工商银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月5日--10月9日2.笔试时间:暂定11月上旬3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 21084人5.英语要求:部分地区岗位不要求四级[薪资待遇)1.月薪及年终奖:柜员:5000- 12000客户经理: 5000-21000 软件开发师: 6000- 150002.福利情况:绩效奖金、年终奖等，同时享有五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利[考情分析)1.录取标准:择优录取2.笔试题型:1、行测部分:占比约-半，考察范围广泛，是复习重点，且题目常设置在特定情境中，需注意关联性。2、综合部分:题量也较多，涵盖时政、专业知识、金融科技和法律常识等方面，需重点记忆，时政可考前突击!除以上总额好知识内容外，还有工行特色考题类型:决策分析。3、英语部分:通常15 -20道题，包含阅读理解和完形填空。3.面试题型:秋招面试基本是采用线下面试，所有分行基本采用两轮面试，总体以群面4 l半结构化单独面试为主1、第一轮面试行测基本是群面，表现形式为无领导小组讨论或集中依次问答或AI问答2、第二轮面试形式基本为半结构化单独面试中国工商银行招聘  网申  金融求职 #求职招聘

应届生入职国机？来看看薪资福利待遇参考💰薪资待遇•本科生：一线城市年薪8 - 15万，二线城市6 - 10万。像机械工程师岗位，主要负责机械产品的设计、开发与测试，运用专业知识和设计软件，将创意转化为可落地的方案。职能管理岗的基础工作，如人力资源专员，协助处理招聘、培训、员工关系等事务 。•硕士生：一线城市年薪12 - 20万 ，部分效益好的子公司或科研院所能到25万+。研发岗的硕士生参与核心技术的研究与开发，例如参与新能源电力技术研发，为清洁能源发展贡献力量。管培生年薪大概10 - 18万，会在不同部门轮岗学习，未来发展方向很广。•博士生：年薪40 - 60万，特别优秀的上不封顶。基本都是从事前沿科研项目，引领技术发展，比如主导智能制造领域的算法优化项目，推动工业生产智能化升级 。🎁福利待遇•保险与公积金：一般是六险二金，包含补充医疗、企业年金 ，部分子公司公积金按12%最高比例缴纳！•各类补贴：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，加起来一年大概1 - 3万。有国家执业资格证书还能拿证书津贴。•年终与绩效：年终奖平均1 - 3万 ，绩效工资根据项目完成情况浮动。有些子公司项目完成出色，员工能拿到丰厚奖励，像国产大飞机项目组就全员多发8个月工资！•其他福利：有员工公寓、青年购房补贴等住房福利，还有职工疗休养、免费体检 。部分研究院有带薪寒暑假，有的子公司还提供子女教育津贴、通勤班车、体育馆、文体协会、免费停车等，幸福感拉满！👀具体岗位详情•科技研发类：机械设计岗，要求机械专业，负责产品机械结构设计、优化；云计算开发岗，计算机专业优先，开发和维护云计算平台。•工程技术类：机电工程师，机电专业，设备安装、调试与维护；海外项目执行岗，需懂外语和项目管理，负责海外项目现场执行。•经营管理类：人力资源岗，人力资源专业，招聘、培训、绩效管理；融资业务岗，金融专业，处理融资事务。•贸易服务类：翻译岗，语言专业，商务文件、会议翻译；销售工程师，国贸专业，销售机械设备等产品。•技能类：热处理工，数控加工专业，金属热处理操作；无损检测员，检测产品内部缺陷 。（ps:薪资待遇范围源于网络搜索，仅供参考，如有偏差，请见谅！）校招  薪资待遇  国机集团招聘 #秋招

