各位牛友帮忙来点意见

Linux操作系统的核心特点 Linux是一种开源的类Unix操作系统，基于Linux内核构建。其核心特点包括开源自由、多用户多任务支持、高稳定性与安全性。开源特性允许用户自由修改和分发代码，全球开发者共同维护生态。多用户多任务设计支持数千用户同时执行不同程序，内核调度机制高效管理资源。 Linux系统架构解析 Linux系统采用分层架构，分为硬件层、内核层、Shell层和应用层。内核负责进程管理、内存管理和设备驱动，Shell作为命令行接口提供用户与内核交互的途径。应用层包含各类工具软件，如GNU工具链、桌面环境和服务器程序。模块化设计使各层可独立升级替换。 主流发行版对比 常见发行版分为商...

1. 字节 国际化商业与广告部门 小组负责Tiktok电商自动化 暑期实习 与ld聊转正后工作为广告算法 自动出价与CVR模型 base杭州2. 拼多多 主站搜广推（没有具体分配，需要到开奖才能知道），base上海3. 华为 鸿蒙系统LLM agent研发，base杭州个人考虑：1. 内心希望做大模型算法相关，但是agent开发太过末端，担心最后是一个主前端研发的岗位；2. 字节早10晚9，mt固定早10：30 没事可能7:30，本身工作节奏比抖音轻松，但偏业务且字节平均会议很多，但吃不上大模型的热饭；3. PDD不确定性太大的同时，996的工作也是很难撑得住，没有特定的高薪或charming的工作内容大概率不会去；4.所有的具体薪资死锁没有实际开奖，故先是预选，也在考虑春招奋斗一下拿更接近大模型的算法岗；5.希望大家多多留言，我更想知道大家的实际想法而非只是投票，感谢感谢。

备忘录模式（Memento Pattern）的核心概念 备忘录模式是一种行为设计模式，允许在不破坏封装性的前提下捕获并外部化一个对象的内部状态，以便在需要时恢复该状态。该模式通过三个核心角色实现：Originator（原发器）、Memento（备忘录）和Caretaker（管理者）。 角色定义与协作 Originator：需要保存和恢复状态的对象。它创建一个备忘录以保存当前状态，并可使用备忘录恢复之前的状态。 Memento：存储Originator的内部状态。备忘录的设计需防止除Originator外的其他对象访问其内容。 Caretaker：负责保存和管理备忘录，但不能修改或检查备忘录内容...

