鱼学姐_央企上岸版 level
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北京航空航天大学
2026
项目助理
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农业银行校招公告已发布![秋招招聘时间}1.网申时间: 10月9日截止2.笔试时间:初定11月.上旬3.届别要求: 2025-2026 届本科及以上毕业生4.招录人数: 14557人5.英语要求:总行六级,分行不要求[薪资待遇}1.月薪及年终奖:一般柜员4.5-11k 客户经理5 20k不等2.福利情况:七险二金[考情分析]1.录取标准:农行不划定笔试分数线,也不会公布进面名单和分数,而是按照笔试结果和一定比例,从高到低择优录取;总行、省份、市中心岗位竞争大分数高,至少需要做对70%的题目,支行网点岗位竞争略小至少需要做对65%的题目。2.笔试题型:①EPI行测:更偏理科,计算题很多每个模块有计时,复习时要掌握技巧和方法,避免掉入陷阱。②综合知识:经济、金融、法律、时政、常识、农行特色知识等笔试中经济金融和特色知识是考查的重点,常识可多关注文学金融方向,特色知识会出5道送分题,一定背熟!③英语:大概是20道选词+阅读15题,词汇偏向金融、银行社科等,备考时关注一-些经济新闻,总结相关的词汇!3.面试题型: .①无领导小组面试:U型围坐发放题本或者由官读题面试小组总时间一般控制在30-55分钟之间,多数地区会在无领导小组讨论之后针对简历或考生在小组讨论过程中的表现,设置追问环节②半结构化面试:各地农行组织形式有不同,大部分是群面也有单面的情况,以各分行的通知为准。农业银行招聘  网申  银行 #农业银行秋招
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应届生入职国机?来看看薪资福利待遇参考💰薪资待遇•本科生:一线城市年薪8 - 15万,二线城市6 - 10万。像机械工程师岗位,主要负责机械产品的设计、开发与测试,运用专业知识和设计软件,将创意转化为可落地的方案。职能管理岗的基础工作,如人力资源专员,协助处理招聘、培训、员工关系等事务 。•硕士生:一线城市年薪12 - 20万 ,部分效益好的子公司或科研院所能到25万+。研发岗的硕士生参与核心技术的研究与开发,例如参与新能源电力技术研发,为清洁能源发展贡献力量。管培生年薪大概10 - 18万,会在不同部门轮岗学习,未来发展方向很广。•博士生:年薪40 - 60万,特别优秀的上不封顶。基本都是从事前沿科研项目,引领技术发展,比如主导智能制造领域的算法优化项目,推动工业生产智能化升级 。🎁福利待遇•保险与公积金:一般是六险二金,包含补充医疗、企业年金 ,部分子公司公积金按12%最高比例缴纳!•各类补贴:住房补贴、交通补贴、通讯补贴等,加起来一年大概1 - 3万。有国家执业资格证书还能拿证书津贴。•年终与绩效:年终奖平均1 - 3万 ,绩效工资根据项目完成情况浮动。有些子公司项目完成出色,员工能拿到丰厚奖励,像国产大飞机项目组就全员多发8个月工资!•其他福利:有员工公寓、青年购房补贴等住房福利,还有职工疗休养、免费体检 。部分研究院有带薪寒暑假,有的子公司还提供子女教育津贴、通勤班车、体育馆、文体协会、免费停车等,幸福感拉满!👀具体岗位详情•科技研发类:机械设计岗,要求机械专业,负责产品机械结构设计、优化;云计算开发岗,计算机专业优先,开发和维护云计算平台。•工程技术类:机电工程师,机电专业,设备安装、调试与维护;海外项目执行岗,需懂外语和项目管理,负责海外项目现场执行。•经营管理类:人力资源岗,人力资源专业,招聘、培训、绩效管理;融资业务岗,金融专业,处理融资事务。•贸易服务类:翻译岗,语言专业,商务文件、会议翻译;销售工程师,国贸专业,销售机械设备等产品。•技能类:热处理工,数控加工专业,金属热处理操作;无损检测员,检测产品内部缺陷 。(ps:薪资待遇范围源于网络搜索,仅供参考,如有偏差,请见谅!)校招  薪资待遇  国机集团招聘 #秋招
