25届秋招总结

秋招旅途慢慢从酷暑走到了寒冬，趁着周末悠闲的午后把自己一路的经历做个总结，好好告别，能给26届牛油提供到帮助就更好啦。祝愿牛友们前程似锦，工作顺利！bg： 92非科班，一段实习，无论文，竞赛若干从研一开始，就想走软硬结合的路线，自己当时并不喜欢后端那种CRUD，而是喜欢自己的代码操控物理硬件的感觉，所以并没有像往届师兄那样，研一就开始刷题，学习408那些知识，而是跟着老师做机器人相关的项目，积攒嵌入式的经验，有实验室的工程师带着学习，算是有点收获。那时候实验室基本都找的后端，互联网，所以我对嵌入式找工作一无所知，没有师兄师姐的经验，我对嵌入式找工作难度的认知甚至停留在工资不高，越老越吃香，计算机的科班不愿意去，单片机，基本外设玩的精一点就能找到，不用刷题和背那么多的八股等。然而从去年那一级的师兄找互联网的工作屡屡碰壁从而转向嵌入式，才意识到这个行业似乎没那么轻松，尤其是黑马等机构开始培训嵌入式，几乎人手一个智能家居、智能小车项目，这个行业与几年前大有不同了，今天牛客很多帖子说堪比java。可是真正的做底层软硬件，项目并不像webserver那种，只要代码一样就能跑通，各种灵异和奇怪的事情随时可能发现，而且大概率没有具体的参考因为芯片，平台，硬件的不同，所以我感觉这并不是一个能速通去转的行业（之前周围确实有传统工科生三个月速通转到java开发的案例）。这几年，半导体和新能源行业的发展，嵌入式的工资水平有了很大的起色，相比互联网激烈的竞争市场，愿意低个1-2k来跳到这个行业的人多了，但岗位又是有限的，所以公司选人的标准自然就五花八门，慢慢的八股背起来，题也要刷起来。从我个人的面试经历来看，嵌入式岗位八股的考察主要是C/C++的基础知识和操作系统，计网和数据结构相对少一点，所以嵌入式的同学一定要学linux！最好应用开发和驱动开发都能有所涉及，现在也很少有岗位让你纯做裸机开发，很多soc都是多核异构，某个核心跑linux，某个核心跑RTOS这种。很多中间件和驱动层也是需要C++编写，所以也不能只会C。C++八股可以看看编程指北的博客，操作系统的八股可以看小林coding的博客，都涵盖了大部分面试的问题。刷题的话没办法，笔试和一些面试的硬性要求，嵌入式一般难度不会特别大，当然也有不少通软和嵌入式算法题难度一样，比如华为等公司。把代码随想录和hot100里面的经典题目反复多刷几遍，很多就已经够用了，主要是一个思维的训练。下面是个人的一些面试情况，太菜了很多简历被刷或者笔试就挂了就不写了，大部分是嵌入式岗，少数投了些c++岗，相同情况的可以看看可以投那些公司，找工作信息是十分重要的，我自己找工作以前真不知道嵌入式可以有那么多公司可以投，就知道大疆，华为，手机厂这些，多投多看，积攒面试经验很重要，秋招刚开始的几场面试基本都面的不行，就是因为没有经验，导致心态不好。可以试试看抱着战略上藐视，战术上重视的心态去面试，避免自己过度紧张而慌乱。面试前也可以社交平台上去搜搜相关岗位的面经，看看别人问了哪些问题，大概率能遇到原题！----------------------------------------------------------------------------------offer/oc：比亚迪 驱动开发开立医疗 c++开发拓竹 嵌入式开发海康威视 软件开发算能科技 嵌入式开发宇量sheng 底层软件开发影石 云台嵌入式富兰瓦时 嵌入式开发旷视科技 部署优化经纬恒润 MCU工程师华为 终端bg理想汽车 linux系统软件开发hr面挂/泡死：美团 无人机业务 软硬件开发虹软 c++开发中望cad c++开发恒玄半导体 嵌入式商汤科技 嵌入式广立微电子 c++开发一面：禾赛 操作系统  一面无后续，算挂沐曦 一面挂卓驭 一面挂诺瓦星云 一面挂蔚来汽车 换电业务 拒二面金山cpp开发 拒一面小米汽车 车联网 拒一面联影 一面挂菜鸟 一面挂地平线  一面挂简历/笔试挂： 一大堆。。。三方： 理想汽车------------------------------------最后想分享几句秋招牛客看到自认为很有用的话，及时的宽慰了我的心态：1.  公司面试难度大不是因为你不够行，是因为他们不怎么招人，不要因为一两次的面试压力就自我否定。2. 比较是偷走幸福的小偷。3. 学会祛魅，不要神话某个公司，那只是打工的地方而自己是螺丝钉，干几年说不定就会换的。