国机集团校招公告已发布！1.网申时间:预计2025年9月中旬启动，京内单位截止时间为10月31日，京外单位以各子公司公告为准。2.笔试时间:预计2025年11月上旬，采用线上机考形式。3.届别要求:国内应届生: 2026年1-7月 毕业的统招本科及以上学历学生。海外留学生: 2025年8月-2026年7月 取得学位并完成教育部认证，年龄放宽至32周岁(博士)。4.招录人数: 3000人5.英语要求:多数岗位要求英语四级(425分以 上)，如机械、自动化等技术岗。管理岗、海外项目岗(如EPC项目经理) 需英语六级(425分以上) ，翻译类岗位需英语专八或小语种证书。[薪资待遇h1.月薪及年终奖:本科: - -线城市年薪8万-15万，二线城市6万-10万。硕士:技术研发岗一-线城市年薪12万-20万，部分子公司可达25万+;管培生年薪18万左右。博士:年薪40万-60万，享受安家费(20万-50万) 及“博士倍增计划”专项培养。2.福利情况:七险二金(含补充医疗、企业年金)、住房补贴(1万-3万/年)、交通通讯补贴、年终奖(1万-3万) 、 项目分红。[考情分析)1.录取标准:择优录取2.笔试题型:1.行测(40%) :题量约70道，涵盖言语理解、图形推理、数量关系(如工程问题计算)、资料分析(能源行业数据解读)及常识判断(机械工业史、国机集团业务布局)。2.申论(30%)2篇短述题(300-400字) ，如分析“新能源补贴政策对装备制造业的影响”; 1篇大作文(1500字)，主题围绕“工业智能化与可持续发展”。3.英语(20%) :汉译英(300-500字) ，内容涉及机械专业术语(如“智能制造系统”“工业机器人”)，要求准确翻译并保持专业表达。4.专业知识(10%) :技术岗:考查机械设计、电路原理等基础知识(如齿轮传动比计算) ; 研发岗需回答新能源技术趋势(如氢燃料电池应用)。管理岗:侧重企业战略分析(如“国机集团国际化战略的挑战与对策”)。3.面试题型:半结构化面试(30分钟) :自我介绍(突出项目经验，如参与“数控机床精度优化”项目)。情景题:“若生产线突发故障， 如何快速定位问题并协调跨部门]解决?”。专业答辩:针对简历中的课题或论文提问，如“简述有限元分析在机械结构设计中的应用”;热动专业需解释“朗肯循环的效率提升方法”。校招  留学生校招  国企央企 #秋招

北京农商校招已发！来看看应届生薪资待遇💼总行管理培训生* 以培养总行专业人才和后备管理人才为目标。入职转正后第一年总包约20w，每月平均到手9k左右，年终大概有5个月工资，各项福利齐全。工作地点在西城金融街，入职前半年是试用期。轮岗结束后，会在总行部门从事政策研究、产品开发、数据分析、业务管理等专业岗位工作 。💻总行金融科技（Fintech）培训生* 主要培养复合型金融科技人才。转正之后工资8k左右，年终奖7 - 8w ，总包20w左右。会分配至总行科技条线，从事产品研发、软件开发（应用开发方向、项目管理方向、大数据及人工智能方向、系统测试方向、区块链等创新技术应用研发方向）、系统运营（系统管理方向、应用管理方向、网络管理方向、运行管理方向、信息安全方向、云计算管理方向）等领域的数字化建设工作，培养期间会有短期基层锻炼。🧑‍💼分支行管理培训生* 目标是培养分支行专业人才和后备管理人才。薪资会因分支行地理位置不同而随绩效波动，在通州、海淀、朝阳等经济发达区域支行，总包可达20w左右。在基层轮岗锻炼合格后，在分支行部门确定工作岗位，从事产品开发、市场营销、数据分析、业务管理等专业岗位工作。👨‍💼分支行营销培训生* 主要培养客户经理。工资受到受绩效影响，有高有低，只要是在分支行轮岗锻炼并取得相应资质后，从事个人客户经理、对公客户经理等岗位工作。👩‍💼分支行营运培训生* 以培养客服经理为目标。网上没查到具体薪资，这个岗位会把你分配至分支行从事柜面及厅堂服务、客户交易、会计结算、国际收支、票据业务、咨询顾问等方向工作。（薪资范围都是网络搜集来的，仅供参考，如有偏差，请见谅）北京农商  薪资  校招