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国机集团校招公告已发布!1.网申时间:预计2025年9月中旬启动,京内单位截止时间为10月31日,京外单位以各子公司公告为准。2.笔试时间:预计2025年11月上旬,采用线上机考形式。3.届别要求:国内应届生: 2026年1-7月 毕业的统招本科及以上学历学生。海外留学生: 2025年8月-2026年7月 取得学位并完成教育部认证,年龄放宽至32周岁(博士)。4.招录人数: 3000人5.英语要求:多数岗位要求英语四级(425分以 上),如机械、自动化等技术岗。管理岗、海外项目岗(如EPC项目经理) 需英语六级(425分以上) ,翻译类岗位需英语专八或小语种证书。[薪资待遇h1.月薪及年终奖:本科: - -线城市年薪8万-15万,二线城市6万-10万。硕士:技术研发岗一-线城市年薪12万-20万,部分子公司可达25万+;管培生年薪18万左右。博士:年薪40万-60万,享受安家费(20万-50万) 及“博士倍增计划”专项培养。2.福利情况:七险二金(含补充医疗、企业年金)、住房补贴(1万-3万/年)、交通通讯补贴、年终奖(1万-3万) 、 项目分红。[考情分析)1.录取标准:择优录取2.笔试题型:1.行测(40%) :题量约70道,涵盖言语理解、图形推理、数量关系(如工程问题计算)、资料分析(能源行业数据解读)及常识判断(机械工业史、国机集团业务布局)。2.申论(30%)2篇短述题(300-400字) ,如分析“新能源补贴政策对装备制造业的影响”; 1篇大作文(1500字),主题围绕“工业智能化与可持续发展”。3.英语(20%) :汉译英(300-500字) ,内容涉及机械专业术语(如“智能制造系统”“工业机器人”),要求准确翻译并保持专业表达。4.专业知识(10%) :技术岗:考查机械设计、电路原理等基础知识(如齿轮传动比计算) ; 研发岗需回答新能源技术趋势(如氢燃料电池应用)。管理岗:侧重企业战略分析(如“国机集团国际化战略的挑战与对策”)。3.面试题型:半结构化面试(30分钟) :自我介绍(突出项目经验,如参与“数控机床精度优化”项目)。情景题:“若生产线突发故障, 如何快速定位问题并协调跨部门]解决?”。专业答辩:针对简历中的课题或论文提问,如“简述有限元分析在机械结构设计中的应用”;热动专业需解释“朗肯循环的效率提升方法”。校招  留学生校招  国企央企 #秋招
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北京农商校招已发!来看看应届生薪资待遇💼总行管理培训生* 以培养总行专业人才和后备管理人才为目标。入职转正后第一年总包约20w,每月平均到手9k左右,年终大概有5个月工资,各项福利齐全。工作地点在西城金融街,入职前半年是试用期。轮岗结束后,会在总行部门从事政策研究、产品开发、数据分析、业务管理等专业岗位工作 。💻总行金融科技(Fintech)培训生* 主要培养复合型金融科技人才。转正之后工资8k左右,年终奖7 - 8w ,总包20w左右。会分配至总行科技条线,从事产品研发、软件开发(应用开发方向、项目管理方向、大数据及人工智能方向、系统测试方向、区块链等创新技术应用研发方向)、系统运营(系统管理方向、应用管理方向、网络管理方向、运行管理方向、信息安全方向、云计算管理方向)等领域的数字化建设工作,培养期间会有短期基层锻炼。🧑‍💼分支行管理培训生* 目标是培养分支行专业人才和后备管理人才。薪资会因分支行地理位置不同而随绩效波动,在通州、海淀、朝阳等经济发达区域支行,总包可达20w左右。在基层轮岗锻炼合格后,在分支行部门确定工作岗位,从事产品开发、市场营销、数据分析、业务管理等专业岗位工作。👨‍💼分支行营销培训生* 主要培养客户经理。工资受到受绩效影响,有高有低,只要是在分支行轮岗锻炼并取得相应资质后,从事个人客户经理、对公客户经理等岗位工作。👩‍💼分支行营运培训生* 以培养客服经理为目标。网上没查到具体薪资,这个岗位会把你分配至分支行从事柜面及厅堂服务、客户交易、会计结算、国际收支、票据业务、咨询顾问等方向工作。(薪资范围都是网络搜集来的,仅供参考,如有偏差,请见谅)北京农商  薪资  校招
