面试时间长是好事吗？

上来自我介绍完，面试官感觉有点不耐烦，就说了一句：经历看起来挺丰富，我就不问了，直接问点基础的吧Redis 的持久化机制有哪些Redis 的缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩JVM 的内存模型包含哪些部分JVM 的垃圾收集器有哪些判断对象是否存活的算法有哪些JVM 的垃圾回收算法有哪些TCP 和 UDP 协议有什么区别HTTP 协议的请求方法有哪些？常用的 GET 和 POST 有什么区别HTTPS 协议如何保证数据传输的安全性说完这个，面试官说了一句：看来基础还行，那我们问点深入性的问题吧，我脑子一热回了一句：你随便问，我还是对自己比较有信心的然后面试官嘴角微微一笑对比 分析Linux 内核中的进程调度算法（强度一下上来了）分析在高并发后端服务中，为何默认 CFS 调度器可能出现线程饥饿，如何通过内核参数或代码层面优化这里给了一个sql语句，然后让我结合 B+树索引结构、回表逻辑、索引统计信息分析，为何可能出现索引失效或选错索引，如何从 SQL 和数据库层面优化设计一个 分布式限流系统，要求支持全局限流（如接口总 QPS 10万）和单机限流（如每台机器 QPS 1万），且能动态调整限流阈值。要我从下面几个点说清楚限流算法选择及理由；如何基于 Redis + Lua 实现全局限流（避免分布式锁的性能问题）；如何处理限流后的降级策略及突发流量的削峰方案。这一个问题说了20分钟给我说累了手撕：k个一组翻转链表这道题是hot100原题，直接五分钟秒了，面试官问我是不是做过，然后给我换了一道最小费用的飞机旅行，这道题没见过没什么思路，面试官过了一会说时间差不多了就没让我继续想反问：面试表现怎么样，答：基础很好算法方面可以再加强

技术面试时间超过一小时的公司：1.摩尔线程（一面：1小时40分钟，二面：1小时40分钟）2.字节跳动（一面：1小时10分钟， 二面：1小时，三面：1小时10分钟）3.中兴通讯（一面：1小时，二面：1小时10分钟）4.歌尔（一面：1小时20分钟，二面：1小时10分钟，三面1小时）总结体验：总体也是经过了大大小小的面试拷打，总结下来，一共分为两种感受。（1）如果面试官对你感兴趣，他就会不断的从项目中挖掘你对项目的理解深度，对系统设计的考虑，对精度，延时，对并发的考虑，对技术的选型；（2）从项目的角度深挖八股，不仅仅对八股的知识点，更多的是实现的原理细节，和其他可替代技术点的比较，更多的是你是否对知识点的理解是系统的，全面的；从面试者的角度，对项目一定要有深刻的认识，一定不只要把项目做完就停止，一定要多问几个为什么，一定要给自己的技术点设定场景，一定要对项目设计知识点系统全面学习，一定要抓住AI时代的尾巴，这其实也是我秋招最为深刻的感受。面试官冷不丁会问你了解大模型吗？部署过大模型吗再不济深度学习的框架了解吗？其实去年了解师兄面试的时候，AI还不是爆发的时候，今年任何一个大企业都在做AI，ai for industry，ai for science的概念已经对企业产生了深刻的影响。话又说回来，面试时间长，其实不失为一件好事，你对八股，项目了解的越深，他越问深，越能体现你的能力，面评就越好（直观感受就是中兴面试官直接说可以申请ssp），所以面试时间长不用焦虑，最要紧的是项目和八股一定要学的彻底最后也希望大家offer多多，早日找到自己满意的工作

正常技术面就是1个小时，如果聊得很嗨的话，就可能被拉长到1个半小时面试时间长大概率是好事，毕竟你也不喜欢跟一个讨厌的人聊时间更长吧HR面的话，可能不到1个小时，毕竟HR只是了解了解候选人是否是个正常人（指的是可以合作 可以胜任这个岗位）

上周面了一家SaaS公司，技术面聊了足足一个小时，从Vue3的响应式聊到Pinia的状态管理，再到B端表格优化。感觉被狠狠榨干了，同时也暴露了我很多的知识盲区，比如对组件通信的理解还不够深入。

抛开纯做题把时间拉长的不谈，面试时间越长，通过的概率越大大厂貌似会要求面试时间不能太短，但如果面试官真的不想要你，直接甩给你三道算法题然后失踪就好了，没必要花一个小时以上的时间来面你

找实习和秋招，大大小小的面试也经历过很多，时间短的如某亚的电话面试，问你几个八股就结束了，加上自我介绍，时间不超过六分钟，面试我都感觉像是接了个诈骗电话。遇到过时间长的接近一个小时，这也是我面试体验感最差的，某个武汉小公司的群面(你没看错，小公司的群面，玩的真花，这公司好像是做电影院的业务)，群面里面我的感受是一个个都是演员，极力的表现自己，这一场面试，我直接摆烂了，话都不想说了(主要是工资低的离谱，没有事业单位的福利，得了事业单位的病)。其它面试结束下来，感觉半个小时左右是合适的，自我介绍+面试官提问+反问，差不多都可以很好的覆盖到。时间太短太长，要么是KPI，要么是面试官想玩花活硬堆时长。

