聊过半小时，面试官也没发现我的闪光点

9.2号投递提前批没后续，正式批我再投一次，主打一个坚持，求求耀子给个机会吧

真真真内推，推到组长脸上的那种背景就是窝6月底来实习的，导师只允许实习三个月所以现在准备回学校了，但是由于我们组固定有一个日常实习hc，并且目前组内非常缺人，所以让我尽量推荐一个接班人再走，到餐技术部，base上海，并且我刚好要转租房子所以刚好可以继承我的房子，省的找中介并且省点中介费，我也不用麻烦去转租，也是双赢！等一个有缘人，欢迎大家戳我

1.面试没答好说明有很多地方学习和理解不到位，面完后记录问题，弥补不足。2.就当是免费陪练，实际面试经历比任何机构或者AI的面试都要好，毕竟是真实的。3.以我自己为例，面试得太流畅反而会有种温水煮青蛙的感觉，不知道哪里还需要补充，面试说的不好反而知道改进点在哪。4.程序员很多是小镇做题家，包括我自己都是考试做题思维太严重，总是尽量想考满分，过于计较每一分的得失。其实真正面试过程中影响面试结果的因素是多样的（缺不缺人，眼缘等等）。毕竟谋事在人，成事在天，做好该做的就行，事情发展毕竟不都是可控的。

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。