成都银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月22日- 10月31日2.笔试时间:网申截止后1-2周，具体日期以官方通知为准3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 200人5.英语要求:本科四级，研究生六级(薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员岗月薪约4000- 6000元，综合年薪7- 10万2.福利情况:缴纳五险一金; 有带薪年假、病假等;节日福利丰富，如春节、中秋发过节费或礼品;生日有福利; - -些岗位提供住房补贴、交通补贴[考情分析]1.录取标准:择优录取2.笔试题型:EPI:言语理解考查对文字的理解、概括、表达能力;数量关系测试数学运算和数字推理;判断推理考验逻辑思维、图形分析等能力;资料分析考核对数据图表的分析、算能力。综合知识:金融知识涵盖货币银行学、金融市场、商业银行经营管理等;经济知识包含宏观经济和微观经济理论;还考查计算机基础知识、时事政治、成都银行行史与企业文化等。题型多为单选题、多选题。金融科技岗会侧重考查计算机专业知识，如编程语言、数据结构、算法等。英语:考查词汇、语法、阅读理解等，题型有单项选择、完形填空、阅读理解。性格测试:通过一系列问题了解职业性格、工作风格、价值观等,判断与岗位和银行企业文化的适配度。3.面试题型:面试形式:结构化面试依据固定题目和标准提问，考查应聘者基本素质和能力;半结构化面试在结构化基础上，面试官根据应聘者回答和简历灵活追问;无领导小组讨论给定案例或问题，如银行新产品推广方案讨论，让应聘者小组讨论得出结论，考查团队协作、沟通表达、领导能力和思维逻辑。面试内容:自我绍让应聘者突出自身优势、教育背景、实习经历等;岗位认知问题考查对报考岗位的职责、工作内容、所需技能的了解;行为面试题通过询问过往经历，如团队合作解决难题，判断工作能力和素质;情景模拟题设置工作场景，如客户投诉处理,考验实际问题处理能力;专业知识题检验专业知识水平;职业规划题了解职业发展方向;还会涉及家庭情况、兴趣爱好、选择成都银行的原因等常见问题。成都银行招聘  金融求职  校招  留学生校招

吉林银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 10月17日截止2.笔试时间:网申截止后1-2周3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 500人5.英语要求:无明确英语要求薪资待遇1.月薪及年终奖:柜员岗月薪约4000 - 6000元，客户经理岗月薪约5000 - 8000元2.福利情况:五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、员工体检、餐补、交通补贴、培训晋升机会等[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用就业素质测评(EPI) :涵盖言语理解，考查对文字材料的理解、概括与表达能力;数字运算，检验基本数学运算和分析数量关系的能力;逻辑推理，通过图形、数字、文字等形式考查逻辑思维和判断能力;资料分析，要求考生对图表数据进行分析、计算并得出结论。综合知识:涉及经济、金融、会计、法律、计算机、管理、市场营销等多领域知识，经济金融是考查重点，主要检验考生专业知识的储备与运用能力。英语:题型包括单项选择、阅读理解等，考查考生的英语词汇、语法知识以及阅读理解能力，难度大致在大学英语四级水平。性格测试:不计入总分，主要用于评估考生性格特点与银行工作岗位的匹配程度，辅助判断考生的职业适应性。3.面试题型:无领导小组讨论:给定金融相关议题，如银行服务优化、新产品推广等，小组成员在规定时间内围绕议题展开讨论并达成共识。期间考查考生的团队协作能力、沟通表达能力、组织协调能力以及分析解决问题的能力。半结构化面试:包含自我个绍、针对简历提问(如实习经历、项目经验、获奖情况等)、职业规划询问、对报考岗位和吉林银行的认知考察、情景模拟问题(如客户投诉处理、营销困境应对等)，以此判断考生的求职动机、岗位匹配度、应变能力以及综合素质。银行工作  金融求职  校招