北京农商行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 10月15日截止2.笔试时间:网申截止后1-2周3.届别要求: 25、26届本科及以上应届生4.招录人数: 410人5.英语要求:无明确英语要求[薪资待遇)1.月薪及年终奖:柜员岗位月薪大致在5000-8000元， 客户经理岗位月薪6000元起，且有绩效提成，收入与业务完成情况挂钩;年终奖依据个人业绩和银行整体盈利状况发放，表现优秀的员工能获得丰厚奖金。2.福利情况:除法定五险一金外， 还有补充商业保险。提供员工食堂、宿舍或住房补贴，交通补贴、通讯补贴等各类补贴。员工可享受带薪年假、病假、产假、陪产假等多种假期，还有节日福利、生日福利，定期组织健康体检。[考情分析}1.录取标准:全面综合考量应聘者多方面表现。要求遵纪守法，诚信负责，勤奋务实;身体健康、品貌端正，具备良好心理素质和抗压能力;成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关;拥有较强责任意识、团队合作精神及良好沟通、协同能力;符合北京农商银.行亲属回避要求。2.笔试题型:笔试分为综合能力测试和专业知识测评。综合能力测试时长约60分钟，包含15道言语理解题，考查对文字材料的理解与分析能力; 5道数学能力题，涉及数字运算和数学推理; 15道判断推理题，涵盖图形推理、逻辑判断等; 10道资料分析题，通过图表数据考察计算和分析能力; 5道英语阅读理解题，检验英语阅读水平; 5道公文写作知识题，考察公文格式及写作要点; 5道时政热点题,关注当下时事。专业知识测评时长约40分钟，共40道题，主要考察经济、金融、管理和会计等领域的专业知识，如宏观经济政策、金融市场工具、企业财务管理等。此外，管培生笔试还会考察1道材料论述题，要求考生结合行业热点和自身见解进行分析作答。3.面试题型:面试一般分为初面和终面。初面可能采用A|面试形式，通过预设问题，考察应聘者基本素质和反应能力。终面多为3v1单面，先进行自我介绍，面试官会依据简历提问，了 解实习经历、项目经验等，还会询问对银行及应聘岗位的认识，如“谈谈你对客户经理岗位的理解”;以及考察应变能力，如“如果遇到客户投诉,你会如何处理”。北京农商行  网申  银行工作 #金融求职

国家能源集团校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9月中旬-10月中旬2.笔试时间:一般在网申截止后1 - 2周陆续开展3.届别要求: 2026届应届本科、硕士、博士毕业生;部分岗位可放宽至2025届未就业毕业生以及两年择业期内未就业毕业生(毕业时间为2024年1月 1日以后)4.招录人数: 8700人5.英语要求:多数岗位要求英语四级425分以上1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+年终奖+加班费+津贴费。基本工资由岗位薪点工资、政策性津贴和年功工资组成。平均年薪15万左右，一些发展好的地区能达到16 - 202.福利情况:六险二金，部分单位提供人才公寓;还有过节费、防暑降温费、取暖补贴、带薪年假、免费午餐或午饭津贴等;企业设有教育培训中心，为员工提供职业资格培训等。总部及在京二级单位拥有落户指标。1.