字节

我们部门目前招实习生，我ld让我找找有没有要实习的，后端，海量hc,base北京要求27届，java go c++都可以我们部门是属于国际商业化，主要是做tiktok等国际app的广告的风控与审核，就是对广告内容进行一些审核流程，机审，人审，以及一些风控工作。

好啊，好啊，字节，原来昨天的职级调整是为了给涨薪一个“名分”，一开始的职级调整只为了更好地给加薪一个合理的解释，果然宇宙厂字节就是有钱，我严重怀疑字节的钱都是大风刮来的！字节的薪资调整还是挺有诚意的，调整下限和上限，增加调薪投入1.5倍，而不是玩文字游戏，什么平均工资等类似表达。看职级调整4-1调整为L6，不知道支持调完，这些人是不是会人手一台理想L6，这下理想开心坏了，免费的广告营销，分文不花！

鼠鼠我呀，究竟是怎样的结果，才配得上这一路的颠沛流离啊啊啊，原来是字节呀。从此化身节孝子，我的心只为你跳动

总体不难，对着简历用到的组件问基础八股1. 算法题：两两交换链表中的节点2. 浅浅讲下实习经历3. redis相关3.1 redis有什么数据结构3.2 GEO的原理3.3 排行榜用什么数据结构3.4 朋友圈共同好友用什么数据结构3.5 实现数字的原子+1用什么方式4. mysql相关4.1 mysql有哪些锁4.2 分布式锁还有哪些实现方案4.3 很多多余的索引有什么缺点4.4 怎么利用索引做查询优化4.5 大表统计多少条数据行满足筛选条件怎么优化4.6 亿级数据大表怎么做查询优化4.7 分表要怎么做4.8 分区表有听说过吗5. ThreadLocal是什么，内存泄漏是怎么回事6. 并发访问资源怎么防止冲突7. 场景题：一个守护进程负责对工作进程重启，但是现在工作进程一直没拉起来，怎么去定位问题8. 反问：1. 业务：不确定会到哪个组，2. 几轮技术面：至少三轮，3. 有什么建议：觉得挺惊讶的有些回答能把原理讲出来甚至把接下来还没问想要问的一块讲了，怀疑用了ai工具，不过ThreadLocal内存泄露有忘了的感觉应该正常许愿二面——————更新：当晚约二面

bg：双非本科时间线：七月初两天拿下实习，然后实习3个月，在国庆假期后进行转正，十月底录取，十一月初谈薪，今天正式签署三方协议完毕一些补充：贴主并不是竞赛哥和实习大佬，在进入字节前，我只有一段“作坊”实习和学校项目。想对双非同学们说：互联网行业，技术永远是第一竞争力，学历确实是敲门砖，但统招本科，已经足够敲开大多数门了。比起自怨自艾失去信心、花费时间在郁闷与自我否定，学习技术、训练项目能力、积极乐观的面对明天，才是我们应该做的。与此同时，对问题多思考，给出自己的初步解决思路是关键。学历并不能把人分为三六九等，把技术当成壁垒和台阶踩在脚下，才真正决定了你的高度。加油，奥利给！干就完了！

8月底实习完 没转正成功 开始秋招9月初开始投 想base 杭州上海 投了大概有五六十几家 中大厂基本全投了 要么简历挂 要么石沉大海目前只面了 ——招银（资格评审）字节（二面挂 手撕一道力扣hard 一道原创hard 二面手撕代码有问题 改进说了下思路 面试官嗯嗯好 但还是挂了）小红书（一面挂 感觉kpi 面试官都没听我在讲什么 问了个A问题 AB问题相关 我顺带把B问题也讲了 讲完后又问了下B  哥们又重复一遍...）------------------------当初4月就拿到了梦中情厂的暑期offer幻想即便不转正有个背书 秋招也好找很多 谁想现在连一个面试机会都不给当初暑期很多流程中后面主动推掉的厂 现在全简历挂 我是真没招了

🏢公司名称：数字马力💻招聘岗位：技术、产品、AI、算法、架构、运维、项目管理🌟内推码：NTAfaAC🔗内推链接：https://app.mokahr.com/su/6nJZw🤔工作体验：mac办公，师兄都是蚂蚁的大佬、弹性打卡上下班