总包组成： 签字费：一次性，有的试用期裁员了还要求退签字费（如淘天）股票：一次性，提前离职不发（例如鹅干不满两年就拿不满）基础工资：和五险一金基数，离职n+1强相关，小厂或者国企体制内一般基础工资只有一半多绩效/岗位工资：帮助公司/单位度过难关的部分餐补：一个月几百，可能还算个税，一半国企会算入总包，大厂不会医疗补贴：一年几千的补充医保，一般也算税（鹅的补充不会算到总包）季度奖：和绩效相关，帮助公司/单位度过难关的部分年终奖：和绩效相关，帮助公司/单位度过难关的部分，并且入职第一年很少，离职当年一般都没有年终公积金：可能补充，可能不多补充，国企很喜欢加到总包来个极端的例子：附图总包30w，月薪13k（不否认其可能绩效真会发不少，但是还是那句话，那些都是帮助公司/单位度过难关的部分）已知某些国企（可能子公司）不仅扣绩效，而且还要求退化过往发放的部分绩效

要想去互联网不要学cpp！！要想去互联网不要学cpp！！要想去互联网不要学cpp！！用这篇帖子总结了我这一年来的心路历程吧。本人cpp选手，主攻自驾软开和后端。今年年初开始意识到自己要找实习，由于对于cpp比较熟，于是头铁选了cpp后端开发作为主攻方向，做了一些后端项目什么的就开始找实习。找实习运气也比较好吧，很早就拿到了地平线的实习，于是后面也没有找自驾相关的实习了，一直在投互联网的客户端开发。从现在来看就是错的，地平线实习打杂，最后还落下部门被砍没有转正的下场。。。。。。其实当时也有拿下了一些大厂的客户端，但是也没有去，现在想想其实不后悔不去客户端，后悔的是为什么拿到地平线之后没有接着面其他的自驾公司。于是乎0offer进秋招，准备的也算比较早了，7月份就开始面试笔试，但是一直也没有收到offer。期间转了golang，照猫画虎做了一个rpc项目hh所以秋招主攻自驾➕互联网后端➕嵌入式开发这种。前前后后也有一些offer吧，但是个人都不太满意都拒了。不过最后就等到了腾讯的后端开发（运气好），可能面试官看我比较能bb哈哈。这期间心态被折磨的爆炸，每天行尸走肉，10月中旬开始摆烂式面试，不刷题不背八股，主打一个随心所欲。这种状态还拿到了几家offer，真感觉offer这玩意儿太需要运气了。从我的经验来看，cpp选手缺少的是各种中间件的使用，如Redis，kafka这种，还有一些分布式理论的学习。我从自己学习cpp来看，cpp是狠难，底层原理需要搞明白都要花很久的时间，所以有的时候重心可能就放在这里了。但是互联网可能需要的是对一些具体的场景分析，这一点很不一样。劝各位后来者，如果是想去互联网不要选纯cpp，然后不要相信实习的时候别人画的饼，不要allin某个职位，相信自己。虽然大环境不好，但是总有机会。

坐标快手基础研发平台某团队tl:3.25一面一周后通知二面4.9二面二面后第二天约HR面4.11HR面4.14日HR电话确认意向（插一句，这里感觉HR可能是刚接触工作，上来没跟我说薪资待遇，就是问我接不接，虽然快手是大厂，但是也不至于我义无反顾头也不回不要工资的干吧）这里确认意向的过程也是比较有意思，HR的表述是这个岗位从秋招招到春招，劳民伤财（原话）且只有一个HC，所以如果我能接受offer，其他人（所有在流程中的人）就都不推进了。从这里可以看出，快手的流程就是这样，如果在座各位有人快手流程一直卡着不动，那极大概率可能是前面的人在考虑接不接offer，而HR是不会告诉你这个的，他只会告诉你结...

序言大家好呀。我是希晨er，一个初入职场的程序猿小登最近上班摸鱼刷到了一篇文章：10年深漂，放弃高薪，回长沙一年有感，还有聊聊30岁大龄程序员过往的心路历程，突然就有点感慨。我如今也做出了和大明哥一样的抉择，只是更早。此外我22年的人生，好像从来没好好记录过。正好现在工作不太忙，就想把这些经历写下来，也希望能得到社区里各位前辈的指点个人背景我是03年出生的西安娃，父母都是普通打工人。刚从中南大学软件工程专业毕业半年，现在在老家的央企过着躺平摆烂的日子成长轨迹从农村到城市的童年我家并不是西安的，只是爸妈在西安上班，从小学之后就把我接到了西安。后来老家房子拆了，爷爷奶奶也搬了过来。农村的生活，我觉...