最近26秋招也差不多结束了，自己也尝试投了几个实习（27毕业），想分享一些对于目前年轻人生涯规划的看法。先叠甲说个人背景，我在2024年七月从广州大学通信工程毕业，由于大一下学期从化工转专业到通信，没学第一学期的编程基础，跟不上代码课也听不懂，彻底摆烂软件相关课程，考手写代码的课程嗯背模板低分飘过，不考代码的例如机器视觉只学理论和数学推导，其余课程也是学完就忘，故而无挂科也无科研经历，大学期间代码能力≈0。大四上学期决定去日本留学，随即开始备考托福，花了一个多月时间考出90，然后进行长达一年的数学和专业课备考。备考期间就是经典的做题家，写了四个院校五个专攻三十多套卷子，网上搜集网课查缺补漏，24年八月旅游签飞到日本合格了东京大学EEIS和东工EE。（日本求职篇）考东大在考场超常发挥，进了一个很有名的实验室，当时沾沾自喜，觉得自己可以彻底告别代码了，打算读博发文章，靠着导师平步青云。随即玩到2025年四月开学。进组后依然保持坚决不写码的态度，但很快发现托福90就是个笑话，流畅沟通做不到，组会听不懂，论文看不明白，不知道自己该研究什么。实验室实际研究课题就是柔性电子，也就是材料，或者说柔软亲肤高分子材料（沾上材料懂得都懂）。重复做了几次制备和材料合成之后彻底绝望，一心想做纯电子硬件，实际进来做材料和合成。研究课题最后选了和隔壁研究室的共同研究（偏应用），名义上大老板并不管事，所以最后我被丢给助教。这个时候想的还是在日本摆烂就业。25.4至25.9研究基本没做，到处投日本大公司实习，因为瞎投毫无准备，所以即使拥有日本顶级学历也落了很多家大企业，后面修改简历陆陆续续很多公司进面，但基本都没去，闪迪进面因为回国玩被我放弃。同门一开始就认真准备，所以很顺利（研究方向为ic），导师基本放羊，合格了东芝，西数，闪迪，最后他也拿到了闪迪ic设计岗位的大年包。九月份我去了乡下某制造业大公司的电力部门实习（唯一一个），十月份被邀请早期选考，免除一面，人事部意向强烈，但最终放弃，彻底准备回国工作。原因：我知道大家通过互联网对于日本目前的求职难度略有耳闻，确实和国内不在一个level，我除了做题什么也不会，日语也并不是很好，但是在修改简历后基本都进面了。但！也正因日本不卷，高新技术产业正被国内一点点蚕食，日本本土的优势制造业在上世纪90年代和本世纪初如日中天，然而现在的中国技术迭代进步被卷到快的夸张，如果我真在日本上几年班，就会绑定在日本，技术栈远远落后于国内同时期公司职员，回国只能被优化。再者就是日本的资源匮乏与自然灾害问题，并不适宜长久居住。最后是对国人隐隐的敌意和歧视，确实好人与坏人都有，我接触的大多数人都善良愿意提供帮助，但整个社会是对中国人有着不好的印象，上班有着死板的规章制度，像一台精密但无生命力的机械社会，有时会感受到压抑与沉闷，我也并不希望自己最终熬着年限涨薪，成为阶级固化的一根螺丝。（26秋招投实习篇）十月份大量投递国内实习，希望依靠本科背景的嵌入式相关找个实习刷经历面27秋招，其实这个时候依然没有任何开发经验和能力，只会画简单的pcb。所有大厂不是在泡池就是简历挂，唯二通过的分别是小米的合规认证实习生，因为非技术职，拒面试邀请。字节seed北京团队硬件实习生简历过，由于我们组里之前做过柔性皮肤的触摸传感，我就把那个论文读了读，过了一面，二面准备了挺久，讲了讲但是最终还是因为太偏材料挂在二面。另一家深圳机器人准大厂售后工程师过简历，过面试，offer一天挺高，双休，但是面向海外客户，上夜班，催我三天给答复，最终也拒。至此十一月初，心如死灰，深感不学代码寸步难行，从头捡起C语言，打算后面在学C++和Linux，面向岗位学习。向助教导师道歉，科研也重新开始，最近在做姿态识别传感器相关，软硬交叉，希望能在毕业前发点东西。每天上牛客刷入门C语言题目，估计还有不到一个月学完C刷完题，26年前学完数据结构。感谢鹏哥C语言带我入了门，写码刷题通过带给我的反馈让我不再迷茫。一些小建议给和我一样没实习，没科研，双非背景的同学们。未来的中国在AI的赋能下，将转向更偏向于跨学科拥有复合能力的人才，可以同时说多种语言，可以同时拥有软硬件开发调试能力的人不会那么容易被优化，最后永远不要放弃自己理工科全球就业的能力。学历确实重要，但已经不再像二十年前那样压倒性的阶级分明，东大有着从清华到双非的各类学生，包括字节这种大厂也是如此，我实际接触后发现我对名校的学历崇拜来自于我的自卑而并非对方的实力，学历只是你其中一张牌，而非全部。最后回归标题，无论你现在迷茫或者焦虑，不妨给自己放假。我的前二十年都在持续间歇性的摆烂，我现在悟出了一个道理，只要你在重要的事情上努力一把，又可以再摆几年。所以只要把握住重要的人生节点，失败并不可怕，可怕的是陷入谷底却不自求出路。愿诸君学业顺利，工作顺意。