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北京农商行校招公告已发布![秋招招聘时间}1.网申时间: 10月15日截止2.笔试时间:网申截止后1-2周3.届别要求: 25、26届本科及以上应届生4.招录人数: 410人5.英语要求:无明确英语要求[薪资待遇)1.月薪及年终奖:柜员岗位月薪大致在5000-8000元, 客户经理岗位月薪6000元起,且有绩效提成,收入与业务完成情况挂钩;年终奖依据个人业绩和银行整体盈利状况发放,表现优秀的员工能获得丰厚奖金。2.福利情况:除法定五险一金外, 还有补充商业保险。提供员工食堂、宿舍或住房补贴,交通补贴、通讯补贴等各类补贴。员工可享受带薪年假、病假、产假、陪产假等多种假期,还有节日福利、生日福利,定期组织健康体检。[考情分析}1.录取标准:全面综合考量应聘者多方面表现。要求遵纪守法,诚信负责,勤奋务实;身体健康、品貌端正,具备良好心理素质和抗压能力;成绩优良,所学专业与银行业务和岗位需求相关;拥有较强责任意识、团队合作精神及良好沟通、协同能力;符合北京农商银.行亲属回避要求。2.笔试题型:笔试分为综合能力测试和专业知识测评。综合能力测试时长约60分钟,包含15道言语理解题,考查对文字材料的理解与分析能力; 5道数学能力题,涉及数字运算和数学推理; 15道判断推理题,涵盖图形推理、逻辑判断等; 10道资料分析题,通过图表数据考察计算和分析能力; 5道英语阅读理解题,检验英语阅读水平; 5道公文写作知识题,考察公文格式及写作要点; 5道时政热点题,关注当下时事。专业知识测评时长约40分钟,共40道题,主要考察经济、金融、管理和会计等领域的专业知识,如宏观经济政策、金融市场工具、企业财务管理等。此外,管培生笔试还会考察1道材料论述题,要求考生结合行业热点和自身见解进行分析作答。3.面试题型:面试一般分为初面和终面。初面可能采用A|面试形式,通过预设问题,考察应聘者基本素质和反应能力。终面多为3v1单面,先进行自我介绍,面试官会依据简历提问,了 解实习经历、项目经验等,还会询问对银行及应聘岗位的认识,如“谈谈你对客户经理岗位的理解”;以及考察应变能力,如“如果遇到客户投诉,你会如何处理”。北京农商行  网申  银行工作 #金融求职
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国家能源集团校招公告已发布![秋招招聘时间]1.网申时间: 9月中旬-10月中旬2.笔试时间:一般在网申截止后1 - 2周陆续开展3.届别要求: 2026届应届本科、硕士、博士毕业生;部分岗位可放宽至2025届未就业毕业生以及两年择业期内未就业毕业生(毕业时间为2024年1月 1日以后)4.招录人数: 8700人5.英语要求:多数岗位要求英语四级425分以上1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+年终奖+加班费+津贴费。基本工资由岗位薪点工资、政策性津贴和年功工资组成。平均年薪15万左右,一些发展好的地区能达到16 - 202.福利情况:六险二金,部分单位提供人才公寓;还有过节费、防暑降温费、取暖补贴、带薪年假、免费午餐或午饭津贴等;企业设有教育培训中心,为员工提供职业资格培训等。总部及在京二级单位拥有落户指标。1.录取标准:学历专业:专科及以上学历,专业符合岗位需求,如能源动力类岗位需要能源与动力工程等专业。