恒丰银行应届生薪资待遇参考1. 金融科技岗济南地区：首年总包约15w（含基本工资、绩效奖金、企业年金）。​一线城市：总包20-25w，绩效占比约30%，工作时间965。🌱硕士起薪比本科高30%-50%，如硕士总包18-25w，本科12-15w。2. 管培生硕士：综合年薪12-25w，含基本工资（60%）、季度奖（20%）、年终奖（20%），部分分行提供轮岗补贴2k/月。3. 综合柜员岗重庆地区：首年月薪6-7k（税前），次年起综合年收入8-10w（含基本工资、季度奖、年终奖）。一线城市：年薪10-18w，绩效占比约40%，需通过点钞、打字等技能考核。4. 营销岗（对公/零售客户经理）基础薪资：月薪4-6k（税前），绩效与存款、贷款业绩挂钩，完成任务后月收入可达8-15k。年终奖：根据全年业绩发放，平均2-5w，优秀者可达10w以上。🌱部分分行设定存款保底目标（如800万/月），未达标可能倒扣绩效。3. 综合管理岗8-15w，基本工资占70%，绩效与合规审查、风险管理等指标挂钩。学历要求：本科及以上，管理、法律类专业优先，稳定性高于营销岗。子公司及特殊岗位1. 恒丰理财总部金融科技岗​硕士：首年总包约18w，高于总行同岗位10%-15%，绩效与产品研发进度挂钩。学历优势：金融工程、数学类专业优先，年终奖占比可达30%。2. 行政岗薪资结构：基本工资5.9k/月 + 绩效5w/年 + 季度奖1-1.5w + 年终奖2-3w，综合年薪不低于13w。银行  薪资  恒丰银行校招  薪酬

全网最全银行笔试备考攻略（通用版）✅EPI（行测）：占比50%-60%的EPI是决定成败的核心，正确率必须稳定在75%以上才有竞争力。这部分没捷径，就是练技巧、控时间。❗️资料分析（优先级最高）：这是唯一能拿满分的模块。每天20题，练到"读题30秒出考点，计算1分钟出结果"。技巧：直除法（选项差距大时截两位，差距小时截三位）、特征数字法（16.7%≈1/6，33.3%≈1/3）。银行数据题80%不用精确计算，看选项尾数或前两位就能锁定答案。🫵判断推理：图形推理重点练对称性、九宫格规律，逻辑判断主攻假言命题（如果...就...）和削弱加强题。定义判断用"关键词定位法"，直接在题干中圈出主体、客体、条件三要素，快速匹配选项。🌱数量关系：别死磕难题，只攻高频题型。工程问题设总量为公倍数（如12、24），利润问题用"利润率=(售价-成本)÷成本"公式，行程问题画线段图辅助理解。遇到年龄、余数题直接用代入排除法，30秒内出答案。⚠️⚠️时间安排：资料分析20题/25分钟，判断推理30题/30分钟，数量关系15题/15分钟。超过1分钟没思路的题立刻标记跳过，最后有空再回头，千万别因小失大。🌼综合知识：占比30%-40%的综合知识看似庞杂，实则有明确的高频考点。非金融专业考生不用恐慌，做题要抓对重点了基本上都能拿下。✅金融学（占综合知识的30%-40%）：必背三大块——货币政策工具（存款准备金率、再贴现率、公开市场操作）、商业银行资产业务（贷款分类、风险管理）、金融市场分类（货币市场vs资本市场工具）。记不住就编口诀："法存准备率、再贴公开市，货币工具三大宝"。近年热点如数字人民币、绿色金融也要重点关注，去年好多银行考到了LPR改革相关内容。⚠️经济学：微观记供需曲线、市场类型（完全竞争vs垄断），宏观抓GDP核算、通胀指标、财政与货币政策区别。不用深究模型计算，记住结论就行，比如"紧缩性货币政f会抑制总需求"这类直接考点。🫵银行常识与时政：这是送分题但容易被忽略。报考银行的成立时间、总部地点、核心业务考前1周必须背熟，官网“关于我们"栏目全是考点。时政看近6个月的金融政策。❗️复习技巧：用思维导图搭建框架，把零散知识点串联成逻辑链。比如"降准→商业银行可贷资金增加→市场流动性宽松→刺激经济"，理解因果关系比死记硬背更有效。✅英语：大部分银行的英语难度都是介于四六级之间，但金融专业词汇是难点。银行工作  秋招笔试  学习经验 #笔试

北京银行公告已发，看看应届生薪资待遇参考总行管培​25w（总包），包含基本工资、绩效奖金、年终奖及福利补贴，2-3年可升至28-30w。‌​ 信息科技岗​24-28w（总包），含基本工资、项目奖金、年终奖，数字化转型方向人才薪资溢价约15%。‌ 分行管培一线城市：18-22w（总包）​二线城市：15-18w（总包）​三线城市：12-15w（总包）​含基本工资、绩效、年终奖，部分分行提供住房补贴。‌​ 产品营销岗（零售/对公）​一线城市：10-18w（综合收入）​二线城市：8-15w（综合收入）​底薪+提成+绩效，信用卡客户经理月薪可观，业绩优异者上不封顶。‌​ 综合运营岗（柜员/风控）​一线城市：8k-12k/月（月薪）+年终奖2-4个月​二线城市：6k-9k/月（月薪）+年终奖2-3个月​年薪约10-18w（含年终奖），非总包，需扣除五险一金。子公司及特殊岗位‌  投资机构（中荷人寿、中加基金）​金融科技岗：18-22w（总包）​研究岗：15-18w（总包）​含基本工资、年终奖，中加基金提供人才公寓。‌​国际业务岗​20-25w（总包），含外语津贴、跨境业务奖金，外派期间薪资上浮30%。北京银行校招  金融求职  校招 #薪资

