【Momenta Mstar顶尖人才计划、25届春招补录、26届可转正实习、日常实习】正式启动！大模型、端到端、深度学习、产品等多方向，覆盖苏州、北京、上海、深圳、广州多个城市。- Mstar计划：改变世界、百万年薪！配备全球化研发资源、大牛导师，超越智驾摩尔定律的世界级难题【面向对象】博士、硕士毕业生(不限毕业时间)【招聘方向】(进入Momenta招聘官网，进入Mstar计划专项页面，查阅岗位具体要求)▪ 端到端大模型算法工程师(Mstar)▪ 4D重建算法工程师(Mstar)▪ 训练推理优化工程师(Mstar)▪ 端到端大模型算法实习生(Mstar)▪ 4D重建算法实习生(Mstar)▪ 训练推理优化实习生(Mstar)【岗位要求】▪ 竞赛大牛：在国内外顶尖赛事(如NOI/10I/ACM ICPC/Top coder/Codeforces/RoboMaster/RoboCup等中取得优秀成绩▪ 学术达人：在国际顶级学术会议或期刊上(如ICLR/NeurIPS/CVPR/ICCV/ECCV/IROS等)发表过重要学术论文，获得过相关领域专利▪ 工程达人：拥有丰富的项目或实习经历，Github高星开源项目突出贡献者，有将技术运用至实际场景中的经验与成果▪ 超级学霸：人工智能、机器学习、计算机等自动驾驶相关专业TOP 1%学生，学科能力扎实，工程落地能力突出- 25校招：端到端大模型、深度学习、感知算法等多个热门岗位虚位以待【面向对象】2025届毕业生（毕业时间在2024年9月1日~2025年8月31日之间）【招聘岗位】（进入Momenta招聘官网，进入应届生招聘专项页面，选择心仪岗位，查阅岗位具体要求）▪ 端到端大模型算法工程师▪ 4D重建算法工程师▪ 训练推理优化工程师▪ 感知算法工程师【工作地点】苏州、北京、上海、深圳、广州等- 26实习&日常：高转正率，实习薪资最高720元/天，福利多多，成长急速，快快来申请【面向对象】2026届毕业生（毕业时间在2025年9月1日~2026年8月31日之间）【招聘岗位】（进入Momenta招聘官网，点击“实习生招聘”专项页面，页面左侧勾选”2026届实习生”项目，查阅岗位具体要求）▪ 端到端大模型算法实习生▪ 4D重建算法实习生▪ 训练推理优化实习生▪ 前端开发实习生▪ 后端开发实习生-C++▪ 嵌入式软件开发实习生▪ 中间件安全认证实习生-C++▪ 系统研发实习生▪ 产品项目实习生▪ 项目管理实习生▪ 后端开发实习生-Python【工作地点】苏州、北京、上海、深圳、广州等

又是幸福的一天上午在摆弄产品实习日记—mentor让我玩半天游戏再工作游戏机，录一些演示视频，中午mentor请客吃饭，吃完后mentor亲自开车带我去看具身智能开发者大会。现场看到了各种各样用途的机器人，先来看看和我同名的公司（bushi）：GR-2是傅利叶推出的第二代人形机器人产品，身高1.75米，体重63公斤，全身覆盖至多53个自由度，单臂负载3公斤，搭载了全自研的12自由度灵巧手，可以实时感知抓握力度，调整抓取策略，对不同形状、材质、重量物体的实现精准力控抓取。接下来登场的是会弹钢琴的机器人，只是不太聪明的样子，弹的节奏有点过于舒缓，不过好听是好听的。还看到了QingBoo的仿生机器人...

入职已经一个月多了，最近一直在负责游戏场景下的功能。为了让我更深入地理解游戏运行的逻辑和流程，在设计功能时有一个具体的参照，mentor托人寄了一台NEX playground的游戏机，还特意嘱咐我：“今天下午你的主要任务是玩游戏，把游戏玩熟练，然后再思考功能设计。”于是喜提摸鱼一下午。有一说一，国外的体感游戏质量比国内的要高很多，很早之前就玩过Xbox，质量也很高。机器的动作识别快速精准，游戏体验也很好，而国内的体感游戏普遍给人一种廉价感。玩了几款免费的游戏（水果忍者、打地鼠、门将扑点），除了大幅度的快速动作识别有些时延外，其他非常丝滑。小小一个机器非常便携，连上电源和显示屏就能玩。但是付费...

