武汉实习好坑

作为程序员，最近很好奇自己到底有多大概率在AI时代幸存，想找一份个性化问卷测一测，搜了一圈市面上好像没有，于是就自己捣鼓了一个。 数据来源：O*NET Database + OpenAI Research 技术栈：React + Redis + MySQL + fastapi 效果：  网站上线了，大家帮忙测测准不准，提提Bug -> AI时代生存测试

族长着急下班，三分钟把我半小时的活给干完了。什么时候能像族长一样牛呢～～

在这个人均“985”、个个“拼命三郎”的时代，看着朋友圈里凌晨三点的加班打卡，和图书馆里坐穿板凳的考研笔记，我不得不承认一个残酷的事实： 在“学习”和“工作”这条赛道上，我彻底卷不过你们了。 我的大脑似乎有它自己的想法，每当试图输入复杂的公式或晦涩的单词时，它就会自动开启省电模式，发出滋滋的抗议声。与其在书桌前痛苦地“磨洋工”，不如顺从天性，去寻找那个属于我的“高光时刻”。 于是，我转身投入了游戏的怀抱。既然卷不过智商和学历，那我只能卷手速和意识了。 这是一场属于我的、没有硝烟的战争。 在这个虚拟世界里，我不再是那个唯唯诺诺的“小透明”。为了冲上王者，我研究每一个英雄的技能机制，背诵每一张地图...

楼主在一个国企干运维，干的是sre(主要是提升gpu占用率和k8s开发）。实习生一天4伯。第一天申请账号的时候，楼主以为和之前的央企公司一样，mentor点一下同意就行，然后申请理由就乱写。没想到这个国企申请账号需要各种领导通过，结果当天下午我mentor就被叫出去谈话了，过一会我被我mentor叫出去谈话。然后**leader，我都不认识他，也没和他说过话，然后他时不时盯着我看，然后说我经常玩手机对着屏幕傻笑(其实楼主活干的很认真，也干完了，mentor也是非常认可的，毕竟楼主在momenta实习过）然后大概干了六天，把我开了，hrbp给的理由是上班经常盯着屏幕傻笑。后来仔细问了一下是leader觉得我轻浮，不适合干sre岗位，楼主个人觉得很扯，因为我干活是非常认真的。想问问大家怎么看待这个事情