入职体检

前些天，我盯着手机屏幕上的基金净值图，犹豫了整整半个小时。跌了快5%，是割肉止损，还是再等等？我把过往的K线图翻了无数遍，搜了一堆“类似情况会反弹吗”的帖子，内心上演了一场左右拉扯的拉锯战。最终，我选择了卖出。结果一早醒来，基金涨了。如果从外人眼里看，也许我就是那种“没什么烦恼的人”。但只有我自己知道，每当站在人生的十字路口时，我都显得异常犹豫。我总是在做决定的时候，陷入深深的拉扯。害怕选错，害怕错过，也害怕辜负了别人的期待。最终我总是选了一条“最稳妥”的路——但走着走着，我发现它似乎不是最适合我的。不是“错”得离谱，只是……它没有达到我最初的期望。我很难受，又很难后悔。最近炒股和买基金的经历，恰好放大了我这种心理。每当基金跌到一个低点，我告诉自己机会来了，买入。心里总希望明天能大涨，最好直接反弹个3%。但现实常常是，第二天继续下跌。接连几天绿油油的走势图压得我喘不过气来，当跌幅达到5%时，我终于忍不住割肉止损。可偏偏在我刚卖出的第二天，它却开始上涨，甚至回到了我原本的买入价之上——“卖在黎明前”的挫败感让我整晚都在懊悔。反过来，当某只基金连涨几天，而我却因为仓位太轻错失收益时，我又后悔没早点加仓。可等我鼓起勇气加仓后，行情又开始转头下行，仿佛专门和我作对似的。那种反复横跳的心情真的很折磨人：害怕刚做完决定，世界就往相反的方向走，害怕“我一操作，基金立马反着来”。于是我一次次怀疑自己、质疑自己的判断力——就像在人生中一次次踌躇不前一样。于是我不断回头，想：如果我当初选了另一条路呢？现在的我，会不会活得更开心、更自由、更有冲劲？还是也会面对另一种不如意？这种反复的自我审视让我意识到一个现实：我们永远无法同时体验两种人生，也永远不能等一切都“确认安全”再去行动。那些看似“顺利”的过程，其实也藏着无数不被人知的选择与挣扎。我想慢慢接受这样的自己：不是没有方向，而是太过在意方向；不是没有能力，而是太想把一切都做到完美。未来的日子可能还会有很多选择，我仍然不确定自己是否会变得果断。人生里很多决定，在当下看不出多大区别，但回头望去，它们可能会决定你三五年的走向。不要因为犹豫而一直停留原地，也不要执着于“选对”，忘了“往前走”才是关键。你可以试错，可以调整，但不能总是回头。因此，希望自己不贪婪上涨的瞬间，不恐惧短期的下跌，做计划内的事，承受计划内的波动。事后就不纠结结果，只看执行是否正确。    

1.介绍项目，谈谈你怎么做的模块拆分2.你指的模块是单独的服务么？还是依赖？3.你认为做微服务的意义是什么？耦合带来了什么问题？我为什么要降低耦合？如果耦合高有什么好处？4.分布式ID相较于服务内数据库自增ID有什么好处？为什么ID必须有序？页分裂的危害是什么？5.讲讲除了Segment和UUID、数据库自增主键，还有什么方案？6.挑选一个服务，讲讲你数据库的表结构设计，为什么这样设计？你是怎么考虑表的拆分的？7.你项目的创新点在哪里？你这些设计的细节网上都有成品的内容了，你自己做了什么工作？8.讲讲项目的ETL流程反问：1.工作地点：新疆2.技术栈：SSM+SpringBoot单体3.业务：用户量几千人的OA系统总结：太远了+技术栈太老旧。还是再看看机会。

4.15 视频一面4.17 视频二面4.22 线下面 OC

家人们，最近收到了传音和佰维的 offer，纠结死了😣 有没有了解这两家公司的朋友，帮忙分析下薪资待遇和加班强度，给点建议呀🙏先说说我了解到的一些情况👇    🌟 薪资待遇：🎈传音：重庆，19万，薪资结构是基本工资 + 绩效（半年一评）+ 年终奖，公积金按基本工资的 7% 交，年终奖一般 2 - 4 个月（具体看公司业绩和部门情况），加班好像挺严重的。🎈佰维：深圳，工资 15K ，年终奖2-3个月（公司效益不好可能就没有），每月餐补500，有四人宿舍，但不知道具体薪资构成和福利咋样，不知道整体加班氛围如何。秋招已经签了传音，但是想去深圳，真的太纠结了，不知道佰维能不能去。感觉两个都不太…. [捂脸R]薪资和加班强度对我都挺重要的，希望大家能帮我出出主意🙏 要是有在这两家公司工作的朋友，分享下内部真实情况就更好啦～