成绩证书:成绩优良,无挂科记录,具备相应的英语等级证书和专业技能证书。综合能力:有相关实习、项目经验优先,具备良好的沟通、团队协作和问题解决能力。党员、学生干部优先考虑。2.笔试题型:笔试:机考闭卷,时长100分钟,海外考生可线上参加。京内统招:职测:包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析,考查考生的基本能力,约75道题,占比约83%。综合知识:包含时政、企业文化,半年内国家能源集团重大新闻是重点,约15道题,占比约17%英语:考查英语基础和应用能力。外统招:职测+时政+企业文化,职测和综合知识占比与京内类似。3.面试题型: .按照5: 1的比例确定各岗位面试人选。技术岗:半结构化面试,先进行自我绍,然后针对简历中的项目、实习经历提问,还会问专业知识问题,如煤矿开采技术岗可能问开采工艺、安全措施等。管理岗:无领导小组讨论+结构化面试。无领导小组讨论给定能源行业相关话题,如能源市场发展策略等,考查团队协作和沟通能力;结构化面试考查管理能力、应变能力等,如问如何管理团队、 应对突发情况。国家能源集团  校招  秋招
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国家电投校招公告已发布![秋招招聘时间)1.网申时间: 9月下旬2.笔试时间:一般在网申截止后1 - 2周陆续开展3.届别要求: 26届应届毕业生4.招录人数: 5000人5.英语要求:多数岗位要求英语四级425分以上;涉外业务、管理类岗位需英语六级425分以上;部分偏远地区岗位或对英语无硬性要求。1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+补贴。总部应届生总包25w+;地方子公司高于当地平均水平,如江西公司下属三级单位(南昌)税前13w;国家电投总部电池研发工程师(北京)年薪12-15w, 另有餐补、住宿补贴;海外岗位薪酬高且补贴丰富。2.福利情况:六险=金、企业年金。带薪休假根据工龄5- 15天/年,还有法定节假日、婚假、产假等各类假期。[考情分析}1.录取标准:学历专业:本科及以上学历,专业与岗位对口,如电气类专业匹配电气工程师岗位。成绩要求:成绩优良,无挂科记录,部分核心岗位对绩点有要求。综合能力:有相关实习、项目经验者优先;党员、学生干部、获得相关竞赛奖项者在竞争中更具优势。2.笔试题型:线上机考。综合单选(30题, 15分) ,考查行测(言语理解、逻辑推理等)、能源知识、企业文化和时政热点;专业单选(70题, 40分),考察岗位相关专业知识;专业多选(25题, 25分,答案需完全正确) ;专业判断(30题, 15分) ;资料分析(10题, 5分)。3.面试题型:技术岗:半结构化面试+专业答辩。半结构化面试,先自我个绍,再回答职业规划、情景问题,如遇到设备故障如何处理;专业答辩围绕简历项目、论文和专业知识提问,像询问风电项目技术细节。管理岗:无领导小组讨论+结构化面试。无领导小组讨论给定能源行业话题,如新能源政策对企业的影响,考查团队协作、沟通、分析能力;结构化面试考查领导力、沟通、应急处理能力,如问如何领导跨部门门]团队完成任务。国企秋招  校招  秋招提前批
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中国邮政公告刚发,来看看薪资待遇!1️⃣金融业务类(邮储银行相关岗位为主)柜员:基层刚需岗,月薪4k-8k浮动。老家小县城大概4k-5k,江浙沪、珠三角这些地方能到6k-8k,稳定但绩效影响不大。客户经理:靠业绩吃饭!月薪5k-1w+,北京上海这种一线城市,要是能拉到存款、做理财,年薪15w+很常见,三四线城市就稳定在5k-7k。理财经理:比柜员更侧重专业,年薪10w-25w。一线城市厉害的能冲到20w+,二三线城市10w-15w,主要靠理财佣金提成。