录取标准:学历专业:专科及以上学历，专业符合岗位需求,如能源动力类岗位需要能源与动力工程等专业。成绩证书:成绩优良，无挂科记录，具备相应的英语等级证书和专业技能证书。综合能力:有相关实习、项目经验优先，具备良好的沟通、团队协作和问题解决能力。党员、学生干部优先考虑。2.笔试题型:笔试:机考闭卷，时长100分钟，海外考生可线上参加。京内统招:职测:包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，考查考生的基本能力，约75道题，占比约83%。综合知识:包含时政、企业文化，半年内国家能源集团重大新闻是重点，约15道题，占比约17%英语:考查英语基础和应用能力。外统招:职测+时政+企业文化，职测和综合知识占比与京内类似。3.面试题型: .按照5: 1的比例确定各岗位面试人选。技术岗:半结构化面试，先进行自我绍，然后针对简历中的项目、实习经历提问，还会问专业知识问题，如煤矿开采技术岗可能问开采工艺、安全措施等。管理岗:无领导小组讨论+结构化面试。无领导小组讨论给定能源行业相关话题，如能源市场发展策略等，考查团队协作和沟通能力;结构化面试考查管理能力、应变能力等，如问如何管理团队、 应对突发情况。国家能源集团  校招  秋招

国家电投校招公告已发布！[秋招招聘时间)1.网申时间: 9月下旬2.笔试时间:一般在网申截止后1 - 2周陆续开展3.届别要求: 26届应届毕业生4.招录人数: 5000人5.英语要求:多数岗位要求英语四级425分以上;涉外业务、管理类岗位需英语六级425分以上;部分偏远地区岗位或对英语无硬性要求。1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+补贴。总部应届生总包25w+;地方子公司高于当地平均水平，如江西公司下属三级单位(南昌)税前13w;国家电投总部电池研发工程师(北京)年薪12-15w, 另有餐补、住宿补贴;海外岗位薪酬高且补贴丰富。2.福利情况:六险=金、企业年金。带薪休假根据工龄5- 15天/年，还有法定节假日、婚假、产假等各类假期。[考情分析}1.录取标准:学历专业:本科及以上学历，专业与岗位对口，如电气类专业匹配电气工程师岗位。成绩要求:成绩优良，无挂科记录，部分核心岗位对绩点有要求。综合能力:有相关实习、项目经验者优先;党员、学生干部、获得相关竞赛奖项者在竞争中更具优势。2.笔试题型:线上机考。综合单选(30题， 15分) ,考查行测(言语理解、逻辑推理等)、能源知识、企业文化和时政热点;专业单选(70题， 40分)，考察岗位相关专业知识;专业多选(25题， 25分，答案需完全正确) ;专业判断(30题， 15分) ;资料分析(10题， 5分)。3.面试题型:技术岗:半结构化面试+专业答辩。半结构化面试，先自我个绍，再回答职业规划、情景问题，如遇到设备故障如何处理;专业答辩围绕简历项目、论文和专业知识提问，像询问风电项目技术细节。管理岗:无领导小组讨论+结构化面试。无领导小组讨论给定能源行业话题，如新能源政策对企业的影响，考查团队协作、沟通、分析能力;结构化面试考查领导力、沟通、应急处理能力，如问如何领导跨部门门]团队完成任务。国企秋招  校招  秋招提前批