北京银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 10月12日截止2.笔试时间:网申截止后1-2周会有通知3.届别要求: 25届(部分分行岗位)、26届本科及以上应届生4.招录人数: 500人5.英语要求:部分岗位要求六级[薪资待遇)1.月薪及年终奖:总行第一年总包税前约 25w2.福利情况:有五险一金、补充商业保险;提供带薪年假、病假等多样假期;还有节日福利、生日福利、定期体检[考情分析]1.录取标准:择优录取2.笔试题型:综合知识考查金融、经济、会计、法律、计算机等基础知识;行测考言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力;英语有阅读理解、选词填空等题目。3.面试题型:形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。结构化面试按固定题目和标准问应聘者;半结构化面试在结构化基础_上，面试官灵活追问;无领导小组讨论给定问题或案例，让应聘者小组讨论并得出结论，考查团队协作、沟通表达、领导能力和思维逻辑。银行工作  金融求职  校招 #秋招

恒丰银行校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 10月10日截止2.笔试时间:网申截止后1-2周会有通知3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 1200人5.英语要求:本科达到英语四级、研究生达到英语;六级水平[薪资待遇}1.月薪及年终奖:柜员月薪约4500-7000元2.福利情况:六险一金[考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测:约占总分40%-50%，涵盖言语理解(如词语辨析、语句排序等)、数量关系(数学运算、数字推理)、判断推理(图形推理、逻辑判断、类比推理等)、 资料分析(文字、图表数据解读计算)，主要考查考生逻辑思维、数据分析、问题解决能力。英语:主要考查读写能力，题型有选词填空(考查词汇、语法)、阅读理解(涉及金融、经济、社会等题材)， 建议积累高频金融词汇,强化长难句分析能力。性格测试:不计入总分，但会评估性格特征、职业匹配度、心理健康状况，作答时注意契合报考岗位特质，避免极端回答。3.面试题型:(初面) :以线上视频面试为主，时长15 -20分钟。面试官会围绕简历提问，如“介绍一下你的实习经历，从中收获了什么?”“为什么选择浦发银行?”“对申请的岗位有什么 了解?”，同时可能涉及简单的情景题(如“客户对业务流程不满时，你会如何处理?”)，主要考察表达能力、求职动机及岗位认知。二面(复面) :以线下面试为主，形式包括无领导小组半结构化面试。银行工作  金融求职  校招  秋招 #26秋招

江苏银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 10月15日截止2.笔试时间:网申截止后1-2周3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 1000人5.英语要求:无明确英语四六级等要求[薪资待遇1.月薪及年终奖:柜员基本工资约5000元，算上绩效、奖金及其他福利，年薪基本可达10-20w2.福利情况:有五险一金， 部分地区提供补充商业保险;带薪年假、病假等法定假期齐全;节日福利、生日福利常有[考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测EPI:考查言语理解，考验对文字的理解与分析能力;图形推理，测试图形观察和逻辑推理能力;资料分析，考查数据处理和计算能力。专业知识:包含时政，考查对时事政治的了解;企业文化，涉及江苏银行相关知识;金融知识，涵盖金融市场、货币银行学等;计算机知识，包含计算机基础和信息技术等;法律知识，如银行法、经济法等。英语:有阅读理解考查文章理解能力、完形填空考查词汇与语法运用、单项选择考查基础语法和词汇。其他:可能有小球追踪游戏题考查手脑协调和反应能力，还有性格测试评估职业性格和岗位适配度。3.面试题型:有自我介绍，展示个人基本情况和优势;岗位相关问题，了 解对报考岗位的认知;行为面试题，通过过往行为判断工作能力和素质;情景模拟题，考查应对实际工作场景问题的能力;专业知识题，检验专业知识掌握程度;职业规划题，了解职业发展方向;常见问题如家庭情况、兴趣爱好、选择江苏银行的原因等。江苏银行招聘  金融求职  校招  26秋招