25fall的同学们看过来！周末刚刚在百汇医疗（上海商城）做完肺结核检测，来给大家上攻略如何预约？搜索🔍小程序“百汇医疗”，选择“出国签证体检中心”➡️“英国”，体检1和2都一样，目前预约人数还不是很多，建议尽快预约～携带材料①护照原件➕照片页复印件②两张证件照，35✖️45mm③英文版国内地址和英国地址体检当天地址：上海市静安区南京西路1376号西办公楼203-204室（出国体检的营业时间为9:00-17:00，在315室）①进入上海商城（西峰）看到星巴克后，乘坐店门口的电梯上三楼，出门左转、左转再左转就到了②进门后工作人员会提醒填写资料，如果预约时已经提前填写好，那么可以直接取号排队，等...

写在前面：本文所述的部分情况不具备普适性，以实际答辩场景为准。主包是CS专业，前不久刚刚结束本科毕业设计的答辩，下面就基于我自己的一些答辩准备工作和答辩过程中遇到的情况，针对答辩的全流程做一些整理、记录，供大家参考。答辩前论文答辩前最重要的事情一定是把论文写完整，形成逻辑闭环！并且达到最基本的字数和页数要求。同时一定一定要按照学校的格式要求进行书写，有些同学可能有故意留一些格式问题、好让评审老师在答辩时指出从而减少专业类知识提问时间的小心思，不可取！一方面格式问题过多会影响初稿的审查，另一方面也会给答辩老师留下不好的印象，所以千万不能投机取巧。答辩PPT根据答辩时间要求（比如汇报10min+问...

（一）语言模型的发展历程词元（Token）1. 统计语言模型（Statistical Language Model，SLM）通常是根据词序列中若干个连续的上下文单词来预测下一个词的出现概率，即根据一个固定长度的前缀来预测目标单词。2. 神经语言模型（Neural Language Model，NLM）使用神经网络来建模文本序列的生成，例如word2vec（构建了一个简化的浅层神经网络来学习分布式词表示，所学习到的词嵌入（分布式词向量）可以用作后续任务的语义特征提取器）。3. 预训练语言模型（Pre-trained Language Model，PLM）代表：ELMo、BERT、GPT-1编码器...

去英国找小宝已经是一个半月以前的事情了（🇨🇳🇬🇧异国恋｜今天不打视频，今天见面❤️），在一起后的第一个5·20也没办法一起过。回想起十多天的英国之旅，除了一起走过的路、看过的风景，更难忘的其实是那些意料之外的瞬间。那天上午，我们从酒店出发，准备坐地铁去海德公园。英国的地铁站里没有信号，同时又担心小偷，我们在进站之前就把线路截图然后把手机放进了口袋里。一路上和小宝在聊天，等注意到海德公园站到了的时候，地铁车门已经关上了，于是我们盘算着下一站下来之后往回坐就能回来（但其实伦敦地铁线路很复杂，相邻的站台不一定正好是方向相反的车）。一到站就看到对面站台的车刚刚抵达，我们立马下车。小宝拉住我，问...

梦到和小宝在伯明翰的街头散步，回公寓的路上竟然四次遇到了国内外的同学和朋友。最后一次我认出了一个好久没见的老同学，想都没多想就停下来和他聊了几句，聊得有点投入，竟然把小宝忘记了。等我转身找她的时候，才发现她已经默默一个人走远了，我心里开始慌：糟糕，忘说一声了。我赶紧和同学告别，匆匆往公寓跑，边跑边想着“得发个消息给小宝”。快到楼下了，我还是放不下心，拿出手机给她发了封邮件：“刚跟朋友聊了几句，现在马上回来啦。”结果小宝秒回了一长串奇怪的符号和话：“！@#￥%……&*你就是海尔兄弟的二号！怎么可以不提前跟我说？”把我看得一头雾水。遂惊醒。于是找G老师给我解算一下梦境：G老师用易经“颐卦”...

主包是去年该岗位的实习生，其实去年就发过一次实习体验的帖子，但今年CSIG技术产品商务培训生的宣传力度又加大了，问我的同学也明显变多了，主包决定再次分享一下CSIG技术产品商务培训生的实习体验，并在原文的基础上做一些补充（例如转正相关问题）。【大致工作流程】根据分配的公司名单，初步摸排其基本信息和业务状况，查找关键人物（CEO/技术总监等）的联系方式；拨打关键人物的电话，尝试商务建联；深入了解对方公司IT体量、云产品使用情况、月/年消耗；预约线上会议或线下拜访，进一步讨论合作可能性；......【工作强度】工作时间无硬性规定，中午午休2小时，晚上是否继续留着关键看自己当天的活有没有干完会议比较...

第五章 品牌价值品牌的本质是信息。品牌=一代代的产品+公共记忆+时间过滤品牌因产品而被感知：一代代产品持续交付的感知、口碑，它们的故事形成的传播与记忆，累加成为人心中的品牌。❓阿里巴巴为何选择11.11作为促销节点？11月处于秋冬换季期，人们需要采办的东西多；11月处于国庆与圣诞、新年之间，没有大的消费节庆；光棍节，对学生和白领阶层很有号召力。1. 白牌是供应链成熟和渠道重构的结果（可以找到替代品）VS品牌拥有定价权2. 网红的核心：新鲜感与话题度（重要指标：复购率）VS大牌的核心：辨识度与情感唤起价值故事小米的网红飞轮案例第一层：第一个网红产品（或个人）的飞轮，由个人的独特表现带来的新鲜感，...

