求过来人的建议（ic 设计）

本次大华嵌入式开发岗位二面，聚焦专业技术基础、实习工作实操及个人职业规划三大核心维度，既通过技术提问考察专业功底，也围绕实习经历与未来规划了解个人适配度。这些题目是在面试中被问到的一些题目难度其实不是特别大，还是基础为主。项目中使用过的 RTOS 及其任务调度机制嵌入式开发中常见的通信接口（UART/SPI/I2C）区别与使用场景如何排查嵌入式系统中的死机、跑飞问题对内存管理、栈与堆的理解对嵌入式软件开发流程的理解你做过的项目中最有挑战的部分是什么你在实习的公司主要是负责什么你对未来有什么规划从面试检验的角度来看，此次提问覆盖了RTOS、通信接口、问题排查、内存管理等核心技术点，也围绕实习职责...

想做ai芯片类内容,以求毕业以后可以高薪.悄悄找实习中.. 我的简历哪里需要怎样去修改吗？本人超抗压上进，有hr愿意给我个机会吗

一二轮面试45分钟，三轮线下面试，面试后走流程，说是等待发放offer，审批流程。半个月后被告知，hc被关闭

我是 25 届校招，去年 7 月中旬入职。第一周刚来，就被要求加班。当时也没多想，刚来嘛，跟着老员工一起干活，学东西，也算正常，就去了。现在回头看，那算是我第一次默认顺从式加班。8 月中旬被安排去工厂陪产。早九晚十，一个月下来，被加了三次班。有的是直接排班，有的甚至是项目经理强制要求。说实话，那会儿已经开始不太舒服了，也第一次认真想过要不要早点跳槽。9 月中，因为项目经理投诉我能力不够支撑生产序列，我从工厂回了总部。结果刚回来三天，又因为“工厂周末要加紧生产”，继续被安排加班。那次我是真绷不住了，第一次找领导 one to one。也没绕弯子，就说自己最近失恋，心理状态很低落，确实不太适合再加班。最后沟通的结果是，国庆前多给了一天年假，加一天工资激励卡。10 月初，组里最后一名 24 届校招生提了离职。原因大家心里都清楚，加班多，钱也不多。从那之后，到 11 月底，我基本没再被要求加班。12 月初因为发版，要尽快看到测试结果，被叫加班。这次我能接受，项目确实急。但 12 月底，又一次。不是急单，只是领导想让上面的大领导看到我们部门“很努力”，所以安排加班。我情绪又上来了，又一次 one to one。这次我说得很直接：一个月加两次班我接受不了，而且我们加班没加班费、没调休，连餐补都没有，这种加班我不想再来。最后的结果是：一月份到年前不再安排我加班，额外给一天休假。很多人可能会觉得，老这么顶，会不会被觉得不服从管理，绩效被打低？至少在我这，没有。试用期正常转正，拿了优秀应届生，今年 Q2 还会担任整个算法项目的测试代表。我可能算个小刺头，但也不是完全不加班。急的、必须的，我可以理解。没理由、纯形式主义的，我不接受。会哭的孩子才有奶吃。不会拒绝、不会争取，就会一直被安排。