“屋顶的闪闪星光”这个IP专注软件技术人员的就业指导、职业发展，欢迎大家私信交流具体问题。软件工程师个人水平基本可以划分为四个段位：入行、初级工程师、高级工程师、领域技术专家。今天讲入行到初级工程师这个阶段。不管是计算机类专业科班毕业，还是其它专业跨行转过来之后上了几个月的培训班，对行业有了初步的了解，经过了基础的专业知识培训，并决定在这个行业发展，我就认为算是“入行”了。从“入行”到“初级工程师”这个转变，核心在于两点：刷面试能力接到更多offer、选择一个更好的offer。先说说如何刷面试能力。因为业务的缘故，团队招聘门槛从原来的非985/211不要，降到了只看技能，所以我收到了一些带着“...

"屋顶的闪闪星光"这个IP专注软件技术人员的就业指导、职业发展，欢迎大家私信交流具体问题。   最近这段时间有几个同学找我聊腾讯云智、蚂蚁数字马力的offer，谈了一些我的看法，这里记录下来分享给大家。  这两个公司疯狂扩招的背景比较简单，就是互联网大厂在降本提效。 过去十几年来，互联网公司尤其是头部几个大厂都一直快速发展，把所有资源都砸在了争夺更多的市场份额上，快速增长，形成平台垄断，攫取超额利润是他们最重要的战略。既然是增长排在公司甚至整个行业的战略第一，那增长速度就远比成本重要。因此，花大量的资源、给最高的待遇、招最牛逼的人、创造最快的速度是大家的共识，每年一、二线头...

过去两年，用“屋顶的闪闪星光”这个马甲跟很多的同学做过深入交流，在分享一些自己的看法之后，经常会有同学问我的情况，这里整体介绍下我自己，以及“屋顶的闪闪星光”这个马甲。我08年毕业，在互联网大厂干过不短的年头年，最近这些年一直在做面向政府、银行、交通、能源、医疗等等各行各业的软件研发工作。所做的产品主要是数字化或者说云计算领域中，PaaS、SaaS层的产品为主，所以各行各业客户都接触很多。工作时间长了，经历也比较复杂，百人的创业公司，几千人的上市公司，十万人级的TOP大厂等都待过，自己也创过业。所以各种类型公司的情况我都算比较了解。技术管理工作搞过好些年，所以参加过几次校招，社招过手的简历没有...

前言"屋顶的闪闪星光"这个IP专注软件技术人员的就业指导、职业发展，欢迎大家私信交流具体问题。本文的目的是提供索引，打开思路， 帮助那些面临就业、择业的同学们形成一个自上而下的框架，可以对市场上提供工作岗位的各类公司有一个系统性的认识。本文提到的以大中型公司为主，但中小公司都可以按照这个逻辑进行归类分析。涉及到具体就业过程中的问题时，本文可能帮不上太多的忙，因为需要综合考虑学校、学历、性别、地域、个人技术水平等情况来确定就业方向，应聘哪类公司。可以私信详细聊。涉及到具体公司offer选择时，本文可能也帮不上太多的忙，因为offer选择是一个需要在公司、部门、岗位、base地...

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