邪修秋招——排除单休和大小周的公司
邪修可太好用了,面试过程中反问环节,直接问,你们是单休还是大小周?注意,就问这个,一个字都不要改。
如果对方有点尴尬,说明他们要么是单休,要么是大小周,他再解释什么都没有用,全部都不用听。
如果对方恼羞成怒,那么说明他们加班很严重,不止单休和大小周,直接否决。
如果对方一愣,然后微笑说,我们是双休呀,既不是单休也不是大小周,那么他说的是真的。
如果对方在坚定说双休,还解释说周一到周五可能有点加班,那么说明周一到周五每周加班1-2次,每次加班2-3小时。
#邪修秋招思路#
如果对方有点尴尬,说明他们要么是单休,要么是大小周,他再解释什么都没有用,全部都不用听。
如果对方恼羞成怒,那么说明他们加班很严重,不止单休和大小周,直接否决。
如果对方一愣,然后微笑说,我们是双休呀,既不是单休也不是大小周,那么他说的是真的。
如果对方在坚定说双休,还解释说周一到周五可能有点加班,那么说明周一到周五每周加班1-2次,每次加班2-3小时。
#邪修秋招思路#
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楼主有点东西
哈哈,我们这叫弹性工作制


什么叫加班,那叫晚间托管🌙
大学生哪懂这些,都是被毒打后的血泪教训罢了
“偶尔加班”=每周白干2晚
坚定双休但平时加班?懂了,隐性大小周
反问环节直接开大,不会把HR干沉默了吧?😅
老师 那问我平时睡觉晚么?能熬夜吗?算什么?
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