周水洋真是个大暖男[捂脸]

某大厂日常实习一面 不说是哪家了 base成都的技术问题：自我介绍实习和项目中遇到的最大的难点JS中声明变量的几种方式 JS的数据类型有什么？引用类型和基础类型的本质区别是什么？ES6语法如何转化为ES5的语法是否了解打包工具？讲一下Vite有哪些配置？箭头函数和普通函数的区别函数的this指向怎么确定Vue中如何进行父子组件和兄弟组件的通信React的useState和useRef的区别useMemo和useCallback的区别和作用非技术问题（逆天的来了）：为什么选择转前端？学的设计为什么不转UI/UX？  ——因为对技术比较感兴趣我好奇你既然对技术有兴趣，为什么大一大二的时候没有直接转...

刚在工位坐下，收到了女朋友的转发的这个帖子，怎么回在线等。

昨天听我们财务经理说，两批人最难沟通，一批是学历低素质低的人，一批是学历高素质高的人，为啥？ 学历低素质低的人没法沟通，是因为认知低，没办法理解更多事情；而学历高素质高的人，自认为自己专业能力强，学历又高，就难免不认同他人意见，一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人，你不服我我不服你，想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司，规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革，我的总结：小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本，一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般，且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高，能力有限，自然对工作的投入度和责任心会有限...

这就是不想好好聊呗