2️⃣寄递业务类(快递物流相关)快递员:计件工资,月薪7k-1.2w。一线城市旺季(双11、春节前)能破万,偏远地区业务少,大概7k左右,辛苦但多劳多得。揽投部储备经理:管培生性质,试用期保底8k,首年年薪10w+,做得好每年涨薪,适合想往管理岗走的。寄递运营专员:偏后台调度,月薪6k-9k,不用跑一线,适合喜欢稳定的宝子。3️⃣信息技术类(技术岗yyds)大数据开发工程师:技术岗顶流,年薪15w-30w。北京上海能到20w-30w,二线城市15w-20w,需求大,技术硬的冲!云计算架构师:更高端点,年薪18w-35w,一线城市30w+很正常,适合有相关经验或学历好的。普通IT工程师:基础运维、开发岗,年薪6w-15w,看具体分公司,总部或发达地区分公司给的高。4️⃣市场营销类负责邮政业务推广,月薪5k-1w。一线城市能到8k-1w,二三线5k-8k,业绩好的话奖金多,适合外向的宝子。5️⃣综合管理类(行政、人力、财务等)人力资源专员:月薪5k-8k,一线城市7k-8k,二三线5k-7k,稳定但涨幅慢。财务会计专员:比人力稍高,月薪5k-9k,一线城市8k-9k,二三线5k-8k,适合细心的同学。(ps:薪资范围源于网络搜索,仅供参考,如有偏差,请见谅)中国邮政集团  国企秋招  薪资待遇
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中国邮政校招公告已发布![秋招招聘时间}1.网申时间: 10月31日截止2.笔试时间:网申截止后1-2周3.届别要求:毕业两年内未交社保的都可以报4.招录人数: 30005.英语要求:部分岗位无明确英语要求[薪资待遇}1.月薪及年终奖:薪资构成一-般为岗位工资+津补贴+绩效奖金,转正后年薪约8万-14万元;技术/管理岗中,本科工程管理员年收入可达32 -37万元,专科物流专员年薪22 - 25万元。年终奖根据岗位和绩效情况而定,-般较为可观。2.福利情况:提供六险二金或八险二金(含补充医疗、企业年金) ; 有带薪年假、高温假;部分分公司提供免费公寓;部分地区有落户支持。还有工龄补贴、交通补贴等基本补贴,以及值夜班补助、节日补贴等特殊补贴,员工享有免费体检,工会福利包括生日蛋糕券等。[考情分析]1.录取标准:符合招聘公告中要求的基本条件,包括个人品德良好、专业素质优秀、具备与岗位要求相适应的专业知识、理论基础、综合素质等,身体素质良好,符合本行招录回避相关要求,符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员有关要求。笔试、面试成绩综合排名靠前,在面试环节中展现出良好的沟通能力、团队合作精神、学习能力和对岗位的理解与适配度等。2.笔试题型:行测部分(占比约50%) :包括言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析,难度中等,类似公务员行测,但题量较大(约60题/60分钟) 。专业知识(占比约30%) :金融类岗位考查货币银行学、经济学、商业银行实务;信息技术类考查计算机网络、数据库、编程基础;物流类考查供应链管理、仓储物流知识等,不同岗位考查对应专业知识。英语(占比约20%) : 题型为阅读理解、完形填空,难度相当于大学英语四级。3.面试题型:面试形式:主要有结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论,部分公司可能会进行两轮面试。面试内容:结构化面试会有固定的问题和流程,考查应聘者的综合能力、应变能力等;半结构化面试在结构化基础上,会根据应聘者简历进行追问;无领导小组讨论主要考察团队协作、逻辑表达能力、领导能力等,给定一个话题或案例, 让应聘者小组讨论并得出结论。中国邮政集团  校招  秋招笔试
