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大家好，我是柚子，一位生活在牛客外企区 的coder，大家也知道，现在即将进入八月，虽说“金九银十”，但如今互联网内卷愈发严峻，校招在七八月就早早开始了，所以大家还是提前准备的好，而且现如今，国企和外企越来越受到大家的吹捧，wlb和965一直是互联网人的梦想，所以柚子今天和大家分享下一些tips，来教大家如何进入外企，如果觉得有用，记得点个关注哦，谢谢啦！  （Thoughtworks将于8月8号开始校招，2021年10月至2023年9月的毕业生均可参加哦，也就是22和23届均可投，大家可以关注下我牛客账号，或者贴子下留言mark住！拉你进组织）  一、外企没大家想的那么高攀不起   想run...

Analog devices又开始校招啦，虽迟但到，诚意满满。学弟学妹们有兴趣可以来投递哈，加入科技型外企的优缺点在互联网有很多讨论，感兴趣可以自查，这里不赘述，只说重点的。adi是很牛的一家半导体芯片公司，有着业界领先的模拟和数模混合芯片技术，因为在私企外企薪资是敏感话题，其招聘通常不会直接放具体薪酬，我只能旁敲侧击说下对比吧，可以比肩很多国内大厂能给到的薪资水平，但是工作强度相比国内大厂是不卷的。我觉得钱固然很重要，但work life balance更重要，现在都延迟退休了，既然要工作那么多年，一定要找像adi这种有成长空间且wlb的工作，能学到东西壮大自身的同时不至于身心疲惫，保持整个职业生涯中长久的竞争力，才能不惧牛熊，做常胜将军。人生是场马拉松，拼耐力比拼爆发力更重要。我毕业那年还拿到过3个年薪比adi高的offer。但我最终还是选择来了adi，没人会不爱高薪，只是adi从时薪上算应该是比之更高的。一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴，有更多的属于自己的时间这件事本身也是很值钱的。最后呢对于想来adi的同学或朋友，我建议是要大胆投递，勇于尝试，幸运女神常常眷顾更有勇气的人。这将会是一份多金，多元，wlb，且稳定增值的好工作。ps.23/24/25届都可投，如果你在前几年错过了来ADI的机会，今年别再错过了，否则再等一年。内推通道投递的简历优先被处理，通过我内推链接和二维码投递的同学，我在后台便能看得到你的简历处理状态，届时着急了解简历状态的同学私信我，我来帮你查简历状态。还在等什么，快来投递你的简历吧, 内推链接在此：https://dwz.cn/sB7sDqcf 。WLB的半导体国际大厂，IC风口，给ADI一个录用你的机会，ADI能满足你对一个梦中情司所有的想象。

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二线城市佛山的本地银行，工作比较轻松，可以WLB。银行技术框架使用阿里提供的微服务技术栈，平台不算老旧，处于业务上云的发展阶段，比较缺人手。没有更好的选择可以试一试。 PS：工作时间8.30-5.00，不发版一般不加班，包吃（有补贴），科技开发岗不用轮岗内推码：06712公众号链接： https://mp.weixin.qq.com/s/DIGHhjBcQjgHPOkkmu8F2w引流：

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offer类型：校招🙋‍♂️个人情况：合肥人， 211硕，女友也在合肥。本人适应能力比较强。💻offer信息(薪资、职级等)：联想，在合肥，IDG，Band5，薪资在25~26w（基本+年终+签字费）左右，WLB。华为数字能源，在上海，具体薪资应该按14级计算，已经收集信息，有一定的可能性。            

