社招面经 云览 3年go开发一面

项目是广告系统,对标巨量引擎。一面是golang技术leader不是大头兵,压力明显就比之前上来了(问题粒度更细,无论是bq还是技术问题都会通过追问高速推敲是否矛盾,气质应该是技术层面对组员要求严厉的)。自己表现不好,感觉到面试官硬撑到30分钟后结束面试,确实也面挂了。
寒暄/bq:快10分钟
bq:为什么会来成都
bq:组织架构调整的时间点,自己几个项目切换的时间点
项目介绍:10分钟
k8s本身有类似ray,预热拉起容器的机制吗?
k8如何在本地缓存过程完成前阻挡外部流量(考察readinessProbe)
go基础:下列代码输出什么
s := []int{1, 2, 3}
for i := range s {
    go fmt.Println(i)
    defer fmt.Println(i)
}
(输出是2、1、0,没答对)
有用过go的新特性吗?说一下项目中怎么用的(答了1.18和泛型,被质疑前后矛盾,原话:你这么用不会编译错误吗?双方尴尬沉默,但事后查了下,泛型确实是1.18引入的……)
有高并发经验吗?(没有)
MySQL自增主键用完了会怎样?(没答上来)
MySQL最左索引原则?如果不符合最左索引原则,是一定全表扫描吗?(没答上来)
bq:三到五年自己的技术发展计划(回答了全栈,下次事先想想答案,别这么说了。。)
组织架构调整怎么分蛋糕
#面经# #社招# #社招面经#
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大四之前做Java,做过两个网上的项目一个商城一个房源系统,去年开始All in go,秋招0offer😀双非25届国企在职,从9月开始在boss直聘投了185次社招、1次校招,只交换了20次简历,2次面试,全寄了,从大厂一路降级到中厂、小厂、在岸外包、离岸外包、对日外包,依旧没有面试机会,快坚持不住了🫠第一次面的自研小厂的go运开岗位,笔试是协议解析的场景题,限时两天,很简单,远端拉个日志大文件,分块读然后解析go日志、panic日志、长时间运行的协程日志,最后断言和标准结果对比,日志里面混杂了一些人为制造的特例。下班后几个小时写好了🥰面试问了少量go八股和多线程的分析题,拷打了非常多的运维场景,像是多线程安全、死锁的定位方式、在一些特定场景的问题定位方式、万级服务器容灾方案、数据库等集群的性能优化方案、自动化运维的方案等,阅历太浅只答了一些通用方案,第二天秒挂🤡第二次面试的电信达州分公司,笔试有手就行,性格测试、AI面,二面大概有60-80人左右,虽然是五线城市工资比我现在电信正式员工的工资还低,但90%面试者都是硕士,我那一组6人我是唯一本科,即使是电信嫡系一周后还是挂了🤡鼠鼠是成都的,家里普通中产没有负担,如果住家里不用房租。只想找个成都10K的go开发真的好难,如果再找不到工作就要失去IT行业的入场券了,该降低薪水要求或者转语言吗🥲
投递大连飞创信息技术有限公司等公司6个岗位
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