网易雷火战斗策划面经

相比其他策划岗位，战斗策划对技术的要求相对较高。一、 基础素质考察候选人的底层驱动力和思维模式要求：不仅仅是“玩过”，而是对某一类或多类游戏（尤其是动作、ARPG、FPS、格斗、MOBA等）有数百甚至上千小时的深度体验。能清晰说出玩过的游戏名称、时长、成就（如天梯排名、高难度通关等）。考察方式：简历：简历中必须详细列出游戏经历。面试：面试官会就你简历上列出的游戏进行深度提问，例如：“你为什么喜欢/不喜欢某款游戏的战斗系统？”“某个Boss战的机制设计巧妙在哪里？”“如果你来优化某个角色的技能，你会怎么做？”要求：不能只停留在“这个技能很酷”的感受层面，而要能分析其 “为什么酷” 。具备拆解、分...

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，包括在游戏方面的了解和实践。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，特别是针对游戏战斗策划岗位？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）结合自身应届生身份谈谈。4. 为什么选择应聘我们公司？从公司在游戏行业地位及对自身发展谈谈。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？具体说说对游戏战斗策划方向的认知。6. 你期望的薪酬是多少?结合应届生身份及岗位要求谈谈期望薪资的依据。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？对游戏战斗策划有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并阐述每个词与应聘岗位的关联。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？对团队协作和沟通能力有何锻炼？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些对从事游戏战斗策划岗位有何益处？11. 谈谈你对基础战斗机制设计的理解，以及可能有哪些创新思路？12. 若要设计新技能，你会从哪些方面入手，怎样确保技能的趣味性？13. 怎样去维护战斗的平衡，在不同角色技能设计上如何体现平衡？14. 说说你会如何创造新的战斗玩法，有哪些独特的想法和创意？15. 当改进现有玩法时，你会重点关注哪些方面，以丰富玩家体验？

1. 请先做一个 1 分钟自我介绍，突出与你游戏策划相关的体验、思考方法与可迁移能力。2. 谈谈你对4399的产品矩阵、核心用户群、平台生态及在国内小游戏/休闲赛道定位的理解，你为什么想加入并认为可带来哪些独特价值？3. 描述一次你深度体验某款游戏后输出分析或复盘的经历：你抓取了哪些关键维度，得出了什么洞察？4. 如果让你为一款面向轻中度用户的放置+养成手游设计首日新手流程，你会规划的三个关键节点与判断优劣的指标是什么？5. 试对比 ARPG 与卡牌养成在数值曲线设计上的核心差异，并说明一个易犯的平衡失误。6. 假设活动上线后次日留存低于预期 5%，你会按什么数据/玩家触点顺序排查？7. 给你...

还是没能进大厂，能力不足努力也不够，算了放过自己，我就是一个不自律喜欢玩喜欢的普通人，我喜欢看番茄小说，喜欢看动漫，喜欢打王者荣耀，喜欢刷抖音，这些可太好玩了，我一点也不喜欢开发，一直勉强骗自己，就这样吧，轻松点，秋招希望能在长沙找一个过得去的工作就好了。现实很残酷，理想很美好，买理想汽车，享幸福人生安克创新->理想汽车，启动！