HSBC汇丰校招内推(HC很多)

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沾沾喜气
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发布于 09-28 14:24 陕西
广州base多少
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发布于 09-27 20:13 陕西
接好运
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发布于 09-27 20:13 陕西
沾沾喜气
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发布于 09-27 20:12 陕西
私信可查进度
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发布于 09-27 19:33 陕西
接好运
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发布于 09-27 19:33 陕西

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面试第一部分(15分钟):笔试做题,数组中相邻元素比较大小,返回=<>字符串。写完后,三个人轮流面试,除了我,都是留子。第二部分(30分钟)hr看我是中文简历,问我四六级,口语和听力是否熟练,我不熟练,然后就一直中文回答,先是自我介绍,之后问6个问题,如面对项目时团队协作、面对任务时如何规划、遇到的难题、base地选择,为什么选择汇丰、用户反馈如何沟通等。技术老师面试,笔试题展示,运行展示,然后一直问笔试题的延伸,你是如何看待这个问题的,一开始说的编程思路,老师说不是编程的角度,是谈谈问题本身,要我们解决的是什么问题,然后问笔试题的边界及考虑,如何测试一个程序是否正确,入口参数、返回结果、执行是否有报错?for循环次数你是怎么设置的,长度是否检查?正整数比较,如果出现负数,你的程序运行结果是否正确,你检查参数了吗?如果数组里类型不一样呢,程序会如何,你有考虑吗?不是哥们,一个笔试题都问出花活了,技术面就一直问这个?外企应该是考察英语和综合素质。最后反问环节,问了一下岗位职责或业务介绍,hr直接介绍岗位考察,面试流程,最后来了一句你所询问的岗位或业务,如果后续拿到offer的话,我们会在offer中具体介绍。OK,暗示的很明显了,不用再问了,直接结束。
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