中国邮政公告刚发，来看看薪资待遇！1️⃣金融业务类（邮储银行相关岗位为主）柜员：基层刚需岗，月薪4k-8k浮动。老家小县城大概4k-5k，江浙沪、珠三角这些地方能到6k-8k，稳定但绩效影响不大。客户经理：靠业绩吃饭！月薪5k-1w+，北京上海这种一线城市，要是能拉到存款、做理财，年薪15w+很常见，三四线城市就稳定在5k-7k。理财经理：比柜员更侧重专业，年薪10w-25w。一线城市厉害的能冲到20w+，二三线城市10w-15w，主要靠理财佣金提成。2️⃣寄递业务类（快递物流相关）快递员：计件工资，月薪7k-1.2w。一线城市旺季（双11、春节前）能破万，偏远地区业务少，大概7k左右，辛苦但多劳多得。揽投部储备经理：管培生性质，试用期保底8k，首年年薪10w+，做得好每年涨薪，适合想往管理岗走的。寄递运营专员：偏后台调度，月薪6k-9k，不用跑一线，适合喜欢稳定的宝子。3️⃣信息技术类（技术岗yyds）大数据开发工程师：技术岗顶流，年薪15w-30w。北京上海能到20w-30w，二线城市15w-20w，需求大，技术硬的冲！云计算架构师：更高端点，年薪18w-35w，一线城市30w+很正常，适合有相关经验或学历好的。普通IT工程师：基础运维、开发岗，年薪6w-15w，看具体分公司，总部或发达地区分公司给的高。4️⃣市场营销类负责邮政业务推广，月薪5k-1w。一线城市能到8k-1w，二三线5k-8k，业绩好的话奖金多，适合外向的宝子。5️⃣综合管理类（行政、人力、财务等）人力资源专员：月薪5k-8k，一线城市7k-8k，二三线5k-7k，稳定但涨幅慢。财务会计专员：比人力稍高，月薪5k-9k，一线城市8k-9k，二三线5k-8k，适合细心的同学。（ps:薪资范围源于网络搜索，仅供参考，如有偏差，请见谅）中国邮政集团  国企秋招  薪资待遇

中国邮政校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 10月31日截止2.笔试时间:网申截止后1-2周3.届别要求:毕业两年内未交社保的都可以报4.招录人数: 30005.英语要求:部分岗位无明确英语要求[薪资待遇}1.月薪及年终奖:薪资构成一-般为岗位工资+津补贴+绩效奖金，转正后年薪约8万-14万元;技术/管理岗中，本科工程管理员年收入可达32 -37万元，专科物流专员年薪22 - 25万元。年终奖根据岗位和绩效情况而定，-般较为可观。2.福利情况:提供六险二金或八险二金(含补充医疗、企业年金) ; 有带薪年假、高温假;部分分公司提供免费公寓;部分地区有落户支持。还有工龄补贴、交通补贴等基本补贴，以及值夜班补助、节日补贴等特殊补贴，员工享有免费体检，工会福利包括生日蛋糕券等。[考情分析]1.录取标准:符合招聘公告中要求的基本条件，包括个人品德良好、专业素质优秀、具备与岗位要求相适应的专业知识、理论基础、综合素质等，身体素质良好，符合本行招录回避相关要求，符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员有关要求。笔试、面试成绩综合排名靠前，在面试环节中展现出良好的沟通能力、团队合作精神、学习能力和对岗位的理解与适配度等。2.笔试题型:行测部分(占比约50%) :包括言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析,难度中等，类似公务员行测，但题量较大(约60题/60分钟) 。专业知识(占比约30%) :金融类岗位考查货币银行学、经济学、商业银行实务;信息技术类考查计算机网络、数据库、编程基础;物流类考查供应链管理、仓储物流知识等，不同岗位考查对应专业知识。英语(占比约20%) : 题型为阅读理解、完形填空，难度相当于大学英语四级。3.面试题型:面试形式:主要有结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论，部分公司可能会进行两轮面试。面试内容:结构化面试会有固定的问题和流程，考查应聘者的综合能力、应变能力等;半结构化面试在结构化基础上，会根据应聘者简历进行追问;无领导小组讨论主要考察团队协作、逻辑表达能力、领导能力等,给定一个话题或案例， 让应聘者小组讨论并得出结论。中国邮政集团  校招  秋招笔试

