1. timeline:5月中旬投递5.27 电话约一面6.6 一面（40分钟后过）6.11 二面 （三个小时后过）6.17 三面 （口头offer，10分钟后过并加了HR微信）预计6.25入职2. 学习过程:背景: 两段实习，一段小厂算法，一段java后端跟着导师的实习4月份正式开始做简历学八股leetcode:  125道（2月到6月），热题100＋经典面试150道，均没刷完八股: 黑马的新版JAVA面试专题视频教程，除了企业场景和消息中间件，其他都听了。项目: 之前的实习有一个微服务项目（纯微服务，没有redis或中间件），把黑马点评听了但是没完全手敲，只写了几个demo接口，然后把实习的微服务项目包装了一下面经: 八股听完后每天算法1-2题，偶尔鸽，然后天天上牛客看面经，通过面经复习总结一下，本人项目经历比较扎实。但是八股零基础，算法题之前零零散散刷过40多道，因此花了两个月的时间，主要是狂背八股和狂刷算法。本来想把中间件也学会的，但是还没开学已经上岸了3. 找实习整体经历:美团: 投了无回音百度: 无回音快手: 简历挂腾讯: 一面挂华为暑期: 笔试过，后续没声了（华子到我们学校开讲座，直接当场投了，当时不知道暑期不要27届）荣耀: 笔试过，一面过字节: HR小姐姐真的超级好，之前投的是另外一个部门，但是北京地区没hc了，小姐姐说可以帮我留意北京其他部门的信息，大概一周之后来的一面电话。总而言之，加油开冲

（6.13 早上9点到10点）1.项目盘问和一面的有点像，挑一个实习项目进行介绍，然后具体干什么，有哪些难点。比一面可能挖的更深一些，但是你项目认真做的答上来没啥问题2. 问了一下clickhouse数据库（项目中用过）3. 还用了哪些别的数据库4. 对数据库里面一些操作（索引外键约束触发器等）了解吗？4.算法读取一个字符串，返回第一个只出现过一次的字符位置，例如aabcccd，返回2，因为b是第一个只出现过一次的字符。问了一下hashmap相关因为面试官有别的事, 半个小时左右就结束了反问：如果我能够入职，大概会做些什么业务？综合一面和二面，个人感觉字节面试官有个特点，他不会问一个很具体的八股，而是会抛一个大类问题出来（不清楚是全部这样还是单纯我遇到的如此）。比如redis他不会问“redis分布式锁原理是什么？”而是问“你对redis有那些了解?这种情况就尽量思维发散，猛猛说，把你知道的全说出来。还可以稍微有点技巧，把你拿手的部分保留一点，等面试官深挖时再详细解释。两个小时后收到通知，约下周二的HR面。呜呜，感觉offer在向我招手

1. 项目盘问（还问了挺多的，你这项目是做啥，用了哪些新技术，问题和难点，然后团队怎么分工，通过什么项目管理。感觉是核实是不是真的）1. 怎么理解高并发？什么情况下需要用到mq2. 技术栈是怎么确定的3. 主要用redis做什么?4. 有哪些收获啥啥5.你负责哪些模块八股1. 数据结构有哪些是线程安全的2. 除了hastable和currenthashmap还有哪些？（捏马我忘了）3. 你提到了currenthashmap，他是怎么确保线程安全的，底层原理是什么4.volatile关键词5.volatile禁止指令重排和线程可见性的底层原理6. Springboot单例模式7. 哪些情况下需要用到单例模式8. 假如不借助IOC的容器管理，定义一个工具类，该怎么让它全局单一9. 数据库事务了解多少10. 数据库事物有哪些特性（ACID）11. 数据库事务的隔离级别，MySQL默认是啥12. 靠什么实现的？（回答了一下innodb的多版本控制以及间隙锁行锁啥的）13. TCP和udp的区别，适用于哪些场景14. TCP四次挥手的具体过程（好像还问了几道，但不记得题了orz）手撕： 把一个字符串类型的数字表示转化为数字（自己实现不能用包）呜呜，面完之后十分钟内打电话说过了约二面，效率真的很快，感谢面试官心软捞捞