11月底秋招接近尾声了，记录一下自己秋招的心路历程吧。6月开始投递，从满怀期待，到焦虑，再到最后拿了些offer，还挺跌宕起伏的。bg双非硕，嵌软方向，MCU+RTOS和Linux都会一些。目标中大厂研发岗，所以只投递了上市公司（文末附上嵌入式投递清单）。截止11月，笔试20+场，面试8家，offer5家。进面的8家：海康威视、迈瑞医疗、某医疗器械公司、全志、CVTE、汇川技术、景嘉微、华阳通用海康威视（二面结束，目前流程中）：杭州体面厂，分2个方向：bsp和应用，我投的应用。9月投递几天后就做了笔试，但是11月才推进面试进度。一轮技术面八股文轰炸，刚答完一道，下一道八股就来了，总体难度一般，感觉面试官有些疲惫。二轮HR面，问得有点细，父母工作、家庭、婚恋、offer情况都问了一下。目前还在流程中。迈瑞医疗（挂）：深圳，6月投递了子公司的暑期实习，面试主要围绕C++在问。因为个人技术栈偏C，岗位需求是C++ QT开发，方向不对口，面完之后没消息了，默认挂了。秋招迈瑞对学历要求挺高的，好像测试岗都卡硕士，名校太多就投不进去了。某医疗器械公司（offer）：深圳，迈瑞的竞争对手。6月收到的第一个offer，谈薪谈了18k*14，签了两方，给了自己秋招谈薪的底气。主营业务偏MCU+RTOS和电机控制，入职后搞了一段时间的深度学习和嵌入式模型部署。秋招有了更合适的offer之后就离职了。全志（offer）：珠海，芯片原厂。暑假+秋招拿了2次全志offer。暑假的技术面体验很好，更像是一场技术交流。聊了一下项目细节，能感受到前辈对年轻人的宽容，但当时已经签了深圳厂，就拒了。秋招又投递了一次，又拿了一次offer，但明显感觉秋招难度大很多。笔试难度稍难，偏底层。三轮面试：HR面+两轮技术面。面试期间能感受到全志的前辈挺厉害的，问的东西都很底层。CVTE（offer）：外号广州四大天坑，岗位嵌入式Linux。流程走得有点慢，笔试+面试+线下实习流程走了两个半月。笔试觉得挺容易的，技术面也很友好，主要是聊一下项目细节，问了一些八股文。HR面也很专业，全程笑着沟通。后来邀请了体验实习，去线下考核一周通过后，发了offer。但因为薪资不满意，拒了。汇川技术（一面结束，目前流程中）：深圳，国内的工控龙头。秋招投了很多岗，11月进了面，岗位的技术栈偏嵌入式Linux。一面技术面，聊了一下实习和项目的细节，没问八股文，体验挺好的。目前还在流程中。景嘉微（offer）：长沙，芯片原厂，linux驱动。投的暑期实习，貌似该厂对学生的绩点要求很高，网传加班比较严重。技术面感觉自己答得挺一般的，但面过了。考虑到地理位置和网络风评，就放弃流程了。华阳通用（offer）：惠州，汽车电子。笔试+技术面+HR群面。感觉过程有些潦草，笔试难度挺低的，不开摄像头。面试时间也很短，考了点C相关的代码就过了。HR面是群面，不太习惯。oc后，因为薪资不满意拒了，后来HR联系可以涨薪，但还是拒了。嵌入式投递清单：美团、小米、大疆、TCL、360、格力、维谛技术、深信服、大华、海光信息、诺瓦星云、创维、恒生电子、麦格米特、锐捷网络、佑驾创新、亿道集团、华勤技术、禾望电气、小天才、传音控股、vivo、比亚迪、蔚来、理想、迈瑞、联影、新产业生物、长江存储、中芯国际、塞力斯、歌尔、陕汽、航天恒星、东软、长鑫存储、奇瑞、新华三、京东、微众银行、兆易创新、安克创新、中控技术、欣旺达、宇视科技、全志、CVTE、华阳通用、景嘉微、海康威视、汇川技术、华为、oppo、荣耀、联想、中兴、小鹏、零跑、吉利、宁德时代、元戎启行、文远知行、速腾聚创、禾赛科技、北汽、上汽、广汽、顺丰、地平线、比特大陆、寒武纪、紫光、复旦微、联发科、黑芝麻智能、博世、安富利、鱼跃医疗、美的、海尔、海信、三一、TP-LINK、科大讯飞、影石、云鲸智能、九号公司、经纬恒润、浪潮、正浩创新、韶音科技、中国电信、法雷奥、芯源系统、ABB、睿联、佰维存储、ASML、思特威、海能达、KTC、索尼、西部数据、中新赛克、珠海派诺、佳士科技、江波龙、泰凌微、施耐德、中控信息、涂鸦智能、锐明技术、德赛西威、麦科田、奥比中光、晶晨半导体、闻泰、台积电、同为、奥克斯、爱立信、广和通、海格通信、弗吉亚、长川科技、道通、Momenta、光峰科技、阿里云、开立医疗、瑞芯微、中科创达、长电科技、天翼视联、卓驭、安途无人驾驶、乐鑫、追觅科技、摩尔线程、ARM、京东方、立讯精密、阳光电源、中航国际、盛宏电气、哈啰、戴尔、富士康、公牛、英集芯、新凯来、大族激光、舜宇集团

