口行笔试已开，做点真题活跃大脑-信息技术1.数据元素是数据的基本单位，它(C) 。A.只能有一-个数据项组成B.至少有二个数据项组成C.可以是一个数据项也可以由若干个数据项组成D.至少有一个数据项为指针类型2.线性表的顺序结构中,(C)。A.逻辑上相邻的元素在物理位置上不一定相邻B.数据元素是不能随机访问的C.逻辑上相邻的元素在物理位置上也相邻D.进行数据元素的插入、删除效率较高3.以下说法中不正确的是(B)A.双向循环链表中每个结点需要包含两个指针域B.已知单向链表中任- -结点的指针就能访问到链表中每个结点C.顺序存储的线性链表是可以随机访问的D.单向循环链表中尾结点的指针域中存放的是头指针信息技术类  进出口银行  进出口银行笔试  真题

口行笔试保姆级攻略，看看应届生怎么准备中国进出口银行笔试采用全国统一机考形式，总时长约2-3小时，包含四大模块：‌英语模块（约50题）：选词填空（20题）+ 阅读理解（30题），难度达六级+/托业水平，重点考查金融商务词汇和专业文章理解能力。‌ 职业能力测试（约50-60题）：言语理解（15-20题）、判断推理（15-25题）、数量关系（5-10题）、资料分析（10题），题量大、时间紧，侧重考查逻辑思维和数据分析能力。‌ 专业知识（约75题）：单选题（50题）+ 多选题（25题），根据报考岗位不同（经济金融/财务会计/法律/信息科技等）设置不同内容，专业性强，是区分岗位的关键。‌ 综合知识（约20题）：银行常识、企业文化、时政热点等，记忆类内容较多，容易通过突击复习提升。网申  银行工作  进出口银行  备考攻略

中国进出口银行26秋招公告详解！2025年10月29日正式启动，面向境内外高校2026年应届毕业生，报名截止时间为2025年11月12日24:00‌英语水平：一般岗位：大学英语六级≥450分，或托福≥85分，或雅思≥6.5分喀什分行：大学英语四级≥450分，或托福≥60分，或雅思≥5.0分‌学历要求：- 总行及直派机构：一般要求硕士研究生及以上学历，小语种专业本科生也可报考- 部分分行：可放宽至本科及以上学历- 亲属回避：与中国进出口银行员工不存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系‌专业要求主要招聘专业大类包括：注：具体岗位专业要求详见招聘公告附件‌招聘机构及岗位1. 总行（工作地点：北京）招聘岗位包括：票据业务管理岗、资产保全岗、诉讼管理岗、审计岗、评估审查岗、网络安全岗、系统灾备技术岗、数据挖掘岗、人工智能岗等2. 境内分行（共19家）北京、上海、深圳、江苏省、山东省、浙江省、广东省、宁波、福建省、重庆、厦门、江西省、河北省、新疆维吾尔自治区（含喀什分行）、海南省、吉林省、甘肃省、广西壮族自治区、贵州省分行3. 境内直派机构（共2家）评审管理部第一分部、评审管理部第三分部（录取后人事关系隶属驻地分行）‌整体流程网上报名→资格审查→笔试→面试→体检及政审→签约‌薪资待遇与福利1. 薪资水平- 总行应届硕士：首年综合收入约22-30万元（含住房补贴）- 分行应届：- 一线城市：转正后年薪约16-20万元- 中西部地区：略低，但公积金按12%顶格缴纳- 工作5年经验：- 中级岗位（如客户经理）：年薪可达40-60万元2. 福利待遇- 五险一金：按最高标准缴纳，公积金一年约3万多元- 住房保障：- 一线城市提供三年免费宿舍（月租金仅50元）- 非京籍员工享受低价住房及子女教育补贴- 其他福利：补充医疗保险、带薪年假、节日福利、交通通讯餐补等网申  秋招笔试  留学生秋招  银行 #金融求职