秋招避雷指南💣 这些坑千万别踩！秋招就跟开盲盒一样，一不小心就可能掉坑里！学姐作为过来人，给你们整理了几个高频雷区，宝子们快码住避坑！❌ 简历投得越多越好？大漏特漏！🥑首先，海投≠乱投！有的宝子为了数量，一份简历投遍所有岗位，结果HR一看“专业不对口”“经历不匹配”直接pass。🥂 正确做法：针对岗位JD（职位描述）改简历！比如投运营岗就突出活动策划、用户增长的经历，技术岗重点写项目和技能，哪怕多花10分钟改，通过率也会高很多～❌ 笔试面试“裸考”，全靠临场发挥😡别被网上的裸考上岸央国企的帖子洗脑了！秋招笔试行测题、专业题千奇百怪，面试的“压力面”“群面”也很考验技巧。正确操作：提前刷真题！很多app都有大量笔试题库，群面可以找同学模拟，记住：“准备过”和“没准备”真的差很多！❌ 拿到Offer就摆烂，不看细节不要一有offer就激动到直接签！Offer里的“坑”可能藏在你没注意到的地方：什么违约金过高（比如超过一个月工资）；岗位职责写得模糊，实际工作和面试说的完全不一样；试用期工资只有正式的60%（法律规定不能低于80%！）的都不要去！！！还是要重点核对薪资构成（基本工资+绩效占比）、五险一金基数、试用期时长和考核标准，有疑问直接问HR，别不好意思！秋招不仅拼实力，也拼细心～ 避开这些坑，离心仪Offer就更近一步啦！宝子们如果遇到过其他坑，欢迎在评论区分享避坑经验呀～26届秋招  秋招  避雷

26届秋招超全指南📖 看完offer拿到手软26届的宝子们，秋招的号角已经吹响啦！秋招处理好了真的直接关系到未来的职业生涯💼 看很多宝子还不知道秋招到底是怎么一回事，鱼学姐今天就来帮大家顺利上岸！📅时间线梳理✨6 - 7月：秋招提前批启动。部分互联网大厂会率先开启，技术类岗位居多。招聘周期短、竞争相对小，有实力的宝子一定要抓住这个抢先拿offer的好机会。✨8 - 10月：秋招正式批来袭，“金九银十”，岗位数量多，涵盖各个行业。此时竞争激烈，大家要广泛撒网，多投递简历。✨9 - 11月：银行、地产等特定行业迎来秋招高峰，这些行业有特殊要求，要提前了解准备。✨10 - 12月：秋招offer发放期，陆续收到面试通知，好好准备面试，收到多个offer后要综合比较再做选择。✨11月末 - 12月：秋招补录与春招提前批，别错过这最后的机会，同时可以回顾秋招得失，为春招做准备。📝简历准备简历是求职的敲门砖🧱 一定要精心打磨。✅内容简洁明了，控制在1 - 2页。突出关键技能和与岗位匹配的经历，用数据量化成果，比如“在实习期间，通过优化运营策略，使产品转化率提高了30%”。✅不要写不熟悉的内容，避免被面试官追问露馅。✅格式整洁规范，可使用在线简历制作工具，如超级简历、职徒简历等，选择简洁大方的模板。💡求职渠道✅企业官网：大多数企业会在自己的官网发布校招信息，直接搜索企业名称+校园招聘，就能找到相关页面。✅招聘软件：就市面上常用的那些app，还能和HR直接沟通。✅校园招聘会和宣讲会：学校会组织各类招聘会，现场和HR面对面交流，了解企业情况，还可能直接获得面试机会。✅社交媒体和公众号：关注一些求职类公众号、小红书博主，他们会分享最新的校招信息和求职经验。💪面试准备✅提前了解面试流程，常见的有群面、单面（业务面、HR面等） ，不同面试形式准备重点不同。✅复习常见面试问题，如自我介绍、职业规划、对岗位的理解等，准备好具体案例来支撑自己的回答。✅进行模拟面试，可以找同学、老师或者已经工作的学长学姐帮忙，提前适应面试氛围，发现自己的问题并改进。✅面试结束后及时复盘，总结经验教训，为下一次面试做准备。宝子们，秋招是一场持久战，需要我们提前规划、精心准备💪 保持积极的心态，相信自己一定能拿到心仪的offer！还有什么疑问或者想分享的求职经验，都可以在评论区留言哦👇校招攻略  留学生秋招  秋招