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秋招避雷指南💣 这些坑千万别踩!秋招就跟开盲盒一样,一不小心就可能掉坑里!学姐作为过来人,给你们整理了几个高频雷区,宝子们快码住避坑!❌ 简历投得越多越好?大漏特漏!🥑首先,海投≠乱投!有的宝子为了数量,一份简历投遍所有岗位,结果HR一看“专业不对口”“经历不匹配”直接pass。🥂 正确做法:针对岗位JD(职位描述)改简历!比如投运营岗就突出活动策划、用户增长的经历,技术岗重点写项目和技能,哪怕多花10分钟改,通过率也会高很多~❌ 笔试面试“裸考”,全靠临场发挥😡别被网上的裸考上岸央国企的帖子洗脑了!秋招笔试行测题、专业题千奇百怪,面试的“压力面”“群面”也很考验技巧。正确操作:提前刷真题!很多app都有大量笔试题库,群面可以找同学模拟,记住:“准备过”和“没准备”真的差很多!❌ 拿到Offer就摆烂,不看细节不要一有offer就激动到直接签!Offer里的“坑”可能藏在你没注意到的地方:什么违约金过高(比如超过一个月工资);岗位职责写得模糊,实际工作和面试说的完全不一样;试用期工资只有正式的60%(法律规定不能低于80%!)的都不要去!!!还是要重点核对薪资构成(基本工资+绩效占比)、五险一金基数、试用期时长和考核标准,有疑问直接问HR,别不好意思!秋招不仅拼实力,也拼细心~ 避开这些坑,离心仪Offer就更近一步啦!宝子们如果遇到过其他坑,欢迎在评论区分享避坑经验呀~26届秋招  秋招  避雷
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26届秋招超全指南📖 看完offer拿到手软26届的宝子们,秋招的号角已经吹响啦!秋招处理好了真的直接关系到未来的职业生涯💼 看很多宝子还不知道秋招到底是怎么一回事,鱼学姐今天就来帮大家顺利上岸!📅时间线梳理✨6 - 7月:秋招提前批启动。部分互联网大厂会率先开启,技术类岗位居多。招聘周期短、竞争相对小,有实力的宝子一定要抓住这个抢先拿offer的好机会。✨8 - 10月:秋招正式批来袭,“金九银十”,岗位数量多,涵盖各个行业。此时竞争激烈,大家要广泛撒网,多投递简历。✨9 - 11月:银行、地产等特定行业迎来秋招高峰,这些行业有特殊要求,要提前了解准备。✨10 - 12月:秋招offer发放期,陆续收到面试通知,好好准备面试,收到多个offer后要综合比较再做选择。✨11月末 - 12月:秋招补录与春招提前批,别错过这最后的机会,同时可以回顾秋招得失,为春招做准备。📝简历准备简历是求职的敲门砖🧱 一定要精心打磨。✅内容简洁明了,控制在1 - 2页。突出关键技能和与岗位匹配的经历,用数据量化成果,比如“在实习期间,通过优化运营策略,使产品转化率提高了30%”。✅不要写不熟悉的内容,避免被面试官追问露馅。✅格式整洁规范,可使用在线简历制作工具,如超级简历、职徒简历等,选择简洁大方的模板。💡求职渠道✅企业官网:大多数企业会在自己的官网发布校招信息,直接搜索企业名称+校园招聘,就能找到相关页面。✅招聘软件:就市面上常用的那些app,还能和HR直接沟通。✅校园招聘会和宣讲会:学校会组织各类招聘会,现场和HR面对面交流,了解企业情况,还可能直接获得面试机会。✅社交媒体和公众号:关注一些求职类公众号、小红书博主,他们会分享最新的校招信息和求职经验。💪面试准备✅提前了解面试流程,常见的有群面、单面(业务面、HR面等) ,不同面试形式准备重点不同。✅复习常见面试问题,如自我介绍、职业规划、对岗位的理解等,准备好具体案例来支撑自己的回答。✅进行模拟面试,可以找同学、老师或者已经工作的学长学姐帮忙,提前适应面试氛围,发现自己的问题并改进。✅面试结束后及时复盘,总结经验教训,为下一次面试做准备。宝子们,秋招是一场持久战,需要我们提前规划、精心准备💪 保持积极的心态,相信自己一定能拿到心仪的offer!还有什么疑问或者想分享的求职经验,都可以在评论区留言哦👇校招攻略  留学生秋招  秋招