暑期面美团，美团一面面试官跟我大战2个小时，先说结果挂了，但是我认为是好事，在那次面试中，面试官会根据我的回答给出他的理解，还会根据我面试的整体情况，提出我之后面试需要注意的点，需要精进的面试技巧，受益匪浅，在这里我非常感谢美团一面的那位面试官

我有一次面试将近40分钟，面试官问什么我答什么，很实诚，感觉和面试官聊的还不错，我非常诚恳地回答了面试官所有的问题，觉得offer应该是稳稳地了，但是事后室友很惊讶，怎么会面试这么久，平时我们都是20分钟左右就结束了一面，后面才有点惊醒，我答的太多了，甚至有点反客为主了，这样不好，说的越多越容易暴露自己的问题，除非你本身就很有实力，所以奉劝各位牛友，可以适当的控制一下面试时长，不该说的话少说。

深度考察，而非泛泛而谈。长时间的面试允许面试官更深入地探讨你的经验、技能和解决问题的思路。你们可以就一个复杂的问题进行多轮讨论，这比简单的问答更能展示你的真实水平。技术问题可能1小时就问完了，但剩下的时间可能是在聊天，考察你的沟通能力、协作精神、价值观是否与团队契合。

感觉还是好事，短时间一次性投太多厂容易把自己类死还复盘不好，最开始投的时候一天可能都面三场再加上平时还去上课，现在每天只敢面1~2场否则复盘不好，所以感觉时间长的话就长吧，起码能有更丰富的文档和经验

个人觉得是好事1.面试官问的时间长，问的细节多，感觉机会越大一些，他们在了解你是否适合这个岗位。2.面试时间短的话，可能面试官问的东西回答的太差了，面试官觉得没必要再继续追问下去了，录用你的概率就会低很多3.如果面试问到了薪资和入职的时间，感觉就八九不离十了。

要是五分钟就结束，大概率是人家觉得“嗯，咱俩不合适”；要是聊到甜点都上了，还顺带打包了夜宵，说明对方至少觉得你“能聊、能看、还能用”。所以，面试时间越长，不一定代表马上就上岸，但至少说明：你有戏——不然早就 politely say goodbye 了。面试官舍不得放你走——要么是真心想了解你，要么是刚好把你当救命“聊天机器人”。也可能是折磨套餐——考你到天昏地暗，看你能不能撑住。当然还是要看他一般的面试时长。

之前刚开始找实习的时候，遇到了一个面试官非常好，全程没压力过我，就连最简单的问题也是一步步引导着我（当初就是个愣头青，八股都还没看几眼就之前约面试了），等面完后我一看时间居然聊了一个多小时后面面试还真的通过了，只可惜是个非互联网厂，做的还是运维岗，最后拒了没去

面试时间长一方面说明面试官对你项目或者能力比较感兴趣，想都深入了解你，问得问题也会比较深入，如果你回答的都比较好那基本就成了；另一方面也提现了面试官对该岗位的重视，不是随便招人，会根据岗位对候选人进行严格的筛选，一般来说面试考察的会比较全面难度也会更高。

时间太短应该是没有兴趣，但是时间太长一般都会涉及很多的追问，很容易暴露自己的问题。个人面试下来感觉半小时左右还是比较合适的，不长不短该了解的都能了解一下。

经历了几十场面试，感觉面试时间短的通过率更高，不过一眼不匹配然后草草结束的不算哈。面试时间长的可能是想更深入了解候选人吧，评估一下综合能力及深度。综合来说感觉岗位越核心，面试流程及时间越长。

面试时间长有可能是觉得你不是完美人选但也还可以，应该能用一下，所以一直问问题，试图看看有没有亮点可以直接发一个offer这样大家的任务都完成了。如果面试时间很短，要么是挂要么是kpi面，哪有啥机会呢，所以还是面试时间长点儿好啊。

作为经历过三轮超长面试的实习生，我真心觉得，面试时长和招聘质量之间并没有太大关系。上周面试一家小公司，技术面聊了一个半小时，聊东聊西，最后虽然拿到了offer。但我还是想吐槽一下：这哪是想招人写代码啊，这是想让我直接在面试的时候把产品写出来😅。

如果是技术面的话不一定是坏事，毕竟也是能学到东西的。而且面试时长这东西宜长不宜短吧，对于没什么把握的面试确实得要长时间的面试，这也是展现自己技术的好机会。别的不说，两场面试时长一长一短，你自己心里的把握程度也不一样。但按结果论的话，面试半天不给过那确实是很炸😅