看看中煤能源应届生各岗位薪资待遇参考1. 矿井生产与技术岗· 工作内容： 井下采煤、机电维护、通风安全、地质测量等。这是直接创造效益的岗位。· 到手： 本科应届生，在山西、内蒙古、陕西等主要矿区，转正后到手一般在 8k - 12k。这个数已经包含了下井津贴、夜班补贴、高原补贴等各种艰苦岗位补贴。这些补贴加起来非常可观，可能比你基本工资还高。· 奖金绩效： 和煤矿的产量、安全指标死死挂钩。效益好的矿，季度奖和年终奖非常给力，年终奖拿个 5w - 8w 是普遍水平。· 全年总包： 第一年税前总包很轻松能达到 15w - 20w+。在很多矿上，这收入水平在当地就是人上人。· 工作环境艰苦，有安全风险，需要倒班，但收入是实实在在的。能攒下钱，是家里需要你快速经济独立的好选择。2. 地面技术与研发岗· 工作内容： 在设计院、研究院、设备公司做技术研发、工程设计、设备管理等。· 到手： 硕士应届生，在北京或其他城市的研究院，到手大概 9k - 11k。· 奖金绩效： 看项目和部门效益，年终奖比较稳定，一般在 3-6个月工资。· 全年总包： 第一年税前总包大概在 16w - 22w。· 工作环境好，安全，能发挥专业知识。收入比不上井下一线，但在当地绝对属于高收入且体面的工作。3. 职能管理岗· 工作内容： 财务、人力、行政、党建等。·到手： 在北京总部或子公司机关，硕士到手大概 7k - 9k。· 奖金绩效： 拿全公司或部门的平均奖，年终奖一般在 2-4个月工资。· 全年总包： 第一年税前总包大概在 11w - 15w。· 朝九晚五，工作规律，是追求工作生活平衡的绝佳选择。但薪资天花板相对较低。国企秋招  薪酬  薪资 #就业

中国中煤校招公告已发布！1.网申时间：11月12日截止。2.笔试时间：预计2025年11月中下旬。3.届别要求：24-26届4.招录人数：1720人5.英语要求：无强制要求1.月薪及年终奖：本科毕业生8-15万元，硕士毕业生15-20万元，博士毕业生“一人一议”。2.福利情况：六险二金（含企业年金、补充医疗）、住房补贴、交通补贴、带薪年假、定期体检、职工公寓及通勤班车等。1.录取标准：择优录取2.笔试题型：心理测评（20%）：性格倾向、职业匹配度测试。企业认知（15%）：中煤集团发展战略（如“145”规划）、核心业务板块（煤炭、电力、煤化工）。综合知识（25%)行测：言语理解、数量关系、逻辑推理（侧重图表分析煤炭行业数据）。通识：时政热点（如2025年能源政策）、安全生产常识（如《煤矿安全规程》）。专业知识（40%）：按岗位分类考核，例如：采矿工程岗：矿井通风、矿山压力与岩层控制。财务管理岗：财务报表分析、成本会计。金融科技岗：Python编程基础、数据库管理。3.面试题型:初面（无领导小组讨论）：案例分析：设计“智能矿山建设方案”，需考虑预算分配、技术选型及风险控制。评分重点：团队协作能力、逻辑表达清晰度、方案可行性。复面（半结构化面试）:专业能力：安全工程岗提问“如何防范瓦斯爆炸风险”，人力资源岗提问“绩效考核指标设计原则”。情景模拟：处理矿区周边居民环保投诉，考察沟通与应变能力。终面（高管面谈）：侧重职业规划与价值观匹配，如“如何在中煤实现个人成长与企业战略结合”。网申  国企招聘  笔试  留学生校招