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中国大唐校招公告已发布![秋招招聘时间}1.网申时间:提前批(优才计划)预计2025年9 - 10月发布公告并开启网申;校园招聘(第一批次) 预计12月起开放网申通道。2.笔试时间:一-般在网申截止后1- 2周陆续开展3.届别要求:国内2026年应届毕业生;海外院校毕业生毕业时间在2025年8月- 2026年7月,并完成教育部学历认证。4.招录人数: 20000人5.英语要求:多数岗位要求英语四级成绩达到425分以上;部分管理岗、国际业务岗或技术研发岗要求英语<级425分以上。1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+各类补贴。本科应届生综合年薪约12- 15万元;硕士15 - 25万元,优才计划岗位可达20万+;博士30万元起,还会配套科研基金。2.福利情况:六险二金(养老、医疗等五险+住房公积金+企业年金) ;补贴津贴(住房补贴、餐补、高温津贴) ;定期体检、带薪休假;部分地区有高原补贴、风场区域补贴;提供职工宿舍、工作餐。[考情分析)1.录取标准:综合考虑学历、专业背景、英语水平、笔试和面试成绩、项目经验、实习经历等,看重专业知识掌握程度、学习能力、团队协作能力、沟通能力以及与岗位的匹配度等。2.笔试题型:行测:包含言语理解与表达,考查对文字材料的理解和表达能力;数量关系,涉及数学运算和数字推理;判断推理,涵盖图形推理、定义判断、逻辑推理等;资料分析,要求对统计资料进行分析和计算。英语能力:题型有阅读理解,考查对英文文章的理解;选词填空,测试词汇和语法运用;翻译,可能涉及汉译英或英译汉,内容多与能源电力行业相关。企业文化:考查对中国大唐的企业价值观、使命、发展历程、业务布局等内容的了解。此外部分岗位可能加试专业知识,比如电气岗位考电路原理、电机学等;能源动力岗位考工程热力学、传热学等。3.面试题型:技术岗:半结构化面试结合专业面试。半结构化面试中会有自我介绍、职业规划、对工作地点和加班的看法等常规问题。专业面试围绕专业知识、项目经历、实习经历提问。比如询问在项目中遇到的技术难题及解决方法,或者对专业领域新技术、新趋势的了解。管理岗:多采用结构化面试和无领导小组讨论。结构化面试考查沟通能力、组织协调能力、应变能力、决策能力等。如问如何组织一次大型会议,或者如何处理团队内部矛盾。无领导小组讨论给定管理相关话题,如企业战略决策、团队协作问题等,考查在团队中的沟中国大唐集团  网申  国企招聘  岗位 #秋招提前批
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应届生在央国企居然能有这个待遇❓❗️1️⃣中国烟草:综合年薪25万+,上海、云南等核心产区基层岗起薪18万,研发岗硕士可达30万。七险二金+住房补贴(部分地区提供人才公寓),部分岗位享受商业保险及子女教育津贴。2️⃣政策性银行(国开行/进出口银行):总行管培生年薪28-35万(含绩效),分行金融市场岗20-25万。六险二金按最高比例缴纳,部分分行提供北京/上海落户指标。3️⃣中信集团(中信证券):投行部应届生起薪42万(含年终奖),研究部28-35万。市场化薪酬机制,绩效奖金占比达50%,部分岗位提供股权激励。4️⃣国家电网:一线城市(如苏州、南京)应届生年薪25-30万,基层岗(如县级电网)12-15万。七险二金+职工公寓+子女教育补贴,研发岗硕士可享项目奖金(年均3-5万)。5️⃣中石油/中石化:总部管培生年薪20-25万,国际业务岗(需外派)综合收入30-40万(含外派补贴)。六险二金+住房补贴(本科9万/硕士15万/博士25万),部分油田提供免费食宿。6️⃣中国海油:海上平台技术岗年薪18-25万,总部新能源研发岗22-28万。八险二金+出海津贴(每日300-500元),博士入职可获50万科研启动资金。