春招启动！！！   

三本土木的哥哥，15年参加工作当年找关系去了武汉中南勘探局工作嘲讽我计算机不稳定，不如他央企的工作好还问我工资多少，说他一个月就六七千，但是还是开上了奥迪Q5买了武汉两三套房给鼠鼠我整抑郁了

虽然优必选目前的盈利状况不太良好，但是还是感谢小优的认可，给了秋招的最高薪资！希望春招能获得更多的认可

目前开的不算多，投一些补录的东方财富、淘天、好未来啥的，目前春招开的也就是TPlink，感觉会被卡学历最后一个月写完论文，准备迎接三月份的春招！

只恨自己没有50w，买不了港股通十天涨幅超过75％

从12月开始，秋招大概补录六七家吧，竟无一家给Offer😤新华保险：初面（北京线下，拒掉）握奇：初面（查了一下薪资，有点儿低，拒掉）小米：二面挂（确实没表现好，有点儿遗憾）蔚来：一面挂（麻掉，面完感觉就是KPI）雷克沙：终面完成（无消息，等待HC分配）晶泰：终面完成（无消息，大概率薪资要高了）长亭：终面挂（最离谱，一起面的都被主管挂）

知道网安不景气，原来你这么搞人？看重你吹的WLB，想着面着也无妨两轮技术+一轮主管面，你家这是软测岗啊，面试强度一点不比开发低，结果搁北京开14-16k？当天甲流烧39.5度被主管PUA，还搁这儿和和气气跟你面，结果转头就把我挂了，真晦气！

签了一个自以为很好的赛道，结果半个月内公司股价跌了百分之60，从中厂跌成小厂了😅秋招补录要不是KPI，要不就是画饼，继续冲春招吧

这面也算终面，是部门主管来面的主要针对项目和实习进行深度，实习太久远了，有点儿记不清了，可能有点儿扣分（尬住，网安行业属实是个小关系网，这个主管和我之前实习的主管竟然认识）

原来你家的实习期薪资一天500，折合月薪12k就是试用期工资啊好歹几百亿的上市公司，Hr还来给我画饼来着，一直强调自家待遇多好，结果搁深圳你家只出的起10-15k啊，面试嘎嘎难薪资嘎嘎低。大避雷！！！

目前还在面试流程的还有蔚来、雷克沙、晶泰、长亭，有朋友问我为什么签约了还要继续面？怎么讲呢，其实和秋招中期一样，心态总归是动态变化的，拿到阶段性最好的Offer便开始觊觎下一份更好的。和之前的文章写的心态类似，选择了一个似乎看上去很好的赛道，但是行业发展公司发展等等的不稳定性依然伴绕心头，又在思考公司若无法有较大的资金支持或者难以扭亏为盈，是否会影响后续的工作状态和职业发展，甚至可能出现毁约的情况。这是一种很纠结的心理，选择安稳就可能意味着低薪资，选择高薪资可能就意味着高风险。所以，前程不可望，仍不可止步向前！！！

昨天下午面完马上就约今早二面早上应该是主管，整体强度挺高，八股盛宴1、个人介绍2、为什么选择测试工程师3、平时学习知识的思路4、Python装饰器5、Python生成器和迭代器6、OSI七层模型7、常见应用层、网络层协议8、HTTP/2和HTTP/1的区别9、HTTP和HTTPS的区别10、证书的理解11、MTU和MSS12、127.0.0.1、localhost和0.0.0.013、状态码14、Linux（df、netstat）15、inode的理解16、docker17、事物的隔离级别18、索引的缺点19、Redis的概念20、UTF-821、进程和线程22、虚拟内存23、手撕（双数之和）

阿里云网安子公司，虽然网安感觉没出路，看了一下风评感觉好像还行，wlb？有食堂？1、个人介绍2、为什么选择测试3、印象深刻的项目，遇到的困难4、性能测试在实习工作中的占比5、Jmeter进行性能测试的流程6、吞吐量如何确定7、两段测试实习之间的跨度8、对公司的了解9、为什么实习没转正10、缺陷管理流程11、爬虫编写的流程12、Unittest框架的模块构成13、测试套件的使用14、测试用例命名方法15、职业规划16、未来会考虑技术为方向目标还是管理17、Linux命令（ls，mv，chmod，chown，rm，systemctl）18、数据库增删改查和内在连接19、TCP和UDP的区别，HTTP和HTTPS的区别，GET和POST的区别20、手撕（冒泡排序和斐波那契）整体面试不难，常规的问题，感觉面试官意犹未尽，还想继续聊，就聊了会儿在北京的生活和公司工作强度（965，基本不加班），给我的印象还算不错

许多同学可能会认为，面试的难度随着阶段的推进逐渐减轻，尤其是在经历了技术面试或专业面试之后，HR面试似乎只是“形式性”的流程，很多人觉得这是一个可以放松的环节。然而，事实并非如此，HR面试虽然不像技术面那样严谨，但它依然至关重要，决定着你是否能顺利进入下一阶段。HR面试通常是招聘流程的最后一关，它不仅是用人部门了解求职者的一个环节，还是对候选人是否符合公司文化、能否融入团队的重要评估。HR面试主要聚焦于求职者的背景、动机和人格特质，以及是否能够适应公司的工作环境和团队氛围。因此，虽然HR面试不像技术面那么专业化，但它对是否能够顺利进入公司，甚至对你的职业发展，依然具有关键作用。HR面试的核心目...