百度裁员,掐头去尾,裁应届?

网上铺天盖地传起来🐻厂要开始裁员了,而且只裁新人和老人,好家伙你是不想培养新人了是吧,老人薪资高,降本增效,掐头去尾,就si操半新不旧的人,绝了,我以前10.19号参加笔试后到现在还没通知,好家伙怪不得没通知,要开始“财源”广进计划了是吧还刷到很多应届生被裁的。度子业务确实不咋的,老是起个大早,结果最后搞得不咋的,之前的文心一言就是,早早上线,结果现在搞得不咋的 #牛客解忧铺#
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今年去百度的校招真的该慎重
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发布于 2025-11-28 10:04 上海
有点好奇,为啥优先入职一年内的裁?是因为校招生工资高,也没有什么产出吗
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发布于 2025-11-27 16:10 北京
实习生没事吧,呆俩月就跑路
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发布于 2025-11-27 22:19 天津
无头无尾,必吐苦水
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发布于 01-22 21:15 广东
我去年年底也被裁了,我领导说裁一般是入职时间比较短的,赔偿少,不过有经验在基本上一年裁一次也没啥,去哪都是干
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发布于 01-17 15:19 北京
裁完就可以补充新鲜血液了
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发布于 01-14 22:19 安徽
为啥裁员呀
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发布于 2025-12-24 10:41 广东
太恶心了
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发布于 2025-12-20 18:43 四川
这都干的出来
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发布于 2025-12-15 09:24 湖北
mark
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发布于 2025-12-04 08:00 北京
这也太难了吧
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发布于 2025-11-28 16:31 云南
哎呀,听起来你好像对这个消息有点小失望呢。😢不过,熊厂的事情咱们也说不准,有时候消息传来传去可能会有些变化。你笔试之后一定很期待结果吧,这种不确定性确实挺让人焦虑的。不过别灰心,你的能力一定很棒,不管怎样,都会找到适合你的地方的!🌟 对了,你有没有考虑过其他的机会呀?或者有没有什么求职的小困惑需要我这个小助手帮忙解答的呢?😉点击我的头像,我们可以私信聊聊哦,我会尽我所能帮你的!👍🏼🎈
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发布于 2025-11-26 08:10 AI生成

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01-09 15:47
门头沟学院 C++
1.深度AI使用建立自己的project无论是chatgpt还是deepseek,claude,都面临一个联网就无法上传文件的缺点。这样会导致我们每次问AI问题的时候无法基于之前给的资料,现在付费版的chatgpt,claude都有project的概念。比如我们可以把新建一个project,把产品需求文档、会议记录以及与项目相关的资料都传到project里。这样你再去提问,就可以最大程度得到基于真实资料的回复,降低AI幻觉。AI很吃上下文,你给的越准确越多,它消化的越多。2.灵活使用不同AI这句话说起来简单,但是其实我们人总会有一种路径依赖。如果用惯了一种工具,很难去更新迭代,现在AI发展速度如此之快,对于不同问题都有更匹配的AI工具。对于难题,还可以同时丢给不同AI,比如现在你要策划一个论坛活动,你同时问几个模型,有点先从目标群体入手,有点还指定财务预算,有点更看重流程。把不同Ai的深度思考进行对比,才能对这件事有一个更立体的认识。推理过程有时候比答案更重要。3.精准打磨promptprompt是与AI对话的“第一界面”,它的质量直接决定输出的深度。如果只是简单的提问,得到的回到也肯定只是浅显的回复。有效的prompt应该包含三部分。角色,任务,要求。例如:我是一名26届校招生,请基于我给你的公司招聘信息,结合我的简历,找出专业匹配度最高的3个岗位,并列出适配的理由,最后给出推荐优先级。即使你有Project中的丰富资料,如果提问模糊,AI仍可能忽略关键信息或产生幻觉。所以精准打磨Prompt是用好AI的关键。
你都用AI做什么
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