面试里明明没有专业问题，为什么还是挂了？

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没有出现专业问题的面试基本都发生在校招面试里。

当发生这种情况，许多同学首先会考虑以下三个方面的因素：
1，我的学校不够牛逼
2，我的专业不匹配
3，我缺乏相关的项目经历

那么你就要想想了：
1，如果是因为我的学校层次不够，那hr给我发面试邀请干什么？
2，如果我的专业他们一开始就不考虑，那hr给我发面试邀请干什么？
3，你的项目经历不是都写好在简历上了吗？hr会寄希望于你没写在简历上的项目经历吗？既然不抱希望，那hr给我发面试邀请干什么？

对不对？显然不是因为以上三个因素。

真相是2个原因：
1，你遇到KPI面了。不管是什么形式的KPI面，总之你是那个指标。为什么说不同形式的KPI面呢，真实原因有很多：一个新疆人去广西，总不能说你是为了去广西买剁椒鱼头吧，那hr凭啥相信你能在这里干满三年呢？这人看起来很瘦弱不像是能长期出差的样子，算了挂了他吧。这个人好卷，招进来卷死我怎么办？

2，你的基本素质不过关。基本素质包括很多。

比如你的性格是不是具有攻击性，一个研发岗需要一个冷静话少只讲关键问题的人，而你性格太外向了，太有创新性了。

比如你对职场缺乏必要的了解，例如有的公司研发岗并不是自己handle 100%技术的，研发大部分的工作是协调拉齐，真正研发的部分只占20%。你的谈吐暴露了你对这种情况接受无能，因此被挂。

比如遇到突发情况，你考虑问题的角度不够全面，处理方法会得罪人，为了部门的安全考虑，你被挂了。

比如问你奇奇怪怪的逻辑和判断问题，甚至会在牛客网上骂什么傻X问题，本质是想看你的临场反应，是不是能够理清逻辑，因为技能可以培养，逻辑很难培养，这方面不行，就被挂了。

面试是一个多维度评价候选人的场合，刚试着走入社会的应届生可能考虑不到这么全面，本篇文章给大家提供一个思路，希望帮助到大家～别忘了点赞哦！#秋招踩过的“雷”，希望你别再踩# #牛客在线求职答疑中心# #面试太紧张了怎么办？# #机械人面试中的常问题# #面试等了一周没回复，还有戏吗# #机械求职避坑tips#