（面试官人很nice，答的也算不错，但是让我有种可能要寄了的诡异感觉，可能是因为问的太简单了）1.面向对象的三大特点（哭了，当时候比较紧张，大脑一片空白。尴尬的沉默了一段时间，然后他引导了一两句我就答出来了，不知道会不会影响影响分嘤嘤）2.数据结构有哪些是内存连续，哪些内存不延续?3.用数组可以实现二叉树吗4. 二叉树用深度便利好还是层次遍历好?5. 补充，还问了java单例模式，直接就引到spring boot的单例模式了项目相关1. 主键有什么特点？（回答了一个聚集索引）2. 除了主键之外还有些什么别的键知道外键吗？3. 还有哪些索引，什么情况下建立索引？4. 如何解决订单超卖问题（当时直接回答了redis，然后对面笑了说现在各类框架都挺成熟的，可以直接用……呜呜，然后又紧急追加了一句，在并发量不是特别高的情况下，可以直接在代码里面，更新数据的时候加一个where value>0）5. 如何确保不重复下单复盘了一下之前的笔试题【很重要，我看了别的荣耀面经，好像也会复盘，所以要是没写出来，可以回去再看看】但我当时第三题不但没写出来，甚至没记住题目，所以他问了我照样答不上来（安详）（扯了些题外话，我研究的研究方向，之前是导师的横向项目还是什么，为什么研一就开始找？答曰不想被老师拉去打工。然后问了一下我实习干了啥）求求了求求了，让我oc吧

27届软工研，好奇这个时间还有大厂的日常实习么？投了一圈几乎没任何回应。之前面华子的暑期实习笔试过了，然后就一直走流程不约面试（之前不知道暑期不收27届就投了），腾讯一面后也莫得回音，美团字节的所有offer都是筛选中……很焦虑，十分焦虑，同时旁观同学悠哉悠哉不急着找的样子很心酸。因为俺导师有点小push，要是暑假之前没找到，八成会被拉去和他有合作的小厂实习，俺不想去，去了之后都不好润😭😭😭，这个时间点真的还有日常实习么？

4月8号投的暑期实习，5.13被捞机试（隔太久了俺都快把这事忘了），5.14开考。一共三道题，分别是100分，200分，300分（题目的完整描述不记得了，但记得大致细节）第一题（100分）写一个数据结构，能执行以下操作：（1）插入一个id-优先级的键值对。例子："+ 1 10"，加号代表插入操作，1 10代表ID为1的优先级为10（2）按优先级降序（优先级相同的时候id升序）提取前k个键值对的id，提取之后的键值对移除掉。例子："- 2"，"-" 代表提取操作，二代表提取优先级最大的前两个，并输出（3）更改指定id的优先级，执行更改操作的时候，先前移除掉的键值对全部重新插入。例子： "= 1 20""=" 代表更新操作，表示把ID为1的优先级重新设置为20输入样例：7 （代表执行七次操作）+ 1 10+ 2 5+ 3 9- 2= 2 20- 1- 1输出样例：1 323（这题直接无脑写的，用一个哈希表存，每次执行提取操作的时候转移到vector里排序，过了85%的样例）第二题（200分）动态规划+图（还挺简单的直接通过）输入n，给一个n×n的矩阵map，map[i][j] 代表坐标为（i，j）处的高度，一个人从map[0][0]出发，可以从矩阵右边任意处离开。人通过map[i][j]处需要消耗map[i][j]点体力，他每次只能往左map[i][j+1]或者往下map[i+1][j]走一格，如果两格高度差大于1就会摔死。求人离开时消耗最少的体力，如果没有可离开的路径返回-1，参数违法返回-2。输入样例：31 2 35 5 56 6 6输出：6（移动路径1-2-3）第三题（300分）（没写，前俩整完就剩个20分钟了这题就记了下题目）背景是灾区救援，输入两行数据，第一行表示车队的物资数，第二行表示领物资的人所需要的物资数。每次从车里领物资的时候，从领物资队列里，寻找总值小于等于它的最长连续子序列，然后给他们分配物资。如果找不到子序列，把该车的物资累积到下个车进行分配。输出分配次数和没有领物资的人数。输入样例：8 2 5 4 72 3 6 1 2 1 1 7输出4 1第一轮：物资数是8， 可分配给最长连续子序列1 2 1 1分配完后物资：2 5 4 7领物资的队列：2 3 6 7第二轮：物资数是2，可分配给子序列2分配完后物资：5 4 7领物资的队列：3 6 7第三轮：物资数是5，可分配给子序列3分配完后物资：4 7领物资的队列：6 7第四轮：物资数是4，无法分配，累计到下一轮分配第五轮：物资数是 4+7=11，可分配给子序列7分配完物资：（无了）领物资的队列：6因此输出：4 1总共进行过4次分配，余下一人领不到物资