职场上或许你会碰到这样的情况：你想做某件事情，但这个事情部门还没启动，或者说并未在规划的事项内，但你比较看好该方向，你是等着被安排还是主动推动这个事？或许多数人因为勇气不够，认为时间点不到，一直在犹豫中错过这样好的机会。某个事情如果之前大家都没有意识到，或者说该领域虽然看到但优先级不高，因你的介入被提前启动，最终项目拿到比较好的效果，这样你的个人能力会得到显著成长，且最终业绩会有不错的考核。这样的事情相当于内部创业，你是从0到1把某个产品做起来，拿到对应的效果，则该过程所需要的能力类比于阿里P7+水平。所谓的无中生有，即你看清行业现状和产品现存问题，规划和落地某个事情拿到结果。既然你决定去主动...

最近跟一些同事聊天，询问对方为何选择来成都，回答的原因基本上都是另一半在成都，因此跟随对方来到成都这边定居。或许这些是多数人的选择，即双方选择某个平衡点，无论是选哪一方离家近的城市，亦或者是选两边共同倾向的城市，但总有一方会选择到另一方那边去。其实城市跟工作、生活密不可分，一方水土养一方人，你选择哪个城市，基本上就是跟该城市的气质比较匹配 。年轻时，你感觉去哪里都无所谓， 有时感觉每两三年换个城市，体验当地风土人情是蛮好的一种生活方式。等你年龄加大，有着谈恋爱的另一半或者已经步入婚姻殿堂时，你会开始考虑去哪个城市生活更好， 更能适合长期定居。这时基本就决定你未来生活的地方，如果能彼此谈成，自然...

从今年开始，各家互联网大厂职场的关键词就只剩下“裁员”，屠刀纷纷落下，有些人被迫出来找工作。本来市场行情就不好，加上有大厂裁员的同学出来，导致竞争压力突然加大，工作变得越来越难找。有位粉丝跟我说，他所在的部门裁员80%产研，只能出来看新职位。但他找了四个多月，面试16家公司，但一个offer都没有拿到。其实他的背景和履历都还可以，投递的公司算比较对口，但估计因行情不好，公司选择面比较多，优中选优，他只能继续熬着找工作。覆巢之下无完卵，对于身处互联网行业的你我，都感觉瑟瑟发抖，担心哪一天公司可能裁员，现在就只能先忍着，别被输出到社会。有以下几点思路给到牛客的粉丝，毕竟低周期或许时间并不短，可能要...

简历重要性不言而喻，是你进入面试的前提，如果你没有好的简历，你很难有机会进入到面试环节，更别提拿到offer。       如果你简历写得比较好，内容简单直接，形式美观大方，大体履历跟职位要求的匹配度比较高，你能有较大概率通过面试。       回想最近看的简历，以及结合学习到的简历课程，我之前的一些想法有些调整，或许是修正之前自己的观点与判断。       1、个人信息       个人信息模块是讲明你的基础信息，有姓名、电话、邮箱，至于其他信息，原则上都可以不用放。       对于照片，之前我不建议放照片，但现在观点有些变化，原因是照片能让简历更加生动点，或者让面试官能快速知道你长什么样...

如果你是做交易类的产品经理或者行业运营，比如电商、生活服务领域，则多数情况下你需要做商家调研，甚至调研频率要做到每个季度1次或2次。       为何要去做商家调研？原因是交易平台是提升用户和商户双边的匹配度，而商家是非常关键的角色，你通过商家能获取到一线信息，甚至能加强你对用户的理解。       作为一线实际落地业务的参与者，你需要时刻保持市场的敏感度，真正感受到商家经营的痛点，这样你才能更好地去做产品。       来自一线的声音是你做产品的指明灯，毕竟商家是浸淫行业多年的老炮，深知行业的上下游情况，能提供不少有用的建议给到你。       此外，你可以看到你负责的产品的直接反馈，有哪些...

我是2011年开始工作，到现在已经有11年时间。       每逢别人问起我是否财富自由，我就呵呵一笑，没有赚到什么钱，还在职场挣扎。然后对方感觉不可置信或者一脸鄙夷，以为我在撒谎。毕竟我可是赶上移动互联网黄金十年，咋就混成这个德性。       好像也是，我为何赶上好的风口，但没有拿到该有的红利，值得好好思考一番。       暴富多数人靠的是公司期权，等公司上市之后，你或许能听到财富自由的声音。我比较幸运的是去每家公司或多或少拿了些股票，但不好的点就是没多少量，没赶上卖的时间点，缺乏投资理念。      阿里和美团的故事   阿里   我最早在阿里因为3.75绩效的缘故，公司奖励了几百股，...

互联网的变化一直比较快，经常会出现半年或一年就换个新方向或者新老板，导致下面的同学需要跟着做调整，尤其会出现已经进行中的项目转交给其他同学。       项目交接是日常工作中稍微常见的现象，甚至离职或转岗也会面临项目交接。只是因为不在原来部门，对个人的影响度有所降低。       做好项目交接，可以解决个人的后顾之忧，安心做好新项目，而不是一直耗在原地上停留不转。       之前有个项目一直放在我的手头上，没有完全交接出去，导致所有的对接方都来找我，我只能硬着头皮继续撑着，跟进项目确保能如期上线。       但后续老板找到我说，应该早点交给其他同学，而不是一直做支持。       一方面让...