组内直招，坐标联想研究院ICI lab，薪资满意和WLB都能满足，欢迎大佬投递。简历可发邮箱liaodc5@lenovo.com岗位职责： 1. 负责设计高可用大模型训练容错系统，支持千亿大模型预训练 2. 负责大模型训练容错checkpoint优化，提升大模型checkpoint读写与恢复性能 3. 负责大模型弹性训练框架的研发 岗位要求： 1. 全日制硕士以上学历，计算机科学与技术、人工智能等相关专业； 2. 熟练C++/Python语言、数据结构以及计算机系统结构，有AI模型性能调优经验，以及良好的工程实现能力； 3. 熟悉 AI 领域常见的分布式训练技术，包括但不限于：数据并行、流水线并行和张量并行等，具有相应的项目经验； 4. 至少熟悉一种AI框架（PyTorch/TensorFlow/Paddle/DeepSpeed等)，能够熟练使用和调试； 5. 熟悉 GPU 硬件结构和 CUDA 计算原理，有 CUDA 相关算子开发、调试经验，对 NCCL/cuDNN 等有一定了解； 6. 对大规模预训练模型有较好的了解，熟悉常见的预训练模型（如GPT、BERT等）结构、训练方法和优化技巧。 7. 具备出色的问题解决能力和创新思维，能够分析和解决复杂的训练问题，并提出改进和优化的方案； 8. 具有良好的团队合作精神，能够与跨部门的团队紧密合作，共同推动项目的成功。 加分项： 1. 有大模型研发和分布式训练经验 2. 熟悉Kubernetes架构以及大模型训练容错系统 3. 在AI或者HPC领域发表过高水平论文

#2023博世中国校园招聘【外企-博世中国校园招聘】全球百强外企，965不加班wlb，让"世"界因你而不同，22-23届应届生、海外留学生均可投递！全国多城：上海、北京、苏州、无锡、杭州、南京、武汉、长沙、重庆、西安、成都、烟台【内推码】NTANU2eNTANU2eNTANU2e👉工作生活平衡❗️👉福利超级好❗️👉全额公积金缴纳❗️👉假期超级多❗️👉注重长远利益❗️👉等你慢慢成长❗️👉高额出差补贴❗️【申请流程如下】方式一：1、微信搜索并关注“博世中国人才苑”公众号2、点击下方“加入博世”标签。并选择“校园招聘”，投递简历并附上内推码 NTANU2e 即可方式二：1、第一步：进入博世中国校园招聘网站：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/bosch/73873#2、第二步：选择2023届校园招聘3、第三步：选好岗位，进行投递，内推码：NTANU2e，内推码：NTANU2e此外还有博世璞玉青年计划，博世AIoT奖学金计划等，等你挑战        

当然有！！！ 微策略-MicroStrategy就不加班，真正的965，不内卷，到点就下班，不用没事儿还耗在公司~~      作者：微策略Recruitment 链接：https://www.nowcoder.com/discuss/712856 来源：牛客网 微策略MicroStrategy是全球最大企业级商务智能及分析平台供应商 (NASDAQ : MSTR)。自1989年创建之日起，微策略一直是全球商务智能软件的领导者。公司的软件产品广泛应用于海量数据的分析与处理，成为客户商业活动、经营运作、计划决策中不可缺少的一部分，客户遍及财富500强以及许多政府部门和教育机构。微策略总部位于美国...

