春招还有一个月？随缘吧，简历随便改改就行，面试也不用太紧张，能面上就上，面不上就当攒经验了。反正工作嘛，该有的总会有的，急也急不来。现在就是该吃吃该喝喝，年后再说！

我给自己定了个目标，三月中旬前至少要投出去20家。不管能不能成，先把坑占上，积累点面试经验也是好的。等四月再根据前面投的情况调整方向，重点冲那些反馈比较好的公司。

哪还有心思投简历啊，心早就飞回家了！办公室人都走得差不多了，天天数着日子等放假。同学群里都在晒车票、聊过年吃啥，我哪还刷得进去招聘软件。等过完年再说吧，现在投了也没人看，HR早放假了。不如好好歇几天，养足精神年后再战！

实习太忙了，天天加班到很晚，根本没时间搞春招的事。跟同事打听了一下，说三月中旬到四月是投简历的高峰期，那时候岗位放得最多。我准备三月初跟领导请两天假，专门在家好好改简历、投一投，趁那会儿集中精力多投几家，不然天天拖着心里也不踏实。

现在就得开始练面试了，自我介绍可以准备两个版本，一分钟和三分钟的都要背熟，别到时候一紧张就卡壳。再约同学模拟几遍群面，轮流当面试官，练着练着就不怵了。还有那些常见问题，像“优缺点”“为什么选我们公司”，提前把答案想好，别现场现编。

晚上哪儿也没去，就窝在沙发上陪爸妈看电视。他俩轮番唠叨，从村里谁家结婚了，到让我少点外卖，听得我直打哈欠。但转头一想，这种被念叨的日子一年也没几天，听着听着反而觉得挺暖的。

想提前走就跟领导说老家规矩多，腊月二十八必须到家祭祖，这是家里老人下的死命令，一年就这么一回。再加上好几年没回去上坟了，这次实在躲不掉。这种传统风俗的事，领导应该也不好拦着吧？

碰到个好mentor真的看命，我现在的姐就特别靠谱，教东西耐心，出错了还帮我兜着，偶尔请喝奶茶，这种神仙领导上哪找啊！但也有拉的，有的让你取快递订外卖，有的扔堆文档就消失，有的不让碰核心业务，mentor真的决定你干不干得下去！

实习到现在，最困惑的事一堆：天天打杂，啥时候才能干点正经工作？和同事咋相处才合适？没人带全靠自己瞎琢磨，这样能成长吗？工资比正式工低那么多，问转正就说“看表现”，心里还真没底。

我感觉干脆搞个机器人，直接把PDF论文丢进去，然后用AI自动提取核心观点、实验方法和结论，还能对比多篇论文的异同，减少查重率。搞科研或写毕设时就很实用了，用LangChain搭个流程就行。

进度非常落后，目前在家摆烂准备新年中，实习刚刚结束不久，实习的项目经历还没给他写到简历中，而且也还需要再打磨修改一下简历，计划在年前这段时间先把简历打磨好，然后年后开始投递简历。

各家厂商的暑期实习基本在3月份开始，这个时候可以开始投递，而且投递的时候也应该有一些策略，毕竟面试机会基本只有一次，错过了就没机会了，可以先多拿小厂，不想去的厂去练面试，查缺补漏，等差不多了再面试想去的大厂

以前总听说年纪是程序员的痛点，现在看来，也不一定是，现在也有行业大佬依然在第一线，年纪越大，说明阅历也就越多，年轻时多积累一些工作经验，等到中年时，已经能够轻车熟路了，所以说，年纪大不是真正的痛点，懦弱才是最大的败笔

大厂工作福利比较多，设备也挺齐全的，老板也舍得花钱，工作区域的东西基本上都是专业的，也很高级，不过加班是很猛啊，干都干冒烟了，没有小厂那么轻松能随便摸鱼了