摸鱼误发 leader？高情商救场指南来了

楼主从去年8月开始实习，一直实习到今年11月份，两段大厂实习，一段中厂实习，一段初创公司实习，一段纯初创公司，差不多把市面上能有的类型公司全部实习了一遍，当然两段大厂实习都是时间很长的一段四个月一段6个月，说一下楼主的实习体验吧；首先是大厂实习体验，楼主去过制造业大厂还有新能源/互联网大厂，大厂的整体体验感都要比微小公司好太多了，从入职到工作，不会出现那种你进去之后不知道该干嘛的情况，一般情况会给你分配一个mt和一个ld，由mt带你去干活， 因为大厂业务复杂的性质，实习生一般进去不会让你去负责太复杂的东西，一般都是给mt打下手，所以压力反而是最小的，再加上大厂的福利待遇，背书，妥妥的第一选择，而互联网大厂和制造业大厂的一些区别主要是在于公司氛围，制造业大厂平局年龄偏大，对于我们应届生可能存在不好相处的情况（不太好有共同话题），但是他的优点就是制造业的整体工作难度没有互联网大，实习压力很小，互联网大厂的优点就是平均年龄小，大家都有共同话题，一个组内可能说是工作压力大，但是工作氛围肯定是不错的，比如下午茶，团建这些（有一段时间老板从北京来，加上供应商一天四五顿下午茶都喝不过来了），缺点就是工作压力确实有一点大，相比于之前制造业大厂6.00下班，互联网大厂基本都在10.00之后下班了，但是确实也可以学到东西，还是挺建议入的；大厂说完了然后开始说中厂，中厂对实习生个人感觉是没有明确的培养目标的，楼主进去的一家感觉就是纯拿实习生当低价耗材，（西安某odm厂），给的都是杂活累活没啥含金量，而且这种中厂的小领导，我遇到的那个pua特别严重，你请个假和要他命一样，不像大厂，你请假随便批不会和你一个实习生闹不愉快，这种情况尤其在西安这种西部城市更为严重，领导pua，工作没含金量，纯打杂，不推荐，如果实在没去处了来当个跳板就行，认可度一般，学不到东西；接下来说一下初创公司，这类公司才是真正的能学到东西的，而且这种公司一般很舍得给钱（坐标上海，杭州这些地方），当然钱多也意味着活多，在初创公司没有名义上的mt，老板就是你的直属ld+mt，一般也不会有人去带你，因为大家自己的活都忙不过来了，老板也会愿意把一个项目完全交给你，用人话就是说完全把你当正式员工用（可能没有那么正式但是也差不多了），这类公司的优点就是舍得给钱，但是行业认可度一般，感觉适合大厂刷完履历，然后去过渡赚钱的，一般秋招一遍赚米；最后一个特殊的纯初创公司，就是你会发现进去之后加上老板可能<=5个人，甚至没有正经的办公场所，这类公司实习纯避雷，别管他给你开多高（一般情况也开不了多高），因为开的高你也不一定能拿到，这种公司有一个特点就是发薪日特别晚，方便老板压工资，而且他给你的任务基本都是一个完全的项目，让你一个实习生去带一个甚至两个项目，有点像许愿的感觉，这类公司，你东西学不到，钱可能离职会被压半个月工资，还得给老板提供情绪价值，楼主去这个地方呆了两天就跑了，最离谱的是楼主走的那天，公司的两个营销小姐姐因为迟到就给开除了（感觉只是老板养不起了，迟到只是一个借口）；总结：大厂实习(互联网)>大厂实习（制造业）>江浙沪初创公司>西北地区中厂>shi公司

每天早上醒来第一件事：颤抖着打开邮箱，期待看到“恭喜录用”，实际看到“感谢投递”。从六月到十二月，邮箱里塞满了各种邮件，数量多到能写一本《秋招邮件图鉴》。今天咱们就来数数！ 小小 146 封！  一、你的邮箱里都有啥？  感谢投递型（数量最多） 刚投完简历，邮箱就像被设置了自动回复：“已收到您的简历”“感谢您的投递”...这些邮件就像餐厅的迎宾语，礼貌但没实质内容。最绝的是，有些公司能连着发三封一模一样的，生怕你看不见。 流程通知型（让人又爱又恨）  笔试通知：看到就头疼，又要刷题了 面试邀请：心跳加速的时刻，赶紧查日历 宣讲会邀请：去还是不去？这是个问题  结果告知型（最牵动人心）  感谢信...

面字节，面试官像《三体》罗辑，我CPU直接烧了。全程我鬼扯“JVM是火锅蘸料”，他居然能从中提炼人话并引导我。最后嘴瓢说“您先挂”，迎来社死轻笑。结果居然过了…感谢考官不杀之恩，智性恋天花板名不虚传。

平时每天都忙的快不行了，还需要单独找一段时间来写日报，汇报进展，还得按固定格式什么要求来写，随便写写的话，领导会认为你今天没认真工作，写认真的话，又耽误做其他工作的时间。而且日报提交时间也有讲究，准时下班前提交日报，可能被领导以为 “是不是太闲了”，倒逼越来越多人加入深夜交报—— 哪怕白天没事干，还写编一些内容，也要拖到晚上九点后提交，建议所有公司一律取消日报。工作干得好，不如 PPT 做得好，ppt汇报绝对是工作中形式主义的重灾区，有的人为 10 分钟的汇报花三天调动画、做渐变，页面搞得花里胡哨，核心数据却漏洞百出；有人把简单结论包装成高大上，其实假大空。#牛客AI配图神器#