一本双非，走的正式批，从9月份开始投，投到12月底和1月初。所有加起来大概2500份问企业招不招人，实际简历投出去大概占比0.1到0.2。之后走流程大概面了40到50家，拿到意向和**FER的只有5到6家。个人有一些比赛和项目经验，自己学了相关非课程的知识，绩点一般。对于我们这样学校没有本身强竞争力的学生来说，海投是一个很好的途径，对于你海投之后碰到说为什么要选择贵企业就之后再说了。大概有这么几个途径，1.学校就业的双选和宣讲会，这个是一定要去的，这个是只跟你学校的做对比，你的机会大的多。2.各企业官网和企业的微信公众号以及邮箱发送，比如说牛客上就有秋招企业，然后你一个一个投（我说的是点进去官网直接投递，不是聊天），还有其他的一些集总秋招企业的小程序或者软件。3.各招聘软件，牛客，******，****，*****，*********，**，这种数量比较好记，我放下面4.各大名校的就业网站投的都是嵌入式岗位，一般流程是，测评（服从性测试，记一些选项），笔试（我劝你不要作弊，没好处，面试也一样），HR面,技术面，主管面。有硬件和软件，但一般硬件就会比较考验电路和模电，我学的一般，没几个过的；软件就会考C/C++,单片机，数模电，算法。后面面试基本就是项目，八股，服从性测试。首先我先说最关心薪资的问题吧，不要被牛客上那些SP和SSP骗了。你要认清一个现实，一般的一本院校的本科，在嵌入式岗位（即使是不同行业，比如说汽车电子，新能源，半导体芯片，通信，家电，交通领域等）我们实际税*能拿到的基本在7K-9K之间（深圳，上海，杭州，苏州，无锡，广州，佛山，东莞，珠海，北京，天津，成都，南京等），其他福利比如说吃住或交通就要看企业了。企业上面标的起薪一般就是你的薪资，不要看最高数和中位数，那是给92和硕士往上加的。最好的方法是去**找，筛选项填其他本科。10到11月这两个月里，有时候会紧张到半宿睡不着，因为发现自己打的比赛难道没用吗？（实际还是有用的），自己额外花时间学的专业性知识也没用吗？（也有用），因为那段时间拒了几个不好的之后，没接到几个**FER。但实际上，其实就是经济形势不好，和企业想方设法的不招人和减成本，压工资，当然你什么也不会肯定也没法找到好工作。（这里我更新和补充一下：你要说9K往上的有，一本双非本科能拿到的极限是9到13K之间的一个数，我说的不是大厂或独角兽或有名的中厂和很偏门或很专业的方向，但这就需要几样东西：1.运气，你能不能碰到，一般是在11月到1月初，被92释放一部分的中有的。2.通过笔试，笔试难度，有些公司的笔试确实很难，你笔试过了，才是第一步。3.符合该公司强相关的专业知识和强相关的项目或者大型电子竞赛经验。你要知道这个范围的薪资不是给你准备的，是92和硕士才有的，你要证明你自己比一般的他们强.4.面试经验，非学历厂，面试的就比较广，你需要知道他们在问的知识点或逻辑是什么（无论是技术、主管面还是HR面）我觉得这些东西缺一不可）其次，就是行业不同，岗位负责（硬，软，PE,TE,FAE）的内容，技术栈(MCU,LINUX,DSP,FPGA)不同，也会有不同程度的加减,2025.1.15上午今天先写到这--------------------------------------------分隔线--------------------------------------------------第一：能谈薪的话，注意谈薪。