小红书的新绩效改革围绕“去形式化、强公平性、重激励”为核心，其中一条调整：绩效等级与奖励直接挂钩：1、绩效3.75：拿8个月年终奖；2、绩效4：拿20个月年终奖；3、绩效5：拿20个月年终奖+30个月立即归属期权（相当于50个月总激励）。太强，慕了慕了

现在就无需到公司官网上去找了，现在基本都是咔咔一堆人把offer给拒绝了，然后所有池子里边的候选人都拒绝了一遍，又得重新招人，这样的话他们很少去官网捞，除非是字节跳动这种大公司，这样的话，你就要在某直聘软件上去看，去咔咔刷，然后咔咔聊，然后要在你的在线简历里边把你的个人优势啊，实际经历呀各方面的能力呀写的比较简单，清楚明白，最好你也有大厂的实习经历，这样的话完全就可以在补录这个赛道里边一帆风顺，当然了也是别差的太大，加上如果你是专业学计算机的，应该还是没问题的

Offer帮选：1. 🌼 北京 光某部门 AI开发 n×162. 联想天津 AI开发大概（n-4）×13.5主包纠结点：1. 🌼优点：平台更大，技术成长更快；缺点：和接口人聊完，业务和自身不太匹配，而且感觉压力很大，有点怕身体吃不消。2.联想优点：WLB，工作氛围会好点；缺点：钱有点少，而且怕将来不太好跳。ps 主包老家山河四省，本双非硕base地某中流985

今年一月份还在忙秋招，二月回家过年摆烂，三月四月被论文折磨， 五月开始慢下来准备答辩顺便放松一下，六月准备毕业材料顺利毕业，七月在家gap，八月来到一个新的城市开始工作，工作之余也有在慢慢享受生活，去了周边一些城市，试着接触一些运动，虽然都失败了，工作后发现生活真的很美好