兴业银行应届生薪资待遇参考总行1. 管培生（综合/FinTech/绿色金融）‌​薪资：本科21-28W/年｜硕士25-32W/年‌构成：基本工资（40%）+绩效奖金（30%）+年终奖（20%）+专项补贴（10%）‌​FinTech方向额外技术津贴+绿色金融岗政策补贴（1.5-3W/年）​2. 科技岗‌​薪资：本科18-22W/年｜硕士22-26W/年‌​构成：基本工资+技术认证奖励（5k-1W）+项目奖金（2-4W）​福利：CISSP/AWS认证者每月额外津贴800-1500元分行1. 科技岗‌一线城市：本科18-20W/年｜硕士22-24W/年（含1500元/月住房补贴）‌​中西部：本科14-16W/年（含2000元/月人才补贴）​2. 市场营销类（零售金融/财富管理）‌​薪资：一线城市16-20W/年｜二线12-15W/年‌​构成：底薪（4k-1.5W/月）+提成（信用卡首刷200元/卡）+季度竞赛奖金（最高5W）​3. 乡村振兴专项岗（县域金融）‌​薪资：本科10-14W/年｜硕士12-16W/年‌​构成：基本工资+3000-5000元/年县域补贴+基层服务晋升积分​4. 柜员/结算专员‌​薪资：一线城市12-15W/年｜二线9-12W/年‌​构成：固定工资（70%）+年终奖（2W左右）+公积金双边3000元/月薪资待遇  金融行业  兴业银行 #工作选择

兴业银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月14日- 10月31日2.笔试时间:网申截止后1-2周公布3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 4500人5.英语要求:无明确统一要求[薪资待遇}1.月薪及年终奖:柜员岗位月薪约4000- 7000元，年终奖-般20000元左右;不同岗位和地区薪资有差异，科技岗、管理岗等薪资水平相对更高。2.福利情况:有五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、住房补贴等。[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:全国统一线上机考，题型为客观题。涵盖英语(阅读理解、选词填空等) ;通用素质能力测试，即行测(言语理解、判断推理、数量关系、图形推理、思维逻辑等) ;专业知识(金融学、经济学、财会、管理学等) ;可能包含性格测试(不计入总分)。整体难度较大，时间短、题量大。3.面试题型:一般分多轮进行。一面可能是线上视频面试，了 解基本情况、求职动机、职业规划等;二面多为线下面试，有无领导小组讨论(围绕金融热点或业务场景，如探讨银行新业务拓展策略等，观察沟通、团队协作、领导能力等)和半结构化面试(结 合简历与岗位，问专业知识、实习经历、项目经验、对兴业银行的了解等)。部分重要岗位还可能有终面，由高层领导参与面试，重点考察宏观思维、发展潜力。银行工作  校招  兴业银行招聘

浦发银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月12日- 10月16日2.笔试时间:分三批进行，第一-批预计9月下旬，第二、三批为10月下旬3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 5000人5.英语要求:本科达到英语四级、研究生达到英语六级水平[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员月薪约4000 6000元;客户经理月薪5000- 15000元;科技岗位应届生年薪约25万元;普通岗位应届生年收入约20万元。2.福利情况:除五险一金外， 还有补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、住房补贴等。考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用素质能力测试(占 比约50%) :包括言语理解(如病句辨析、片段阅读)、判断推理(图形推理、逻辑判断、定义判断)、数量关系(数字运算、数字推理)、资料分析(根据图表数据计算及分析)， 侧重考察逻辑思维、快速计算和信息提取能力。综合知识(占比约30%) :涵盖金融(货币银行学、金融市场、银行业务)、经济(微观/宏观经济学基础)、会计(基础会计概念、财务报表分析)、法律(金融相关法律法规) 、银行常识 (浦发银行发展史、 核心业务、企业文化)等，侧重专业知识的实际应用。英语(占比约15%) : 主要为阅读理解(题材多与金融、经济相关)和少量完形填空，考察英语词汇量及阅读速度。3.面试题型:--面(初面) :以线上视频面试为主，时长15-20分钟。面试官会围绕简历提问，如“介绍一下你的实习经历，从中收获了什么?”“为什么选择浦发银行?”“对申请的岗位有什么了解?”，同时可能涉及简单的情景题(如“客户对业务流程不满时，你会如何处理?”)，主要考察表达能力、求职动机及岗位认知。二面(复面) :以线下面试为主，形式包括无领导小组讨论和半结构化面试银行工作  校招  浦发银行校招 #留学生校招