7️⃣中国电子科技集团(CETC):芯片设计岗硕士年薪28-35万,人工智能算法岗30-40万。六险二金+项目分红(占比20%),部分研究所提供北京/西安落户指标。8️⃣中国移动/中国电信:总部“金种子计划”管培生年薪22-25万,天翼云研发岗25-30万。六险二金+通讯补贴(500元/月),一线城市技术岗享人才公寓。9️⃣航天科技集团:火箭设计岗博士年薪40-50万,硕士25-30万。八险二金+安家费(博士50万/硕士10万),核心部门提供股权激励。🔟中国一汽:红旗品牌研发岗硕士年薪18-22万,解放事业部工艺工程师15-18万。六险二金+购车优惠(内部价5折),博士可获8万安家费。1️⃣0️⃣中国中车:高铁牵引系统研发岗硕士年薪20-25万,基层生产管理岗12-15万。六险二金+住房补贴(一线城市1500元/月),部分子公司提供带薪寒暑假。1️⃣1️⃣中国船舶:航母建造技术岗硕士年薪25-30万,保密类岗位额外享受保密津贴(3000元/月)。八险二金+免费公寓,核心团队成员可参与项目分网申  国企央企  国企  薪资 #应届大学生就业
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速通!平安银行秋招笔试攻略❗️🔥笔试核心信息速览1️⃣时间安排2026秋招笔试分批次进行,首批笔试时间为8月30日,后续批次集中在9月中旬至10月下旬,每场考试时长60分钟。建议通过平安银行招聘官网或短信实时关注最新通知,避免错过考试。2️⃣内容结构行测(EPI):约39题,占比近80%,涵盖言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析四大模块,平均每题需在1分钟内完成。综合知识:约11题,包括经济金融(5题)、时政常识(6题),考点涉及货币银行学、西方经济学、国内外金融政策等。企业文化:隐藏在行测和综合题中,如平安银行成立时间(1987年)、业务范围、科技战略等。⚠️分模块备考策略行测:提分核心,强化技巧1️⃣言语理解重点突破:主旨概括、逻辑填空、语句排序。提速方法:训练“扫读”能力,抓取关键词(转折词、结论词);积累易混淆成语(如“南辕北辙”与“背道而驰”)。2️⃣逻辑推理图形推理:掌握平移、旋转、叠加等规律,每天练习30题保持敏感度;定义判断:紧扣题干关键词,排除绝对化选项。3️⃣数量关系高频考点:行程问题、工程问题、利润问题。应试技巧:优先掌握简单题型(如年龄问题、和差倍比);复杂题目可使用代入法或估算,避免耗时过长。4️⃣资料分析公式速记:基期量、增长率、比重变化等公式需烂熟于心;速算技巧:截位直除法、百化分法可大幅提升计算效率。✅综合知识:抓重点,巧积累1️⃣经济金融核心考点:货币乘数、IS-LM模型、央行货币政策工具;商业银行资产业务(如贷款五级分类)、金融市场产品(如同业拆借)。备考工具:非金融专业可使用“银行金融100考点”资料,金融专业建议刷预测题库;关注平安银行年报中提及的金融科技应用(如大数据风控、AI客服)。2️⃣时政常识时间范围:考试前3个月内的国内外金融新闻,如央行降准、美联储加息、平安银行新产品发布等。高效积累:每天花15分钟浏览“金融时报”“中国人民银行官网”;整理关键词(如“数字人民币试点扩容”“绿色金融债券发行”)。3️⃣企业文化必背内容:平安银行成立时间(1987年)、标志颜色(红色和白色)、核心价值观(专业、价值、创新);平安集团协同业务(如与平安保险、证券的合作)。隐性考点:行测题干可能结合平安银行案例(如“某分行推出小微企业贷款产品”)网申  笔试  银行面试 #留学生秋招
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创作者周榜

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