中国大唐校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:提前批(优才计划)预计2025年9 - 10月发布公告并开启网申;校园招聘(第一批次) 预计12月起开放网申通道。2.笔试时间:一-般在网申截止后1- 2周陆续开展3.届别要求:国内2026年应届毕业生;海外院校毕业生毕业时间在2025年8月- 2026年7月，并完成教育部学历认证。4.招录人数: 20000人5.英语要求:多数岗位要求英语四级成绩达到425分以上;部分管理岗、国际业务岗或技术研发岗要求英语<级425分以上。1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+各类补贴。本科应届生综合年薪约12- 15万元;硕士15 - 25万元，优才计划岗位可达20万+;博士30万元起，还会配套科研基金。2.福利情况:六险二金(养老、医疗等五险+住房公积金+企业年金) ;补贴津贴(住房补贴、餐补、高温津贴) ;定期体检、带薪休假;部分地区有高原补贴、风场区域补贴;提供职工宿舍、工作餐。[考情分析)1.录取标准:综合考虑学历、专业背景、英语水平、笔试和面试成绩、项目经验、实习经历等，看重专业知识掌握程度、学习能力、团队协作能力、沟通能力以及与岗位的匹配度等。2.笔试题型:行测:包含言语理解与表达，考查对文字材料的理解和表达能力;数量关系，涉及数学运算和数字推理;判断推理，涵盖图形推理、定义判断、逻辑推理等;资料分析，要求对统计资料进行分析和计算。英语能力:题型有阅读理解，考查对英文文章的理解;选词填空，测试词汇和语法运用;翻译，可能涉及汉译英或英译汉，内容多与能源电力行业相关。企业文化:考查对中国大唐的企业价值观、使命、发展历程、业务布局等内容的了解。此外部分岗位可能加试专业知识，比如电气岗位考电路原理、电机学等;能源动力岗位考工程热力学、传热学等。3.面试题型:技术岗:半结构化面试结合专业面试。半结构化面试中会有自我介绍、职业规划、对工作地点和加班的看法等常规问题。专业面试围绕专业知识、项目经历、实习经历提问。比如询问在项目中遇到的技术难题及解决方法，或者对专业领域新技术、新趋势的了解。管理岗:多采用结构化面试和无领导小组讨论。结构化面试考查沟通能力、组织协调能力、应变能力、决策能力等。如问如何组织一次大型会议，或者如何处理团队内部矛盾。无领导小组讨论给定管理相关话题，如企业战略决策、团队协作问题等，考查在团队中的沟中国大唐集团  网申  国企招聘  岗位 #秋招提前批

应届生在央国企居然能有这个待遇❓❗️1️⃣中国烟草：综合年薪25万+，上海、云南等核心产区基层岗起薪18万，研发岗硕士可达30万。七险二金+住房补贴（部分地区提供人才公寓），部分岗位享受商业保险及子女教育津贴。2️⃣政策性银行（国开行/进出口银行）：总行管培生年薪28-35万（含绩效），分行金融市场岗20-25万。六险二金按最高比例缴纳，部分分行提供北京/上海落户指标。3️⃣中信集团（中信证券）：投行部应届生起薪42万（含年终奖），研究部28-35万。市场化薪酬机制，绩效奖金占比达50%，部分岗位提供股权激励。4️⃣国家电网：一线城市（如苏州、南京）应届生年薪25-30万，基层岗（如县级电网）12-15万。七险二金+职工公寓+子女教育补贴，研发岗硕士可享项目奖金（年均3-5万）。5️⃣中石油/中石化：总部管培生年薪20-25万，国际业务岗（需外派）综合收入30-40万（含外派补贴）。六险二金+住房补贴（本科9万/硕士15万/博士25万），部分油田提供免费食宿。