亨吉利校招公告已发布！【秋招招聘时间】1.网申时间：2025年11月30日截止2.笔试时间：简历筛选后于12月上旬分批进行线上评测3.届别要求：2026届本科及以上毕业生4.招录人数：2005.英语要求：无强制要求，但国际品牌销售岗优先考虑英语流利者（如雅思6.0+/托福85+）。【薪资待遇】1.月薪及年终奖：综合年薪8-12万元（含基本工资、销售提成、补贴），管培生首年约9-10万元。2.福利情况：五险一金、带薪年假、员工内购折扣、专业培训（如腕表鉴定课程）、年度体检等。【考情分析】1.录取标准：亨吉利的录取主要考察候选人的综合素质与发展潜力，在具备本科及以上学历的基础上，更看重对奢侈品零售行业的热爱、良好的人际沟通与组织协调能力以及较强的目标管理能力和抗压性。公司也青睐思维灵活、具有创新意识，并能熟练使用办公软件的候选人。2.笔试题型：招聘考核采用综合测评的方式，所有候选人在投递简历后都需要完成线上测评。通过初筛后，将依照线上或线下流程，依次参与小组面试和单独面试，最终综合各项表现决定是否发放录用通知。3.面试题型：面试主要分为线上和线下两种流程。线上流程包括线上小组面试和线上单面；线下流程则是在指定城市参加线下小组面试，通过后可进入线下单面环节。整个面试过程会围绕简历内容、个人经历以及对岗位和行业的理解进行深入考察。网申  留学生校招  留学生求职  国企央企

湖北联投各岗位薪资待遇参考1. 城建/工程类岗位· 岗位方向： 项目管理、工程造价、工程监理、建筑设计。· 工作地点： 经常要跑项目，可能在武汉市内，也可能在省内的其他工地。· 薪资水平：· 到手： 本科应届转正后，到手一般在 7k - 9k。硕士能高个1k左右。野外或项目补贴是笔可观的额外收入。·  辛苦，要耐得住跑现场的辛苦，但能学到硬核本事，职业发展路径清晰。2. 产业金融/投资类岗位· 岗位方向： 在联投旗下的基金、资管公司做投资经理、风控。· 工作地点： 主要在武汉总部。· 薪资水平：· 到手： 硕士进去，基本工资加绩效预发，到手大概 11k - 14k。· 奖金绩效： 这个岗位的收入精髓在年终，跟项目退出和效益强相关。行情好、眼光准的话，第一年年终奖 8w - 15w+ 都有可能。因此，第一年税前总包非常有潜力冲击 25w - 35w。· 压力巨大，要求高，但也是真能赚钱和成长，适合有野心、能扛压的学霸。3. 房地产开发/运营类岗位（行情决定收入）· 岗位方向： 营销、策划、项目开发、运营。· 薪资水平：· 到手： 硕士到手大概 8k - 11k。· 奖金绩效： 和房地产行情死死绑定。市场好的时候，营销岗靠提成能拿到手软；市场下行，可能就主要靠底薪。年终奖波动大，一般在 3w - 8w 之间剧烈摇摆。第一年税前总包大概在 14w - 22w。·  坐跷跷板，行业周期性明显，非常考验个人对市场的判断和适应能力。4. 职能类岗位· 岗位方向： 财务、人力、行政、法务。· 薪资水平：· 月度到手： 非常稳定，硕士到手大概 7k - 9k。国企秋招  土木就业前景  工作选择  国企招聘

湖北联投校招公告已发布！1.网申时间：即日起至2025年11月9日2.笔试时间：简历筛选后于10月下旬至11月分批进行在线笔试，内容涵盖行测、专业知识及企业文化。3.届别要求：2026届本科及以上毕业生4.招录人数：10005.英语要求：无强制要求，但国际业务相关岗位或优先考虑英语能力突出者（如雅思5.9+托福90+）。【薪资待遇】1.月薪及年终奖：综合年薪12-24万元（含基本工资、绩效奖金、补贴等），管培生首年约14-17万元。2.福利情况：六险二金（含企业年金）、交通补贴、用餐补贴、通讯补贴、员工食堂、免费体检、带薪年假等。【考情分析】1.录取标准：择优录取2.笔试题型：行测：言语理解、数量关系、逻辑推理（占比约50%）。专业知识：根据岗位不同考察工程管理、财务会计、计算机技术等（占比约30%）。企业文化与时政：湖北联投战略规划、湖北省2025年重大政策（占比约20%）3.面试题型：初面（无领导小组讨论）：考察团队协作、问题解决能力，如“设计智慧城市建设方案”。复面（结构化面试）:专业能力：技术岗提问“如何优化项目成本控制流程”，管理岗提问“分析湖北联投在乡村振兴中的机遇”。英语能力：部分岗位需朗读并翻译英文技术文档（如“绿色建筑标准”）。终面（高管面谈）：侧重职业稳定性、战略思维及价值观匹配。网申  湖北联投  国企央企  留学生校招 #国企