关于 Vibe Inc：Vibe Inc 是一家致力于打造未来协作工作空间的创新科技公司。我们的核心产品 Vibe Board 是一款集成了智能软件的交互式数字白板，旨在打破团队协作的地域限制，激发无限创意。我们相信，未来的工作方式将更加灵活、高效、充满活力，而 Vibe  将引领这场变革。1、朝阳行业，红杉领投近千万美金；36氪首发；2、没有996，周末双休，不内卷，氛围open，类似Netflix企业文化；工作日工作时间一般是10:00~18:30，上下可浮动，结果导向，WLB；3、来自Microsoft、Twitter、Adobe、Apple、IBM、BYD、Wework等国际知名公司的团队成员，与你一起构建充满科技感的产品；4、我们不要求你一定要经验丰富，但一定要对技术、对产品有passion，Vibe提供充足的学习成长空间；公司官网：vibe.us核心成员介绍：【CEO 杨超】浙江大学毕业，十年以上创业经验，无端科技联合创始人。【副总裁 赵建】浙江大学本科，美国肯塔基大学博士，前微软 Hololens 核心算法工程师【CTO 王久龙】浙江大学本硕，前 Twitter 全栈工程师，微软资深工程师【首席运营官 邓菲】暨南大学毕业，前比亚迪高级商业经理Web 前端岗位介绍加入 Vibe Inc 核心产品研发团队，负责面向客户的 Web 应用程序开发，为用户提供流畅、高效的在线协作体验。我们的产品涵盖了无限画布协作、会议室解决方案、设备管理等多个场景。你将有机会参与产品核心功能的开发，并与优秀团队一起，为全球用户创造价值。主要职责1. 负责核心模块的技术方案设计和代码编写，主导前端架构设计和性能优化，提升用户体验和开发效率。2. 能够使用 React 及相关技术栈，独立完成复杂用户界面和交互逻辑的开发，并实现流畅的动画效果。3. 探索并实践跨平台开发方案，例如 React Native 或 WebAssembly，提升代码复用率和开发效率。4. 参与前端工程化体系建设，包括但不限于模块化、组件化、自动化测试、持续集成等，提升团队开发效率和代码质量。5. 关注前端技术发展趋势，进行技术预研和原型开发，探索新技术在项目中的应用，并推动团队技术进步。任职要求1. 计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机科学基础知识，包括数据结构、算法、设计模式等。2. 熟悉 React 生态系统 (包括 React Hooks, Redux, Saga 等)，并有实际项目经验。3. 熟练掌握 HTML、CSS、JavaScript (ES6+)，了解Webpack、Babel 等前端构建工具，并具备性能优化经验。4. 具备良好的代码风格和编程习惯，能够编写高质量、可维护、可测试的代码。5. 对新技术充满热情，具备快速学习能力和独立解决问题的能力。加分项1. 具有 React Native、WebAssembly 相关技术经验，并有实际项目经验者优先。2. 具有开源项目贡献经验。3. 英语读写能力优秀。iOS 开发岗位介绍加入 Vibe Inc 核心产品研发团队，你将负责 iOS 平台下创新协作产品的开发，为用户打造会议室体验和高效的多人协作平台。我们的产品涵盖了会议室解决方案、多端实时协作的无限画布、远程设备管理等多个领域，致力于通过技术的创新来重新构建未来的工作方式。你将有机会参与产品的核心功能开发，挑战前沿技术，与Vibe的团队一起，为全球用户创造价值。主要职责1. 使用 Swift 、Objective-C 和 React Native 进行 iOS 应用开发，根据 UI/UX 设计稿构建高质量、流畅的UI，并持续优化用户体验。2. 对 iOS 应用进行性能分析和优化，提升应用的稳定性和流畅度，并熟练进行代码调试和问题解决。3. 参与技术难题攻关，例如图形渲染优化、实时协作数据同步等，并探索新技术在项目中的应用。4. 编写高质量、可维护、可测试的代码，积极参与代码评审，并与团队成员分享经验和知识。任职要求1. 计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机科学基础知识，包括数据结构、算法、设计模式等。2. 3-5 年 iOS 开发经验，精通 Swift 和 Objective-C 语言，熟悉 iOS SDK 和 Xcode 开发环境。能够独立完成复杂用户界面的设计和实现，并对用户体验有深刻理解。3. 具备良好的代码风格和编程习惯，能够编写高质量、可维护、可测试的代码。4. 对新技术充满热情，具备快速学习能力和独立解决问题的能力。5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同角色的成员有效沟通和协作。加分项1. 具有 React Native、C++相关技术经验，并有实际项目经验者优先。2. 具有开源项目贡献经验。3. 英语读写能力优秀。4. 熟悉 Metal 图形渲染框架，并有相关开发经验。5. 热爱移动应用开发，有独立App开发或上线经验者优先。产品经理岗位介绍加入我们成为 Vibe 核心产品团队的一员，您将负责制定和实施增长战略，推动 Vibe 产品的市场拓展和用户增长。深入理解用户需求，将用户洞察转化为创新的产品功能，打造引领行业的协作产品。您的职责：1. 把握产品方向： 深入理解 Vibe 的产品理念和目标用户，制定清晰的产品愿景和发展路线图，确保产品与公司战略保持一致。2. 洞察市场趋势： 密切关注行业动态和竞争对手，进行市场调研和分析，识别潜在机会和挑战，为产品发展提供决策依据。3. 打造产品： 与产品经理、工程师、设计师紧密合作，推动产品迭代和功能优化，确保产品体验流畅、功能强大、易于使用。4. 驱动用户增长： 制定并执行数据驱动的增长策略，通过用户获取、激活、留存等手段，提升产品的市场占有率和用户活跃度。5. 数据驱动决策： 建立完善的数据指标体系，跟踪产品关键绩效指标，通过数据分析评估产品表现，并不断优化产品策略。6. 跨团队协作： 与市场、销售、运营等团队紧密配合，协同推进产品推广和用户运营，实现业务目标。我们希望您：1. 热爱产品: 对产品充满热情，拥有 5 年以上 SaaS 产品管理经验，并有成功的产品增长案例。2. 精通增长之道: 熟悉用户增长的方法论和实践经验，能够制定并执行有效的增长策略。3. 数据分析能力强: 善于利用数据分析工具，能够从数据中挖掘用户洞察，并指导产品决策。4. 卓越的领导力: 具备优秀的沟通能力、团队合作精神和领导力，能够带领团队高效协作，达成目标。5. 拥抱挑战: 拥有积极主动的工作态度，勇于面对挑战，并乐于在快速变化的环境中学习和成长。加分项：1. 熟悉在线协作工具或相关领域。2. 具有 A/B 测试、用户调研等方面的经验。3. 英语沟通流利。"简历直达 --> stan@vibe.us有什么问题可以直接发邮件来问哦，用人方直招，会每天查看邮箱哒