近期，腾讯和百度相继宣布增加校招岗位。腾讯宣布启动史上最大就业计划，三年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中仅2025年，就将迎来10000名校招实习生，有六成面向技术人才开放。“今年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。同时，在大模型加速落地的背景下，我们加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位「扩招」力度空前，占比超60%。”百度宣布，未来三年将开放21000个实习岗位给优秀校园人才，并持续加强对实习生的培养，进一步提升实习转正率。 ...

我的答案是：实习已经入职了，但还在面试。岗位：业务产品经理，京东零售-平台产品与研发中心。一面自我介绍主要就是简历深挖：实习经历*1+项目*1请详细介绍一下你做的实习/项目？详细说一说你的工作内容？你在实习中遇到的困难是什么？你对此的解决方案是什么？你在实习中的收获是什么？出勤状况和实习时长反问京东业务和技术产品经理的区别？答：基本没有区别，都算是产品经理岗位。入职后的主要工作内容？答：暂未确定，无法回答。业务&部门介绍？答：开放平台，tob体验邮件通知30分钟，面试就真的只有这么长时间，甚至没有问一些业务场景的问题。我都没反应过来，面试官就急着问我有什么问题要问，准备结束面试了。结果...

第二章 情绪价值与情感需求情绪价值=生理唤起+认知标记（=情绪波动）+心理账户（是否付费&付多少）情绪价值的三个付费要素保障感（长期关系）：用户会为保障感付费，这是商标的初衷，也是品牌的基础。愉悦感（见即欢喜）：满足各种各样的情绪价值。彰显性：奢侈品的核心要素。第三章 资产价值与投资需求可持续变现，就有资产价值。资产价值需要有两个条件支撑：有一个可供它持续变现的专门市场/二手市场及配套服务它在专门市场/二手市场的价值与价格依赖于某个共识在商业社会，人们用付费来表达认同。第四章 产品创新——价值组合产品价值=功能价值+情绪价值+资产价值，所以产品创新，就是创造新功能、新情绪、新资产。以腾...

这个岗位是在官网投递的，属于日常实习，主要负责飞连这款产品。大概初筛+评估一周后HR打电话约面，当晚就面了。很强的KPI感，面试官礼貌且冷静且微笑，全程丝滑、毫无波澜，问得都比较常规，第二天就挂了。过程记录自我介绍挑一段实习经历详细介绍实习+项目深挖你觉得上一段实习不足的地方在哪里？根据你的实习体验，你觉得产品经理和其他岗位有什么区别？产品经理需要哪些特质？场景题（给某群体设计某产品，你会怎么做？）闲聊：什么爱好？具体说说出勤状况和实习时长反问飞连产品介绍（类似于腾讯IOA）实习工作内容投递记录详见暑期实习求职提前结束，谈谈只拿到1offer的感受。

我觉得找实习、找工作99%靠运气，1%靠能力，但往往我们需要花100%的努力在这1%上。前情提要BG主页可查，由于我是25fall海硕，拿到的毕业证上毕业时间预计为2026年12月，因此在部分公司会被认为是27届毕业生。今年暑期实习我主要是以找到实习为目标，主战场在明年，所以是否含转正机会并不是最高优先级，我的策略是暑期实习和日常实习同步投递。投递盘点Offer：TCL产品经理实习生，属于日常实习，偏具身智能和交互系统设计方向，选择这个岗位是因为和硕士专业比较吻合（其实也没其他选择了）笔试淘天集团技术笔试挂（产品经理参加算法笔试也是没谁了）EA笔试通过，但毕业时间不符合要求其余普通测评和笔试不...

简历挂百度、字节、快手投了挂，挂了投，目前为止只有一次进面（还是被捞的），部分新投递的岗位（如百度-产品实习生（平台方向））进入简历复筛环节。面试挂理想-产品实习生：最喜欢的岗位之一，一面二面都还算顺利，但是在最终的横向对比挂了，非常可惜腾讯-IEG产品策划：二面挂以上两场面试均已出面经，欢迎前往：横向对比挂(꒦_꒦) 理想汽车产品经理实习生（面经）&腾讯IEG产品策划面经（二面挂）面试中TCL-交互产品实习生，一面结束，正在等待结果鸽了一场面试，面太多感觉有点yue了其他EA-游戏策划实习生，已完成和HR的沟通，待约面小米挂了用户产品经理，另一个还在简历筛选其他就不提了，大厂机会有些...