南方电网校招公告已发布！1.网申时间: 11月2日截止2.笔试时间:统一笔试分两次实施，日期暂定为2025年12月上旬、2026年3月。3.届别要求: 2026年1-7月毕业的统招本科及以上学历学生。4.招录人数: 1000人5.英语要求:大部分岗位无明确英语硬性要求，但国际业务岗位一般要求英语四六级，本科建议四级425分以上，硕士建议六级，部分甚至要求雅思6.0+。1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+各类补贴。不同地区、岗位薪资有差异，一线城市电力运维岗新员工年薪可达10- 18万，技术研发岗更高;二三线城市相应降低。例如在广东某些发达地区供电局，工作几年后员工综合年薪能达到20万左右。2.福利情况:七险二金，补充商业保险;有高温补贴、过节费、住房补贴、交通补贴等;部分单位提供员工宿舍或住房公积金高额缴纳;还有带薪年假、定期体检、职业培训等福利。[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:专业知识(60%) :不同专业类别考试内容不同。电气类考查电路、电机学、电力系统分析、高电压技术等;计算机类考查数据结构、操作系统、计算机网络、编程语言等。例如电气类可能考电力系统潮流计算等题目。综合知识(40%) :包括行测和企业文化与能源战略。行测考言语理解、数量关系、判断推理、资料分析;企业文化与能源战略考查南方电网企业文化、企业战略、能源行业动态等，比如南方电网的发展理念、在新能源领域的布局等。3.面试题型:结构化面试:常见于多数岗位。先进行自我介绍，然后回答面试官问题。问题涉及职业规划(如未来5年职业规划)、 专业问题(电气岗问电力系统故障排查方法)、情景问题(如面对客户投诉如何处理)。半结构化面试:部分岗位采用。除结构化面试内容外，面试官会根据应聘者回答和简历随机追问，比如针对简历中实习经历追问遇到的困难及解决办法。无领导小组讨论:少数管理类岗位采用。给定能源行业相关话题，如新能源项目投资决策，小组成员讨论并达成一致意见，考查团队协作、沟通表达、分析问题等能力。网申  电气  电网  26秋招

国机集团公告已发！看看各岗位薪资待遇参考总部管培生· 岗位方向： 战略、投资、财务、人力等管理岗。· 薪资水平： 这是国机体系里顶配的存在。硕士第一年税前总包大概在 25-30w 区间，平时月到手大概 12k-15k，年终奖是大头。· 平台高，能接触核心资源，发展前景最好。门槛极高，对学校背景和综合素质要求变态高。‌核心设计研究院· 代表单位： 中元、六院、西北院等。· 岗位方向： 结构、建筑、电气、暖通设计师；工程造价、项目管理。· 薪资水平： 硕士是第一生产力。月到手 9k-12k，奖金和项目效益挂钩，年终奖 5w-10w+ 是优秀科室的常态。第一年税前总包 18w-25w+ 是靠谱的。·加班多，画图苦，但技术成长快，薪资在技术岗里非常有竞争力，是学工科同学的绝佳去处。‌工贸型子公司· 代表单位： CMEC, 中工国际等。· 岗位方向： 海外工程项目经理、国际贸易专员、商务经理、翻译。· 薪资水平： 国内base月到手 8k-10k。收入涨幅在海外补贴，一旦外派，每月补贴往往比工资还高，吃住行全包，一年下来税前总包 20w-30w 很常见。‌科研院所· 岗位方向： 前沿技术研发、材料科学家、试验工程师。· 薪资水平： 这里博士是主力。博士起薪税前总包 25w-35w，安家费、科研启动经费另算。硕士进去，待遇会比设计院略低一点，更稳定，税前总包 15w-20w。‌装备制造厂· 岗位方向： 工艺工程师、质量工程师、生产管理。· 薪资水平： 这体现了国企的“普惠”性。本科月到手 5k-7k，硕士 6k-8k，年终奖2-3个月。一年税前总包 8w-12w。· 工作地点可能在非中心城市，但提供宿舍食堂，生活成本低，比较稳定安逸。国企秋招  国机集团  薪资  国企招聘