💼 公司岗位 Analog devices ADI 亚德诺💢 工作强度 965不打卡，wlb好外企👨🏻‍💻 工作环境 甲级写字楼❤️ 职场感受 外企讲究平等，扁平化管理，大家见面打招呼都是直接叫英文名，不需要叫职称，氛围轻松。i人e人都喜欢的公司。💰 薪资待遇 半导体公司里面很能打的薪酬📅 oc时间线 ADI校招开启的晚，最近10月中下旬刚开始，目前还在火热招聘🤔 面试感受 ADI我印象中没笔试，能不能来主要看面试，把握好面试即可。       有些同学投递ADI会担心因为学校原因被卡简历的问题。其实这个是无须担忧的，ADI不根据学校卡简历。能不能进ADI主要还是看候选人表现出的综合素质。同事里从各类学校层次毕业来的都有，但是都有一个共同点就是同事都很优秀😁。所以不论学校，专业当然尽量对口或沾边，我都是推荐大家投递简历的，简历要是能过就是面试，就业面试时决定要一个人与否，专业的面试官通常是同时评估候选人硬实力和软实力，硬实力是专业对口，科班出生，基础知识扎实，专业内领域涉猎广泛等。软实力是学习新知识的能力，创新能力，团队协作能力等。其实大学学的东西很多到工作后要重新学，所以对校招通常会很看重软实力。社招要求你来了立马能干活，所以很看重硬实力。这是我的看法，当然每个面试官有自己的偏好和判断。所以，大家因上努力，果上随缘吧。我的ADI内推二维码和内推链接在此，还有我发的内推帖子可以看看。帮你内推，祝你圆梦。peace我的ADI内推链接https://dwz.cn/sB7sDqcf我的内推帖子链接https://www.nowcoder.com/share/jump/947037295149027791帖子https://www.nowcoder.com/share/jump/947037295149046304

可以关注"Cadence楷登微招聘"微信公众号详细了解职位信息，包括但不限于(社招校招均可投递)  软件类职位(C/C++软件开发) IC设计类 EDA工具类职位  如果目前你秋招还没有拿到OFFER, 如果你对目前互联网环境感到担忧，如果你被华子寒到，那么不要犹豫，加入Candence吧内推方式如下: 请加我微信Yohaoa，备注信息Cadence_姓名_职位_base，然后我将Cadence微信公众号中您的意向职位分享给你，再由您完成简历上传，最终完成内推。可以投递多个职位，并且简历中英文均可，没有限制。 Tips：在我司找过别人内推的就不能再找我内推了哦，而且我也不能...