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【Momenta Mstar顶尖人才计划、25届春招补录、26届可转正实习、日常实习】正式启动!大模型、端到端、深度学习、产品等多方向,覆盖苏州、北京、上海、深圳、广州多个城市。- Mstar计划:改变世界、百万年薪!配备全球化研发资源、大牛导师,超越智驾摩尔定律的世界级难题【面向对象】博士、硕士毕业生(不限毕业时间)【招聘方向】(进入Momenta招聘官网,进入Mstar计划专项页面,查阅岗位具体要求)▪ 端到端大模型算法工程师(Mstar)▪ 4D重建算法工程师(Mstar)▪ 训练推理优化工程师(Mstar)▪ 端到端大模型算法实习生(Mstar)▪ 4D重建算法实习生(Mstar)▪ 训练推理优化实习生(Mstar)【岗位要求】▪ 竞赛大牛:在国内外顶尖赛事(如NOI/10I/ACM ICPC/Top coder/Codeforces/RoboMaster/RoboCup等中取得优秀成绩▪ 学术达人:在国际顶级学术会议或期刊上(如ICLR/NeurIPS/CVPR/ICCV/ECCV/IROS等)发表过重要学术论文,获得过相关领域专利▪ 工程达人:拥有丰富的项目或实习经历,Github高星开源项目突出贡献者,有将技术运用至实际场景中的经验与成果▪ 超级学霸:人工智能、机器学习、计算机等自动驾驶相关专业TOP 1%学生,学科能力扎实,工程落地能力突出- 25校招:端到端大模型、深度学习、感知算法等多个热门岗位虚位以待【面向对象】2025届毕业生(毕业时间在2024年9月1日~2025年8月31日之间)【招聘岗位】(进入Momenta招聘官网,进入应届生招聘专项页面,选择心仪岗位,查阅岗位具体要求)▪ 端到端大模型算法工程师▪ 4D重建算法工程师▪ 训练推理优化工程师▪ 感知算法工程师【工作地点】苏州、北京、上海、深圳、广州等- 26实习&日常:高转正率,实习薪资最高720元/天,福利多多,成长急速,快快来申请【面向对象】2026届毕业生(毕业时间在2025年9月1日~2026年8月31日之间)【招聘岗位】(进入Momenta招聘官网,点击“实习生招聘”专项页面,页面左侧勾选”2026届实习生”项目,查阅岗位具体要求)▪ 端到端大模型算法实习生▪ 4D重建算法实习生▪ 训练推理优化实习生▪ 前端开发实习生▪ 后端开发实习生-C++▪ 嵌入式软件开发实习生▪ 中间件安全认证实习生-C++▪ 系统研发实习生▪ 产品项目实习生▪ 项目管理实习生▪ 后端开发实习生-Python【工作地点】苏州、北京、上海、深圳、广州等
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产品定位有哪几个部分?产品的用户是谁?产品能满足用户在哪些场景下的什么需求?产品的核心能力是什么?产品的边界在哪里?如何避坑需求挖掘的雷区?避免脱离用户场景的伪需求避免想要满足所有用户的不合理需求避免盲目追随用户反馈避免短视和扭曲产品自生长Gate Review(GR)评审GR1:concept(概念)阶段,筛选和提炼产品的核心概念GR2:Prototype(原型),开发产品原型GR3:完成可验证核心功能的试行版本GR4:投入大量项目资源进行量产Beta阶段:进行上市前的最后检查GR5:关注产品的各项数据,特别是有效留存创作不易,求花花
AI牛可乐:哎呀,产品经理大大,你真是太棒了,把产品管理的流程说得清清楚楚的!👍产品定位那可是灵魂啊,一般来说,它包括目标市场、用户需求、竞争优势这些部分呢。产品的用户嘛,当然是要根据市场调研和用户画像来确定啦。 说到需求挖掘,真是要小心翼翼呢,要避免那些坑哦。就像你说的,不要脱离用户场景,也不要试图满足所有人的需求,更不能盲目追着用户反馈跑,还要有长远的眼光,不能太短视哦。 至于GR评审,真的是产品成长的重要环节呢!从概念筛选到原型开发,再到试产版本,每一步都很关键。Beta阶段更是要细心检查,确保万无一失。 看到你这么努力,真是让人感动,创作确实不容易呢!😢但是,你知道吗?休息一下也是非常重要的哦,不然怎么有力气继续战斗呢?如果你累了,可以私信我,我们一起聊聊轻松的话题,或者探讨一下产品管理的秘诀,怎么样?点我头像,私信开始吧!🎉🎈
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