首先学历和技术肯定都重要，尤其是对于校招来说，学历是敲门砖，技术也厉害可以拿到较高的薪资，相反如果你学历高但技术太烂可能面试过不去，你技术厉害，但学历烂，简历过不去，都是一种问题，我当时校招技术还可以，学历双非本，大厂简历都不过，后面找了一个小公司，干了一年多社招去的大厂

京东社招面了一下，面试官其实加了我微信，对于我的技术很认可，就是说我3年两跳比较频繁了，京东似乎在意这种频繁跳槽，但这年头不跳槽不加薪，还有可能会裁员

我其实感觉社招都基本上不卡，只要是本科学历就好，不管是双非还是92本基本上是够门槛，只要实力在线进去就没问题，我这三家大厂都面试过，阿里干到了3面，拼多多干到了谈薪，滴滴两面就去了，感觉面试也不难，人家可能就是以一个倾听者的角色来面试你，没有那种pua感觉，整体我感觉nice

之前第一次入职滴滴，第一天来的时候领导带我认识了一下部门里的伙伴，了解一下同事是干啥的，中午吃饭的时候一起去吃个饭，晚上一般公司包饭，大家都一起点餐，再就是一起加班干活

比如你在实习每天需要写日报或者周报，你可以写一下如何通过这个实习有啥扩展的，通过这个任务有啥技术提升，还有没有更加高效率的办法

现在这年头找工作不易，找实习也不易，建议就是没找到下家就不要跑路，打杂也可以认为是一种学习，实习本来对你要求不高，能基本干活就好，实力慢慢提升

参加了字节社招一面，下面是问题记录，大部分其实是八股1 介绍自己，讲几个你熟悉的项目2 数据倾斜怎么处理3 spark的宽窄依赖4 数仓模型分层 分层有啥好处5 有了解过画像吗，自己怎么实现的，有运用算法吗6 数仓数据质量监控和数据治理怎么实现7 有做过实时吗，实时怎么实现数据不延迟，如果稳定可靠产出实时指标

之前我认为实习应该是和正式员工一样干一些项目，提升自己实力，但来了之后发现我这就是先学习2个月，当然是带薪学习，也不干活，技术说实话只能提升知识

之前也面试过了一些大厂的工作，我一直认为自己可以找到高薪工作，别人能做到的事情我这也可以实现，加油

下班那必然要打游戏和睡觉，一般都是打2小时游戏，然后洗衣服洗澡，睡觉，做点好吃的有时候也会，反正没有夜生活，我一天至少睡9小时

我认为要想提高转正效率，就要多干点活，做一些领导比较重视的事情，能独立解决一些比较难的事情，让领导认为你有价值，值得转正

最烂大街的可能就是尚大的谷粒商城，据说那些培训包装的都是拿这个项目来说，很多公司面试的都说你团队这么多人吗，都在干这个项目，现在还在招人是吗，现在面试听到这个简历有这个项目可能简历就是在垃圾桶了，烂的很

我面试过了顺丰这家公司，就聊了几分钟秒挂，感觉人家就是不招人kpi面，面试稀烂，以后坚决不投这家公司简历，终生拉黑这家烂公司

百度我感觉算是我面试大厂唯一没有过一面的，不管面试什么岗位必须要做算法和SQL，我就是挂在了算法，我本人是算法菜鸡，我面试字节和京东和阿里，拼多多都能干到3面，就百度一面就不过，我还面试2次了