我觉得最好用的工具一直在变化，各家竞争激烈，之前一直是cursor重度用户，到现在体会了首先是国产工具的进步（trae等等），然后是codex和cc的不断更新。目前小需求用一些便宜的工具和模型完全可以做好，复杂的上codex和cursor解决了

东方财富一面是否做过后端，用过哪些后端语言（我：做过一些，主用 Node.js（Express/Koa），也用过 Python 的 Flask，Java 的 Spring Boot 接触过但不深。数据库方面 MySQL 和 MongoDB 都用过，不过我的主方向还是前端，后端主要是配合项目开发。）nodejs、TypeScript、React 是否了解（我：都比较熟。React 一直在用，函数组件和 Hooks 是日常，Next.js 也用过。TypeScript 最近的项目都有引入，泛型、工具类型这些都常用。Node.js 除了写接口，还在项目里做过 SSR 和中间件封装。）前后端区别（我：...

12.1.vue组件之间传参方式12.2.react之间传参方式12.3.css选择器有哪些，优先级12.4.两栏布局，左边1/3,右边2/312.5. Http状态码12.6.浏览器存储,localStorage。。。。12.7.捕获和冒泡，怎么阻止冒泡12.8. Numberparselnt12.9.url解析12.10.数据类型有哪些，怎么判断

11.1.js事件循环11.2.js线程，ui线程，有什么关系11.3.浏览器为什么要设置成单线程11.4.HTTP请求11.5.TCP和UDP11.6.js设计模式知道哪些11.7.react核心概念以及hook；11.8react合成事件

7.1.H5性能优化有哪些点7.2.如何进行native渲染7.3.native渲染与html的解析和渲染7.4.小程序js api和webview通信原理7.5.前端组件库的设计原则7.6.遇到的最困难的组件是怎么开发7.7.做过哪些前端特效7.8.css、js动画、lottie、svg、canvas7.9.复杂3d动画前端怎么实现7.10.前端视频处理方面7.11.如何设计一个低代码引擎7.12.如何设计一个DSL解析器7.13.手撕:lodash的get函数7.14.实现promise.all

1.1.CSS精灵图1.2.一个div宽度100px,高度10px,顺时针旋转1.3.如何判断一个空对象1.4.如何判断一个空数组1.5.事件循环机制1.6.React18的新特性1.7. hooks1.8.画一个三角形1.9.画一个3*3的九宫格1.10.伪代码写一个render组件函数1.11.统计字符串并按格式输出

如何避免伪造支付场景使用 HTTPS 确保所有前端到后端的通信都通过 HTTPS 进行。这保证了数据在传输过程中的完整性和机密性，防止中间人攻击。 2.不要在前端存储或操作任何支付敏感数据前后端严格校验数据 前端验证：对用户输入的支付信息进行基本的前端校验，比如银行卡号、有效期、CVV等格式的校验。尽管这不能完全防止伪造，但可以减少不规范或明显错误的数据被提交。 后端验证：在后端确保所有支付信息都是有效的。不要依赖前端的验证，因为前端数据可以被用户修改或伪造。避免在前端存储敏感数据 敏感数据不可存储：不要在前端保存用户的支付信息。即使短期存储，也应通过支付网关返回的临时凭证（token）代替敏...

Pinia状态管理应用于哪些场景Pinia 作为 Vue.js 的状态管理库，主要应用于以下场景：全局状态管理跨组件之间的状态共享组件之间的通信处理异步操作状态的缓存与持久化模块化状态管理复杂表单的状态管理Vite是什么

📍面试公司：腾讯云🕐面试时间：有点久了💻面试岗位：前端开发❓面试问题：1.说一下对前端理解;2.擅长H5还是Web;3.浏览器输入url流程;4.url组成;5.DNS解析过程中如何介入本地DNS;6.HTML解析;7.有了解过css3吗;8.css3动画如何进行优化;9. BFC;10.跨域的解决方案;11.手写jsonp;12.浏览器缓存;13.Vue和React区别;14.什么是微前端;15.公司组件库;16.实习遇到最难的困难，如何解决;17.实习的项目构建优化;18.项目发布流程;19. git pull 和 git fetch 区别;20.如何将几次commit合并为一次;21.算法:对象拉平;22.算法:贪心股票问题1&2;

这个其实我也不知道，我实习了很多家公司，实习，校招，社招都拿到很多offer，但是真正的好offer你不去体验真不知道，不同小组之间差异比不同公司还大，建议校招同学可以提前实习一下

我学校其实一般，没什么好的公司来，但是我学长他们都是去的省内其他211的宣讲会和线下会，也约到了一些面试，线下机会虽然少但是确实是还是有一些的

如果春招能重来，我会在秋招失败和转正之后的12月份接那个保底offer。当时嫌钱不高、地方不喜欢，都拒了，还很骄傲说自己春招可以拿下好offer。结果春招心态不好，甚至觉得自己该考研什么什么的，再加上笔试和面试难度更高，前端岗位甚至没有了，可以说是基本没休息好过

行情这几年被冲击还是蛮大的，AI 冲击，以及需求没有那么大但是毕业生的量太大了加剧了竞争等等，标准一变再变其实很正常。降低的地方可以是适量薪资，可以是工作城市，但是以我个人而言对自己的未来成长我肯定是标准不会变的，同时我对技术氛围也很看重，之前还有网友问我社招面试有没有手撕，我觉得这也是一个很关键的点，有手撕就证明这个岗位的标准也不会低，那么自然其他我比较看重的标准就不会低了

之前2月底和3月第一周集中投递，大概投递几十家，约面十多家，AI初创以及独角兽公司，电商公司，游戏中厂，互联网中大厂都约面试了，总计面了10多面，拿到觉得不错的offer之后把剩余的面试都推掉了，基本都是一天一面，然后过了半小时或者马上就约下一面，我oc的话基本都是所有面试结束后的当天或者是第二天一早，感觉流程还是挺快的，也祝大家好运