一面是八股盛宴，二面偏交流为主（主管和业务组长一起交流）1、个人介绍2、学校学的有哪些课程3、为什么选择软测不做软开4、职业规划5、具体讲解一下自动化测试脚本的项目6、对机器人相关的测试有什么了解7、Mock机制的了解，如果做好Mock相关的测试8、实习中的RF是如何做的9、印象最深的Bug10、秋招拿过什么Offer，为什么没有选择该公司11、针对于机器人赛道有什么具体理解12、如果后期工作内容和预期不一致，是否会打退堂鼓呢

晶泰应该是一家做AI医疗的上市公司面试挺全面的，要求年后去提前实习，实习薪资应该超过10k12.20一面1、个人介绍2、为什么选择测试3、测试经历负责的工作4、实习公司产品的架构5、测试用例如何提高规范性和沉淀性6、测试过程中，出现大的需求变更，如何处理7、测试用例设计方法8、平常使用的开发语言9、Python数据类型10、不可变数据类型11、字典的Key一般使用什么类型12、如何对数据去重，自己可以如何设计13、多线程和多进程，Python如何构建多线程14、Python装饰器15、下拉框的定位16、如何做好webui自动自动化的元素复用17、元素定位的方法18、接口自动化的参数依赖如何做19、环境部署的熟悉20、日志查看命令21、Linux如何定位关键字的位置22、Linux如何监控服务器的状态23、数据库部署完成后，会做哪些基础操作24、关联查询，内连接和外连接的区别25、两段实习因为什么原因结束的反问，工作内容，工作地点，实习要求，几轮面试（2-3轮）说是做机器人相关的工作，应该是医学中的高精度工业机器人，麻了，秋招面了三四家机器人了，机器人真是未来风口？？？华为、字节、阿里、腾讯、小米更新：12.23约二面

正打着战地，突然接到的面试电话说是要年后提前实习，问了一下有没有租房补助啥的，hr说实习一天的话，本科给400，研究生更高？第一次碰到能给这么高的实习。这公司这么有钱吗

吸取小米约面的教训，直接约面第一个，昨天下午收到消息，今早就面！1、个人介绍2、竞赛经历（以什么身份，做了什么工作）3、实习经历4、为什么选择测试开发岗位5、如何做好存储产品的测试6、测试方法7、作为测试人员，如何体现测试工作完成的好8、对岗位的理解9、测试岗位需要哪些素质10、base地的选择11、如何通过测试开发提效12、目前有拿到什么Offer整体面试不算难，但是比较考验具体的实践经验

蔚来九月中刚投就被挂，一天后收到笔试，笔试完无结果十二月初补录后继续投，又收到笔试，大概率又是做了没信儿😤

上周三约面的，本来说约周四的，周四周五都有事，拖到这周一，感觉可能是拖久了面试官面到合适的了吧主要还是以实习经历和项目经历提问为主，然后就是以开发和测试的视角解释一个搜索功能的逻辑问题，接着就是场景题，针对性能测试问的，最后是一道字符串排序的手撕面完即挂，以后不买小米手机了（虽然从来没买过）

面试较简单，面试官挺温柔的1、个人介绍2、掌握哪些测试相关的技术或方法3、对雷克沙的了解，如何看待存储的市场状态4、单元测试、集成测试、系统测试和验收测试的区别5、厂测或者生产测试的理解6、如何考虑硬件设备的软硬件结合的测试流程7、针对于存储设备，有什么技术储备反问：base哪里，几面（三面，技术面，主管面和hr面），工作内容（之前多以硬件测试为主，目前想找熟悉软件测试的同学）

继小米上周五约面后，今天雷克沙又约面？

八月底投递的，十二月初被捞上来，估计是因为给的太少，被拒麻了吧1、个人介绍2、丰富的竞赛经历给测开的工作能带来什么优势3、为什么没有从事人工智能领域相关的工作4、电商平台购物车订单提交以及结算等功能的测试用例设计5、UI自动化测试设计的思路6、性能测试设计的思路7、高并发场景中并发线程数的设计思路8、测试结果和预期结果不符合，如何处理9、测试岗位中遇到的困难，如何处理10、二叉树的最大深度（ACM模式）面试官蛮友好的，算是不错的面试体验，不过一直用力扣写代码，突然用ACM模式来管理输入输出，还是挺头大的😣更新：12.11已约二面12.16更新，二面已挂，出了困难题，没写出来

刚签约，隔了十分钟突然收到小米面试，评估了得有三四个月了吧😅

😅初面就线下，有没有考虑非京籍啊

Offer流程终止，估计hc不够或者被卡学历了

秋招，就像是一场自我底线的试探。起初，我告诉自己，找到一份月薪12k的工作就已经足够。然而，真正进入找工作的过程后，我逐渐发现，自己的目标早已不再局限于此。12k不再满足期待，我开始憧憬年薪20w甚至更高。刚开始的时候，我以为自己对工作没有太多要求，只要有公司愿意接收就行。但当第一份offer摆在眼前时，我才意识到，自己其实可以有更多的期待——无论是公司地理位置、发展平台，还是岗位匹配度，所有这些都变得重要起来。果然，人是贪心的。当什么都没有时，觉得有人要就心满意足；可一旦有人要了，就开始嫌弃这嫌弃那，仿佛永远无法满足。在经历了一番纠结后，我终于拿到了一家薪资还不错的offer。这家公司的赛道看起来很有前景，薪资水平也比预期高出不少，似乎是个不错的选择。但深入了解后，我又开始担心：公司的发展是否足够稳健？未来的工作能否真正长久？平台看似光鲜，却隐藏着诸多不确定性。我害怕自己的选择会成为短期利益的牺牲品，更担心几年后会因公司问题而陷入职业发展的瓶颈。这种复杂的心情让我陷入了更深的迷茫。秋招的时间有限，但我却在不断挑剔、犹豫，害怕错过更好的选择，又担心签约后会后悔。如果这样继续下去，秋招结束时可能还没有最终决定。而与此同时，春招的不确定性也在敲打我的神经——晚上刷几家心仪公司的官网，发现很多岗位已经没有了，这种担忧更让我焦虑万分。于是，我陷入了一个恶性循环：期望越高，焦虑越多，选择越难，错失机会的可能性也越大。眼看着秋招变成了一场“死结”，却找不到解开的方法。或许，只有真正接受“得与失”的平衡，才能从迷茫中走出来吧。这是秋招的真实写照，也是每个求职者成长的缩影。在这场自我博弈中，我们既期待更高的回报，也渴望更大的安全感，又权衡短期与长期，难以心静。