在起薪往上加个1K左右，优先说月BASE，如果他要跟你说是十几薪，你就换种说法，自己计算一下，跟他/她说那么我们计算年包，给HR一点缓冲余地，比如他/她会跟你说，我们的薪资会在这个上下浮动，注意你一定不要说范围，比如说在几K到几K，你就说一个准确的数字，这个数字怎么准备，你需要提前看他的起薪和范围以及以前应届生拿到的。这个时候，HR会压你价，你不要急着去跟他们争，他们就是做这个来计算自己KPI的，我记着很清楚的一句B站UP主的话（不加醋的氨基酸：成年人只筛选，不培养），这个时候你要么就跟他/她说自己拿到的几个里录用里是多少，可以拿到的上下浮动；要么，就说你自己的优势，比如说项目，技能，比赛等。以上这些，仅适用于你不是真的很想很想进的企业和行业，你真的很想很想进的企业和行业可以适当放低要求；也不适用于那些不是特别想招人的企业，我在面试中科创达成都二面的时候，开高了，结果直接被发感谢信，这种就是不是很想招人的企业，或者说他们池子很大和有备选项很多的企业；也不适用于大学四年专业性知识没怎么学的和专业不对口的同学，兄弟，你自己不学，我帮不了一点，我是真的在面试的时候，见过硕士自己说期望薪资年薪8W的和大学四年专业性知识什么也不学然后在那扯东扯西的。当然，你能够自己养活自己和不给家人添负担是最重要的，我也不说啥，就是未经他人苦，莫劝他人善的了。第二：能面试一定要面试，堆积面试经验和意向，给自己更多经验和准备空间，不要随便推掉，除非那家企业真的很差第三：能去宣讲会和双选会一定要去，会有很多机会第四：面试感官排序方法：视频加开摄像头，视频加不开摄像头，电话面试第五：最烦那种NT公司，什么都不会，还要自己我问他，你们常用技术栈是什么，他们技术栈也说不清，就问为什么想要加入他们公司，不是，你自己不清楚自己公司什么样，还要我去夸。这种常见于学校双选会上或者软件面试上技术含量不高的企业。这也牵涉到我最前面说的海投的缺点了，我是这么理解的，一般无论是双选会或者软件面试，如果说你觉得目前工作量不大，就去这个企业的官网，把他们产品和产品手册看一下，大概就能了解他们会用到什么技术栈了，或者你自己很想去的企业，要格外花时间看一下第六：没接的在那个小程序上传了,接了的就不写；以及不记得的就不写了面试感官很好的有：上海东软载波（技术面，给高分，虽然面试官迟到了，但是是面试中第一次学到最多的关于底层设计和大公司要什么样的人）、杭州铂科（技术面面试还行的原因在于引导提问）、深圳杰理（技术面，虽然公司评价稍低，但面试官还是很耐心，记住面试题牛客上有）、珠海英搏尔电气（技术3面，面试官好，感觉学到挺多）、高标科技（技术面，一面技术官，感官好，问的细，首先讲述的是他们的部门情况，在去问简历项目，最后问基础问题）简历被拒发感谢信：浙江宇视、杭州国芯微电子、现代汽车、九阳、宁德时代、Momenta、深圳精智达、深圳衫川机器人笔试：上海派智、小米、小天才（海笔，不用管，RTOS的笔试给回复了，没过）、奥克斯、深圳广和通、亿道、亿联（笔试挂了）、敦泰科技、富士康FII（笔试挂）、上海东软载波电子（笔试已过）、优优绿能（挂了）、杭州铂科电子、广州程星通信科技（笔试挂）、联想（挂了）、杰理科技（笔试过了）、还有学校的一些笔试，没过就不记了、CVTE(天才，莫名奇妙两个月后发了一个单片机的笔试，这个笔试没过)、广州朗国电子科技、深圳市康维特电气、中科创达（笔试，C语言和数据结构题，单选，多选，判断，几个逻辑题，挺简单的）、伊戈尔（包括写基础信息，总共20道选择判断，很简单）、XXX半导体（笔试过了）一面：上海派智、海目星激光、信捷电气、奥克斯、深圳和而泰、杭州铂科电子、CVTE、上海东软载波电子、海浦蒙特、广州程星通信科技、杰理科技、敦泰科技、珠海英搏尔电气、深圳市康维特电气、中科创达、伊戈尔、双登集团、XXX半导体、德明利、高标科技、深圳研赛自动化二面：广州程星通信科技、珠海英搏尔电气、中科创达、XXX半导体三面：珠海英搏尔电气