=虚伪。我后来用的答案是：“有时候做事过于追求细节，容易陷进去，但我也在训练自己更关注全局。”

哥们一面技术面抽象问题，你有什么兴趣爱好，周末一般怎么过，当初保研怎么想的不想招人可以不招，一定要来面试吗，专业问题是一点不好好问

我在辽宁上学，那边开发的工作大多是对日开发。大连有很多日企，外企。当时投递的校招3个面试官一个HR，一个技术主管，一个日本人。当技术面试结束，第三位日本人问我他：你仇视日本人吗？我：还好吧。他：你觉得日本人怎么样？我：就那样吧我知道我在面试，但是我真的装不出来。突然就很讨厌。他自己不知道自己是什么货色吗？难道想听我夸你吗？我连和平共处都说不出来，就是纯讨厌在东北找开发很难的。之前在沈阳要了6K，HR直接就说给不了。还问我哪个公司可以给到。在大连全日企+外企。好点的公司，能力不够，进不去。我在辽宁第一份工作转正后是4500。你没听错，扣完五险一金。估计4000都没了。哈哈哈，后续果断跑了。

在前几个月找实习的过程中，“能不能接收加班吗”这个问题被问了无数次这不就是个有标准答案的填空题吗，“可以可以，我能接受”，尽问些没有意义的问题我回答“不接受”，那你不炸了吗，我不也炸了吗，哈哈哈哈哈哈，都别面了

纯技术问题挂了也就算了吧 毕竟咱菜咱认 能力不足进不去也就算了 但是你搞些无聊又屌丝还刁钻的问题去问有什么用了？？？？

老实讲，我对未来的规划只有挣钱，至于怎么挣钱，我是真没想好呢，我想了就一定能做到吗🥺

虽说那些问个人信息的确实讨厌，但回答这些倒也不费什么精力最讨厌面试官问的就是宝洁八大问，什么做的最有成就干的事情，遇到最大的挫折是什么怎么解决的，关键是不仅要讲经过结果还要讲自己的心路历程学到了什么总结出什么，我的天，不同岗位还要对应不同事情才能贴合面试官的心理