腾讯后台开发一面
太压力了,面了2个多小时,本菜比已经被拷打的瑟瑟发抖
面完两个小时后通知过了
1.算法题三道
(1)leetcode124 二叉树中最大路径和
hard题 因为不久前才刷过撕出来了,又来了一道
(2)leetcode 300 最长递增子序列变种
除了递增之外还加了一个权重因素,但是思路没变,dp就行
(3)寻找词汇库里符合固定长度前缀的匹配单词
应该是他们自己题库的题。
给了一串单词列表,然后又给了一个单词,一个下标,根据这个下标的前缀去单词列表里面找到所有匹配的单词再返回
思路是创建一个单词前缀树,然后根据树找,但是可能是构件树数有问题没撕出来
2.全方位项目拷打
基本没有问八股,全部都是项目企业场景题,哎哟我操,完全不会。我就纯八股战士,结果没想到一道八股都没问
反正尽可能把企业场景往八股上引吧。。
1. 微服务多点部署其中一个宕机了怎么办
2. 要是mq占据大量CPU该怎么排查?MySQL占据大量CPU该怎么排查?
3. 假如说让你实现视频点赞功能,你打算怎么设计?讲讲思路(我知道多级缓存,但是碰巧没背……寄)
4. Redis延迟双删是什么,分布式锁,哨兵模式
5. MySQL到es同步的延迟该怎么优化
6. Rabbit mq的队列是怎么实现的?(这个完全没整明白,可能是队列的底层结构? 反正我硬扯的讲了一下rabbit mq的架构)
还扯了很多,但是往后完全就慌了),记住的是这些
面完两个小时后通知过了
1.算法题三道
(1)leetcode124 二叉树中最大路径和
hard题 因为不久前才刷过撕出来了,又来了一道
(2)leetcode 300 最长递增子序列变种
除了递增之外还加了一个权重因素,但是思路没变,dp就行
(3)寻找词汇库里符合固定长度前缀的匹配单词
应该是他们自己题库的题。
给了一串单词列表,然后又给了一个单词,一个下标,根据这个下标的前缀去单词列表里面找到所有匹配的单词再返回
思路是创建一个单词前缀树,然后根据树找,但是可能是构件树数有问题没撕出来
2.全方位项目拷打
基本没有问八股,全部都是项目企业场景题,哎哟我操,完全不会。我就纯八股战士,结果没想到一道八股都没问
反正尽可能把企业场景往八股上引吧。。
1. 微服务多点部署其中一个宕机了怎么办
2. 要是mq占据大量CPU该怎么排查?MySQL占据大量CPU该怎么排查?
3. 假如说让你实现视频点赞功能,你打算怎么设计?讲讲思路(我知道多级缓存,但是碰巧没背……寄)
4. Redis延迟双删是什么,分布式锁,哨兵模式
5. MySQL到es同步的延迟该怎么优化
6. Rabbit mq的队列是怎么实现的?(这个完全没整明白,可能是队列的底层结构? 反正我硬扯的讲了一下rabbit mq的架构)
还扯了很多,但是往后完全就慌了),记住的是这些
全部评论
2小时确实有压力,持续性的脑力劳动啊
mq的队列怎么实现?/
27届拼多多实习机会或看我主页 https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=4OmKPVeX9a
这么恐怖,wxg?
什么部门啊
接好运
我是八股弱鸡,不怎么问我项目
拼多多招2027届实习生啦,https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=f9hJ7AB4rz。
2小时和高考数学一样
感觉难度不大,设计题是送的
实习么?还是校招啊?
米哈游感兴趣的可看主页帖子投递 可看简历
3道算法题,是给了多长时间呢
要是mq占据大量CPU该怎么排查?MySQL占据大量CPU该怎么排查?这个答上来了吗
佬,pcg哪个部门
过了太强了
组里确认,欢迎找我了解

小红书上刚刷到 牛客又刷到了
三道算法吓哭了
三道算法,wxg吗
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allin秋招的秋田...:工作了就会发现熬资历和论资排辈是好事情,扁平化年轻化是不好的事情。 如果太年轻化,部门领导比你大十岁,一堆骨干员工比你大五六岁,你能升的上去? 等你40岁了,你部门领导可还没退休呢。 点赞 评论 收藏
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不管什么都不想跳动了:本人美团百度快手都待过,建议肯定是直接留快手多一点产出后转正or直接冲字节腾讯暑期吧。一是快手从福利到基建都吊打另外两家。美团现在这个业务比较惨,本来毛利就很低,亏损严重,今年很可能要优化人力降低成本,去了别说日常,就算暑期后面都很可能被优化。百度其实实习生权限挺高的,可以接触到一些含金量高的项目,但是现在的风评不如之前了,薪资也不高。二是转正概率和薪资是跟产出挂钩的,你都在手子已经积累产出了,去其他家日常实习产出都是从0开始,肯定不可能有你在手子转正可能性大啊,现在日常压根没必要去,而且我有两个师弟都是在快手日常转正的,不用太担心,安心留在手子一边多做一点产出然后一边冲字节腾讯暑期,字节腾讯今年实习岗位非常多的,不如好好把握这个,加油。
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iiooz:别想太多了,面试官如果看不上,就不会约面了,腾讯很少所谓的kpi,有面就说明能力肯定不错,只是每个面试官筛选方式不同,二面甚至只跟你聊生活的都有,鹅还是很开放的在筛选人这一块 点赞 评论 收藏
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