你设想你老的时候身体状态，你是希望自己生龙活虎，还是病恹恹拄着拐杖，相信你应该会选择前者。       既然你需要老年时身体状态比较好，年轻时需要打下好的底子，你日常生活中需要注重身体的养护。不过健康始终属于重要不紧急的事情，在你的日程里面排不上所谓的优先级。       或许多数同学都知道，健康=锻炼+饮食+睡眠，三者只要平时注意把握，身体状态肯定不会差。       比如锻炼，或许你的脑子里面知道平时需要锻炼身体，无论是跑步、游泳、打球等都可以，包括现在所谓的”名媛型飞盘“，但一到关键时刻你就退缩。有时因为上班开会到比较晚时间，有时因为跟朋友聚餐后懒得动，有时因为想打盘游戏，诸如此类的情况...

最近借着假期期间，我才有空停下来思考一些事情，包括工作方面的情况。       之前我因为事情比较忙，几个项目并行进行，导致个人没有更多时间去考虑下一步如何做。       每天协调沟通的会议比较多，整体个人状态就是轮番转，一到下班就感觉有点精疲力尽，想早点回家躺着。       这时你甭提思考，脑子只是想早点睡觉休息，或者有空刷会视频，缓冲工作上带来的疲惫感。       这样的状态是多数互联网工作者的日常状态，大家上班都比较忙，时间安排得紧，根本没有空闲时间停下来思考。       因为假期的空闲，我开始考虑寻找工作上还有什么事情可以做，而不是现在产品基本框架都已搭建完毕，剩下的就是迭代优...

最近在看《纳瓦尔宝典-财富与幸福指南》，书中提到人生最重要的三件事情：在哪里生活，和谁在一起，从事什么职业，刚好对应的是城市、感情、以及工作。       三个事情决定你后续的人生走向，是个人最为重要的决策，你需要深思熟虑才能做决定。       最为理想情况是你想得足够清晰，知道怎么实现，而不是在执行过程发现问题，重新绕回来继续走新路子。       下面以我为例，结合个人经历谈谈对这些事情的看法，也希望能给大家做些输入。       城市选择是你决定定居的地方，考虑的因素确实比较多，尤其是工作方面的机会，这一点大家往往会拔到最高的地方。                  工作机会呈现出马太...

每年公司的体检我都不会错过，都会看看自己身体健康度如何，有没有什么变化，最近我做了一次公司体检，说说感受。       我早上8:40就到爱康国宾排队，因为成都疫情原因，你需要信息登记，核酸检测结果、天府健康码等信息。       等我登记完成后，前台会询问你是否是公司员工，后面才知道有些公司员工走VIP通道，检测时间能大大缩短。       记得我之前待过的公司里面，就只有享受到一次VIP服务，除了检测不用排队外，服务其实差不多，没有本质变化。       登记完成后就等着叫号，验证我个人的身份信息，接着我拿着体检表就开始去做检查。       或许是因为爱康国宾的互联网能力比较强，体检表就...

最近我上美团点外卖，发现美团首页的样式做了调整，将即时配送的业务都提前到第一排的金刚位上，算是重点突出这些零售型品类。            上面的图片对比可以看出除强化外卖外，将生鲜水果、超市便利、数码美妆、医药等业务做强化，放在第一个宫格上，这些品类都是附属于即时配送版块。       出现改版的城市除“北上广深”四个一线城市没有变化外，其余城市看起来都实现这样的改版方案。       美团开始大规模投入这些可能带来增长的新业务，通过即时物流作为基础能力，覆盖更多的业务场景。          美团闪购业务Q2季度已经突破到430万单，已经纳入到美团核心本地商业板块，即作为公司相对成熟且后...

PRD是产品经理的开家本领之一，你需要靠PRD输出你的产品方案，并跟各个团队沟通交互，最终落地上线。       PRD一方面能证明产品经理的实力，所谓的逻辑能力、表达能力、分析能力等，另一方面则是各团队配合的契约证明，大家按你的PRD去推进项目，拿到对应的结果。       一份标准的PRD有哪些模块，什么点是产品经理比较关注但大家可能容易忽略的事项，这里同步介绍下相关内容。       PRD大体有以下核心部分，分别是：产品背景、核心流程、需求列表、需求详述、交互设计稿、外部依赖、埋点需求、上/下线需求等，但不一定每个模块都需要。       比如外部依赖、上下线需求则可以作为可选状态，如...

我工作差不多十年，多数时间在做产品经理，十年期间刚好经历过四个公司，分别是阿里、美团、微盟、哈啰。       有时会停下来思考，这些年工作和跳槽的经历，看个人成功在什么地方，失败在什么地方，算是给个人的经历做些复盘。       先说下阿里的经历。我11年校招进阿里，在阿里待了3年时间，前面的文章也提到过，在阿里3年算过得一般。       等差不多满3年时，我就考虑想看新机会，原因是当时我的薪水比较低，加上个人发展空间并不大。       薪水低是因为3年都没有晋升，中间因为某个项目拿过3.75，给了点期权，以及正常的调薪调整，涨了1500元。       当时薪水看下来真低，14年时是8...