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才华横溢的猫头鹰很想去广东逛gai
2025-12-23 09:52
已编辑
湖北商贸学院 软件测试
发布于湖北
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民本可以进华为OD吗
有相关工作经历可以考的试一下不
中软外包应用组测试经历
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zero0517
门头沟学院 安卓
现在华为od已经开始挑三拣四了
1
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发布于 2025-12-24 21:51
北京
肖先生~
湖南大学 安卓
华为今年眼光可高了
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发布于 2025-12-29 16:55
江西
小肥罗
晶晨半导体_ENG SW_软件开发工程师
应该有
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发布于 2025-12-29 08:42
广东
嵌入式的小白
西安理工大学 嵌入式软件开发
可以,之前貌似有这类的
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发布于 2025-12-24 19:20
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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01-20 11:00
广东实验中学 算法工程师
太难了
1.要学的东西多了,又想走竞赛。又要综合,还要拔高竞赛成绩。2.去一个好的中学,成绩就不会像小学那样在年级里面优秀3.然后又因为很忙,然后放松和给兴趣爱好的时间也少了。
你最近因为什么迷茫?
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02-01 11:00
江西软件职业技术大学 算法工程师
刚考完408的 应届毕业生 零实习 零项目 咋找工作
学历是个民办本科,22480估摸着有340以上,但报考院校门槛太高。 想找份计算机类的工作,但是毫无头绪,想着赶着春招搏一搏。想请各位大佬求求经验,实在是想摆脱现在的无力感。
今年春招是金一银二嘛?
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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01-22 19:07
西安电子科技大学 Java
这个部门好像是不是kpi面啊
有无大佬分析一下
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01-26 20:57
北京市海淀区简明教育培训学校 Java
个人建议还是在小厂实习
在小厂真正能够接触到核心技术,比如接触银行项目,能够直接接触到“交易处理模块”“支付结算模块”,涉及到各种核心的事务处理、并发处理、金额计算处理、安全处理……。如果是大厂的话,只能接触普通的增删改查数据库操作。工作到一定的年限,然后进大厂,接触一些大厂的资源、大厂的算力,因为大厂有钱,各种算力、云服务的成本投入大,有优渥的工作环境。
你的第一家实习公司是什么...
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中软哪家
接好运
忍耐王
外包多久
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