国机集团校招公告已发布！秋招招聘时间1.网申时间: 11月10日截止。2.笔试时间:预计2025年11月中下旬。3.届别要求:国内应届生: 2026年1-7月 毕业的统招本科及以上学历学生。4.招录人数: 2400人5.英语要求:科技研发类:需通过CET-4 (425分+) 或雅思5.5+ (新能源、工业软件岗优先)。[薪资待遇1.月薪及年终奖:本科: - -线城市年薪8万-15万，二线城市6万-10万。硕士:技术研发岗一-线城市年薪12万-20万，部分子公司可达25万+;管培生年薪18万左右。博士:年薪40万-60万，享受安家费(20万-50万) 及“博士倍增计划”专项培养。2.福利情况:七险二金(含补充医疗、企业年金)、住房补贴(1万-3万/年)、交通通讯补贴、年终奖(1万-3万) 、 项目分红。[考情分析)1.录取标准:择优录取2.笔试题型:1.行测(40%) :题量约70道，涵盖言语理解、图形推理、数量关系(如工程问题计算)、资料分析(能源行业数据解读)及常识判断(机械工业史、国机集团业务布局)。2.申论(30%)2篇短述题(300-400字) ，如分析“新能源补贴政策对装备制造业的影响”; 1篇大作文(1500字)，主题围绕“工业智能化与可持续发展”。3.英语(20%) :汉译英(300-500字) ，内容涉及机械专业术语(如“智能制造系统”“工业机器人”)，要求准确翻译并保持专业表达。4.专业知识(10%) :技术岗:考查机械设计、电路原理等基础知识(如齿轮传动比计算) ; 研发岗需回答新能源技术趋势(如氢燃料电池应用)。管理岗:侧重企业战略分析(如“国机集团国际化战略的挑战与对策”)。3.面试题型:半结构化面试(30分钟) :自我介绍(突出项目经验，如参与“数控机床精度优化”项目)。情景题:“若生产线突发故障， 如何快速定位问题并协调跨部门]解决?”。专业答辩:针对简历中的课题或论文提问，如“简述有限元分析在机械结构设计中的应用”;热动专业需解释“朗肯循环的效率提升方法”。校招  网申  国企 #26秋招

中国一重校招来了！看看各岗位薪资待遇参考1. 技术研发类岗位（比如机械设计、工艺工程师）· 到手： 这是公司的核心岗位。在齐齐哈尔总部的话，硕士进去试用期到手大概 5k - 6k，转正后能到 6.5k - 7.5k。本科的话，大概再少个 1k 左右。· 年终奖与福利： 年终奖看整体效益，一般能拿到 1-2个月工资，也就是 8k - 15k 左右。所以全年到手总包，硕士大概在 8w - 10w，本科在 6w - 8w。· 能学到真本事，接触国家重大工程项目，职业光环有。但起薪不高，成长周期长，需要沉下心来做技术。2. 生产管理/工艺技术类岗位（常驻车间）·到手： 这类岗位和生产线绑定紧密。本科进去，到手大概 5k - 6.5k。· 奖金与补贴： 因为有倒班补贴、夜班津贴、艰苦岗位津贴等，杂七杂八加起来，每月可能多出 500 - 1k。年终奖和技术类差不多。全年到手总包大概在 6.5w - 8.5w。·  工作环境相对艰苦，噪音、油污少不了，需要能吃苦。但非常锻炼人，能深入了解生产全过程，是走向管理岗位的常见路径之一。3. 市场营销/销售类岗位· 到手： 基本工资不高，本科/硕士进去，底薪到手大概 4.5k - 6k。· 奖金绩效： 收入完全看你能卖出多少重型机械设备或拿到多少订单。卖的都是大家伙，成单周期长，但一旦成交，提成非常可观。业绩好的，年收入上不封顶，税前 20w+ 也有可能。但如果没业绩，可能就只能拿底薪过日子。·  压力巨大，需要极强的应酬和公关能力，经常出差。适合敢闯敢拼、家里有点资源或者社交能力超强的人。4. 职能管理类岗位（财务、人力、行政等）· 到手： 在总部或机关，薪资相对稳定。本科到手约 4.5k - 5.5k，硕士约 5.5k - 6.5k。· 奖金绩效： 拿全公司的平均奖，比较稳定，年终奖一般在 1-2个月工资。全年到手总包大概在 6w - 8w。· 典型的国企机关工作风格，稳定、安逸，但薪资增长慢，晋升需要熬资历。网申  薪资待遇  薪酬  中国一重

