上周三约面的，本来说约周四的，周四周五都有事，拖到这周一，感觉可能是拖久了面试官面到合适的了吧主要还是以实习经历和项目经历提问为主，然后就是以开发和测试的视角解释一个搜索功能的逻辑问题，接着就是场景题，针对性能测试问的，最后是一道字符串排序的手撕面完即挂，以后不买小米手机了（虽然从来没买过）  

面试较简单，面试官挺温柔的1、个人介绍2、掌握哪些测试相关的技术或方法3、对雷克沙的了解，如何看待存储的市场状态4、单元测试、集成测试、系统测试和验收测试的区别5、厂测或者生产测试的理解6、如何考虑硬件设备的软硬件结合的测试流程7、针对于存储设备，有什么技术储备反问：base哪里，几面（三面，技术面，主管面和hr面），工作内容（之前多以硬件测试为主，目前想找熟悉软件测试的同学）   

继小米上周五约面后，今天雷克沙又约面？

八月底投递的，十二月初被捞上来，估计是因为给的太少，被拒麻了吧1、个人介绍2、丰富的竞赛经历给测开的工作能带来什么优势3、为什么没有从事人工智能领域相关的工作4、电商平台购物车订单提交以及结算等功能的测试用例设计5、UI自动化测试设计的思路6、性能测试设计的思路7、高并发场景中并发线程数的设计思路8、测试结果和预期结果不符合，如何处理9、测试岗位中遇到的困难，如何处理10、二叉树的最大深度（ACM模式）面试官蛮友好的，算是不错的面试体验，不过一直用力扣写代码，突然用ACM模式来管理输入输出，还是挺头大的😣更新：12.11已约二面12.16更新，二面已挂，出了困难题，没写出来   

刚签约，隔了十分钟突然收到小米面试，评估了得有三四个月了吧😅

😅初面就线下，有没有考虑非京籍啊

Offer流程终止，估计hc不够或者被卡学历了

秋招，就像是一场自我底线的试探。起初，我告诉自己，找到一份月薪12k的工作就已经足够。然而，真正进入找工作的过程后，我逐渐发现，自己的目标早已不再局限于此。12k不再满足期待，我开始憧憬年薪20w甚至更高。刚开始的时候，我以为自己对工作没有太多要求，只要有公司愿意接收就行。但当第一份offer摆在眼前时，我才意识到，自己其实可以有更多的期待——无论是公司地理位置、发展平台，还是岗位匹配度，所有这些都变得重要起来。果然，人是贪心的。当什么都没有时，觉得有人要就心满意足；可一旦有人要了，就开始嫌弃这嫌弃那，仿佛永远无法满足。在经历了一番纠结后，我终于拿到了一家薪资还不错的offer。这家公司的赛道看起来很有前景，薪资水平也比预期高出不少，似乎是个不错的选择。但深入了解后，我又开始担心：公司的发展是否足够稳健？未来的工作能否真正长久？平台看似光鲜，却隐藏着诸多不确定性。我害怕自己的选择会成为短期利益的牺牲品，更担心几年后会因公司问题而陷入职业发展的瓶颈。这种复杂的心情让我陷入了更深的迷茫。秋招的时间有限，但我却在不断挑剔、犹豫，害怕错过更好的选择，又担心签约后会后悔。如果这样继续下去，秋招结束时可能还没有最终决定。而与此同时，春招的不确定性也在敲打我的神经——晚上刷几家心仪公司的官网，发现很多岗位已经没有了，这种担忧更让我焦虑万分。于是，我陷入了一个恶性循环：期望越高，焦虑越多，选择越难，错失机会的可能性也越大。眼看着秋招变成了一场“死结”，却找不到解开的方法。或许，只有真正接受“得与失”的平衡，才能从迷茫中走出来吧。这是秋招的真实写照，也是每个求职者成长的缩影。在这场自我博弈中，我们既期待更高的回报，也渴望更大的安全感，又权衡短期与长期，难以心静。

刚接到沟通电话，只要在Offer中的，真都能被沟通到？不过给的定薪还是比较低的，有点儿低于预期了，A了一下，hr去帮忙沟通去了补充一点，优必选说是可以WLB，hr说的确实早上十点上班，下午五点半下班，有双休小天才的话，hr说是作为消费电子行业很难保证双休，早上八点到下午六点两家的薪资差别在于优必选有没有年终，无年终状态下算上公积金的差额，优必选和小天才差不多     

bg双非本硕，三段实习（一央企一工业软件龙头一信息安全中厂），行业工程师认证2个，国家级的竞赛获奖3个，省级的7个，在校期间学校的奖（一等学业奖、标兵、优秀、国家奖学金）基本拿完了。因为不是很想去互联网厂抗压和35岁焦虑，所以秋招基本all in制造业，所以基本拿的都是制造厂的OC10个中，传音（4人间）、同有（2人间）包住宿，小天才有600/月的单人宿舍其中同有、经纬恒润和中科曙光公积金为12，其他都为5/7餐补的话，传音、同有、龙旗、经纬、小天才、正浩都有300-500的餐补其他的福利，小天才有自己的人才房，传音和零跑加班可调休，龙旗加班有补贴目前就是这些了，基本在这边抉择完，就不再准备秋招了，正式开始写论文了引流：字节，腾讯，阿里，百度，华为     

很早投的中科曙光，中间一直没消息，突然接到一个电话说自己是宁畅信息有限公司的，一脸懵，也没投过这家呀，然后补充了一句是中科曙光一面：主要围绕着实习经历展开的，然后包括一些测试场景的用例设计，还有针对于服务器的部件了解以及用例设计展开，整体难度不高二面（一面结束后十分钟收到二面通知，约了这周六）：整体围绕实习经历，研究生阶段的研究方向展开的（面试官对我这个方向倒是挺感心趣的，聊了蛮久的），然后就是简单的聊家常，职业规划、籍贯、目标城市、选择岗位的因素以及从事这个行业的原因，最后问了手上的Offer情况。全程三十分钟，面试官倒是蛮友好的，只是提了一下周六还在上面，估计强度不小     

8.6投递的，11.12被捞起来面试，但是全程感觉是KPI面试，后续无进度一面：1、个人介绍2、为什么选择测试3、软件测试的目标和任务4、职业规划5、实习经历6、测试用例的设计的考虑维度和方法7、举例判定表8、嵌入式软件的了解9、测试计划和方案10、get和post的本质和区别11、TCP和UDP区别12、项目开发的具体流程13、稳定性测试，性能测试（压力测试和负载测试）的区别14、印象中比较深的Bug反问

Timeline:一面：11.5二面：11.7hr面：11.12总监面：11.1511.18OC流程走的还算比较快，虽然有四面，面完Hr就加微信问了一下预期薪资，给我发了一些福利待遇😂真不错