南京银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月12日- 10月19日2.笔试时间:网申截止后1-2周3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 1500人5.英语要求:具有良好的英语或法语听说读写能力，部分岗位要求大学英语四级或六级425分及以上。去书次[新资待遇1.月薪及年终奖:柜员岗月薪大约5000- 7000元，综合年薪在8- 12万2.福利情况:缴纳五险一金，部分地区提供补充商业保险;有带薪年假、病假等;节日福利、生日福利常有;一些岗位有住房补贴、交通补贴[考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:EPI:考查言语理解，检验文字理解和表达能力;资料分析，考核数据处理和分析能力;图形推理，测试逻辑思维和图形观察能力。综合知识:涵盖金融知识，如货币银行学、金融市场;经济知识，像宏观、微观经济;还有南京银行特色知识、计算机基础、时事政治等。信息科技岗侧重计算机专业知识，如编程语言、数据结构等;数字银行类岗位考查数字金融、金融科技相关知识。题型包含单选、多选。性格测试:通过答题了解职业性格、工作风格，判断与岗位适配度。3.面试题型:面试形式:常见结构化面试，依据固定题目和标准提问;半结构化面试，在结构化基础上灵活追问;无领导小组讨论，给定案例或问题，让应聘者小组讨论得出结论。面试内容:有自我介绍，突出自身优势和求职动机;岗位认知问题，考察对报考岗位的理解;行为面试题，根据过往经历判断工作能力和素质;情景模拟题，考验实际问题处理能力;专业知识题，检验专业知识水平;职业规划题,了解职业发展方向;还会涉及家庭情况、兴趣爱好、选择南京银行的原因等常见问题。银行工作  校招  银行 #秋招

青岛银行应届生薪资待遇参考‌总行管理培训生年薪范围：15-20万（含基本工资、绩效奖金、补贴）‌​岗位职责：录用后需在分支行轮岗2年（涵盖柜员、客户经理等岗位），考核通过后定岗总行部门，参与战略规划、业务创新等管理工作。‌ 科技金融岗年薪范围：本科：12-18万​ 硕士：18-25万（较传统岗位溢价20%）‌​岗位职责：从事银行核心系统开发、大数据分析、金融科技产品设计等工作，需掌握Java/Python编程、数据库管理及金融业务逻辑 。‌ 分支行业务岗柜员岗普通本科：5000-6000元​硕士/海归：8000-10000元（扣除五险一金后年薪约6-10万）‌​岗位职责：办理现金存取、转账汇款、账户开立等基础业务，执行反洗钱核查，维护厅堂秩序并提供客户咨询服务。运营支持岗211本科：20-25万（含绩效奖金及业务提成）‌岗位职责：负责账务核算、支付清算、报表编制等运营管理工作，需具备数据分析能力及风险防控意识。‌ 青银理财/金租专项岗投资交易岗:18-25万（含绩效奖金）‌岗位职责：参与固定收益、权益类资产交易，撰写投资分析报告，监控市场风险并优化投资组合。产品运营岗月薪范围：8000-12000​岗位职责：负责理财产品TA登记、资金清算、信息披露及客户服务，需熟悉监管政策及产品运作流程。银行工作  银行  秋招

青岛银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间:预计11月28日至12月15日2.笔试时间: 12月28日3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 150人5.英语要求:本科四级，研究生六级[薪资待遇)1.月薪及年终奖:本科月薪约8000元，综合年薪8-12万; 硕士综合年薪10-15万(含补贴)2.福利情况:五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、健康体检、企业年金、餐补、交通补贴等[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测:包含言语理解，考查文字理解与表达能力;判断推理，涉及图形、逻辑等推理题型，考验思维能力;数量关系，测试数学运算和分析数量关系的能力;资料分析，要求对图表数据进行分析、计算;思维逻辑，评估逻辑思维水平。专业知识:涵盖货币银行学、国际金融、金融市场等方面，如货币政策、利率市场化、汇率制度、金融工具、金融机构等知识。3.面试题型:无领导小组讨论:给定金融话题，如银行新业务拓展、服务优化等，小组成员在规定时间内讨论并达成一致意见，考察考生沟通协作、组织协调、分析解决问题等能力。半结构化面试:包含自我介绍、针对简历提问(实习经历、项目经验等)、职业规划询问、对报考岗位和青岛银行的认知考察、情景模拟问题(客户投诉处理、营销难题应对等) ，以此判断考生求职动机、岗位匹配度、应变能力和综合素质。银行工作  银行面试  校招 #秋招