中国一重校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 10月13日正式开启2.笔试时间:网申截止后1-2周3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 300人5.英语要求:四级[薪资待遇]1.月薪及年终奖:本科生:试用期月薪8000-10000元，转正后综合年薪12-18万元，部分核心技术岗(如核电装备研发) 可达20万元。 硕士生:起薪15-25万元，关键技术岗(如核岛设备研发)可达25万+。2.福利情况:七险二金(含补充医疗保险、长期重疾险、企业年金倍增计划)，覆盖职工全生命周期健康保障。[考情分析}1.录取标准:学历与专业:本科及以上学历，专业对口(如机械、电气、核工程等)，985/211院校或学科评估A类专业优先。成绩与技能:专业课程成绩优异，掌握CAD、PLC编程等工具，部分岗位要求相关证书(如注册电气工程师基础证)。实习与项目:有大型装备制造企业实习经历、参与过科研项目或竞赛(如全国大学生机械创新设计大赛)者优先。综合素质:党员、学生干部、获得校级以上荣誉者加分，需通过政审和体检。2.笔试题型:通用能力测试:行测(逻辑推理、数学运算)占比30%， 侧重考察快速反应能力。专业知识测试:占比70%,根据岗位不同分为机械类(机械原理、材料力学)、电气类(电路分析、PLC编程)、核工程类(反应堆物理)等模块,题型以选择题和简答题为3.面试题型:一面(技术面) :流程: 1对3结构化面试,时长20-30分钟。内容:自我介绍(1分钟) 、项目经验深度挖掘(如“请详细说明你在XX项目中负责的PLC编程部分”)、专业问题(如“简述PID控制器的工作原理”)。二面(综合面) :流程: HR+部门主管联合面试，时长15-20分钟。内容:职业规划(如“未来5年是否考虑攻读在职博士”)、价值观匹配(如“如何看待国企的社会责任”)、 薪资福利谈判。校招  国企秋招  国企  留学生校招

中化集团校招公告已发布！秋招招聘时间1.网申时间: 12月31日截止。2.笔试时间:网申截止后滚动发放测评通知，需在收到通知后7天内完成线上笔试。3.届别要求: 2026年1-7月 毕业的统招本科及以上学历学生。4.招录人数: 538人5.英语要求:非英语专业需通过CET-4 (425分+) ，英语专业需TEM-4。[薪资待遇1.月薪及年终奖:总部管培生(非科研) :月薪10-13k，年薪12-16w (含 年终奖)，“双一 流”硕士额外享受2-3w安家费。2.福利情况:六险金(公积金12%缴纳) 、补充医疗保险、 企业年金。[考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:1.笔试内容(北森题库)行测(70%) :言语理解(15题) :聚焦化工行业热点，如“碳中和背景下新能源材料发展趋势”相关文段分析。图形推理(10题) :侧重空间重构、数量规律(如分子结构变化规律)。资料分析(10题) :基于集团年报数据，计算化工产品毛利率、市场占有率等指标。性格测试(30%) :约80题， 评估职业匹配度，无对错之分。3.面试题型:初面(Al面试， 15分钟) :视频回答:“举例说明你如何在团队中化解冲突” “描述- 次失败的经历及改进措施”。选择题:性格测试(如“面对压力时更倾向独立解决还是寻求帮助”)。复面(无领导小组讨论，30分钟) :案例分析:“集团新能源项目需在 快速投产抢占市场’与优化工艺提升品质’中优先选择其- -, 讨论并说明理由”。评分重点:团队协作意识、逻辑表达清晰度、方案可行性。终面(半结构化面试，25分钟) :专业深挖:研发岗需讲解“氟硅材料合成工艺难点”，管理岗需分析“化工企业数字化转型路径”。压力问题:“若负 责的项目遭遇供应链中断,如何协调资源推进?”。校招  国企秋招  留学生校招