6️⃣中国海油：海上平台技术岗年薪18-25万，总部新能源研发岗22-28万。八险二金+出海津贴（每日300-500元），博士入职可获50万科研启动资金。7️⃣中国电子科技集团（CETC）：芯片设计岗硕士年薪28-35万，人工智能算法岗30-40万。六险二金+项目分红（占比20%），部分研究所提供北京/西安落户指标。8️⃣中国移动/中国电信：总部“金种子计划”管培生年薪22-25万，天翼云研发岗25-30万。六险二金+通讯补贴（500元/月），一线城市技术岗享人才公寓。9️⃣航天科技集团：火箭设计岗博士年薪40-50万，硕士25-30万。八险二金+安家费（博士50万/硕士10万），核心部门提供股权激励。🔟中国一汽：红旗品牌研发岗硕士年薪18-22万，解放事业部工艺工程师15-18万。六险二金+购车优惠（内部价5折），博士可获8万安家费。1️⃣0️⃣中国中车：高铁牵引系统研发岗硕士年薪20-25万，基层生产管理岗12-15万。六险二金+住房补贴（一线城市1500元/月），部分子公司提供带薪寒暑假。1️⃣1️⃣中国船舶：航母建造技术岗硕士年薪25-30万，保密类岗位额外享受保密津贴（3000元/月）。八险二金+免费公寓，核心团队成员可参与项目分网申  国企央企  国企  薪资 #应届大学生就业

速通！平安银行秋招笔试攻略❗️🔥笔试核心信息速览1️⃣时间安排2026秋招笔试分批次进行，首批笔试时间为8月30日，后续批次集中在9月中旬至10月下旬，每场考试时长60分钟。建议通过平安银行招聘官网或短信实时关注最新通知，避免错过考试。2️⃣内容结构行测（EPI）：约39题，占比近80%，涵盖言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析四大模块，平均每题需在1分钟内完成。综合知识：约11题，包括经济金融（5题）、时政常识（6题），考点涉及货币银行学、西方经济学、国内外金融政策等。企业文化：隐藏在行测和综合题中，如平安银行成立时间（1987年）、业务范围、科技战略等。⚠️分模块备考策略行测：提分核心，强化技巧1️⃣言语理解重点突破：主旨概括、逻辑填空、语句排序。提速方法：训练“扫读”能力，抓取关键词（转折词、结论词）；积累易混淆成语（如“南辕北辙”与“背道而驰”）。2️⃣逻辑推理图形推理：掌握平移、旋转、叠加等规律，每天练习30题保持敏感度；定义判断：紧扣题干关键词，排除绝对化选项。3️⃣数量关系高频考点：行程问题、工程问题、利润问题。应试技巧：优先掌握简单题型（如年龄问题、和差倍比）；复杂题目可使用代入法或估算，避免耗时过长。4️⃣资料分析公式速记：基期量、增长率、比重变化等公式需烂熟于心；速算技巧：截位直除法、百化分法可大幅提升计算效率。✅综合知识：抓重点，巧积累1️⃣经济金融核心考点：货币乘数、IS-LM模型、央行货币政策工具；商业银行资产业务（如贷款五级分类）、金融市场产品（如同业拆借）。备考工具：非金融专业可使用“银行金融100考点”资料，金融专业建议刷预测题库；关注平安银行年报中提及的金融科技应用（如大数据风控、AI客服）。2️⃣时政常识时间范围：考试前3个月内的国内外金融新闻，如央行降准、美联储加息、平安银行新产品发布等。高效积累：每天花15分钟浏览“金融时报”“中国人民银行官网”；整理关键词（如“数字人民币试点扩容”“绿色金融债券发行”）。3️⃣企业文化必背内容：平安银行成立时间（1987年）、标志颜色（红色和白色）、核心价值观（专业、价值、创新）；平安集团协同业务（如与平安保险、证券的合作）。隐性考点：行测题干可能结合平安银行案例（如“某分行推出小微企业贷款产品”）网申  笔试  银行面试 #留学生秋招