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一句话证明你在找工作

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求职人,求职魂,求职就是人上人! 快用一句话证明,你在求职吧!
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秋招应该侧重准备哪个部分的内容
熊大不大:面试氛围: 实习面试:“你是学生?哦那来聊聊项目~” 秋招面试:“你是候选人?上来写个二叉树+事件循环+手写 Promise!” 八股要求: 实习:“背不全也行,面试官会温柔提醒你。” 秋招:“背不熟?对不起,这题我让下一位来答。” 项目要求: 实习:“页面能跑就行,按钮能点就能过。” 秋招:“没有技术难点?没扩展思路?我们要能‘落地飞起’的项目。” 算法题: 实习:“你知道快排就不错了。” 秋招:“O(nlogn)不行,来个O(n)的试试?” 竞争对手: 实习:“我们都是小可爱~” 秋招:“他刷了400题,实习过俩大厂,还造轮子……” 面试官心态: 实习:“带你飞。” 秋招:“筛你走。” 准备状态: 实习:“裸面党还能苟一苟。” 秋招:“地毯式备战+内推+背八股+写项目+改简历+压线投递。”
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面对即将到来的秋招,26届应该做什么
不知不觉已经到了6月下旬,马上就要迎来我们26届的秋招了,我在找暑期实习的时候,可能面试了大概30-40场,即使我已经发挥到最好但也一直失败,反而是最后摆烂放弃的面试通过了,结合我自己和身边同学师兄师姐的经历,我发现找工作真的是运气占比很大一部分,所谓的大厂也没有想象中的那么好,只要一直保持学习的状态,都会找到工作的。打铁还得自身硬,现在用人单位对校招生的同学已经不限于八股和做题了,大量的场景题和高并发设计出现了,此外拥抱大模型也是目前的趋势之一,因此我觉得为了更好的应对秋招,我们要从下面几个方向准备(ps:只是提供一些思路,还需要根据个人意愿和职业规划去增减),根据重要程度向下递减:0. 相信秋招是一场持久战,把握好自己的心理健康1. 刷好力扣 Hot100 和 CodeTop 高频题2. (针对有实习的同学)把握好业务的链路和上下游,体现自己有企业级开发和协作的能力,有1~2 个需求产出3. 熟悉八股文,根据我面试的经验,现在市面上的八股文已经有点浅了,大家最好结合知识框架和面经,自己有深度的去挖一挖,比如Redis 的字符串基于两种实现方式:int 和 sds。首先先判断能否用 int 表示,如果不能,sds 有两种情况,短压缩 emraw 一次申请内存,长的 raw 需要多次申请4. 熟悉好自己的项目,以及它对应知识点的八股,最好有一些体现你思考的,和别人不一样的功能点,并且面试官会根据一些点去发散让你设计新的架构(项目需要拷打才能深入熟悉)5. 熟悉一个高频使用的中间件,这会成为你的一个亮点,比如 ES,Zookeeper,K8S 等6. 学习大模型相关项目,比如大模型微调,RAG,Agent等,可以做一个小项目(PS AI项目可能具有蝴蝶效应,请慎重)7. 好好写简历,很多同学真的不太会写简历,可以发在牛客上让大家帮忙改8. 学会怎么和面试官交流,怎么有逻辑的回答并且体现思考,最重要的是平等交流以上是我个人的总结,并且从下周开始我也要准备秋招了,会不定期更新我整理的八股和新的感悟,如果觉得我这篇帖子对你有帮助的话请多多点赞收藏吧!
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一年中到底哪个月好找实习?一篇文章讲述亲身体验!
相信很多同学越来越明白实习的重要性了,无论是算法、开发、产品、测试、运维一份好的实习能帮你在秋招中,极大地提高你的竞争力!那么可能很多同学都有疑问,那到底什么时候才是最好找实习那?【2月末 - 6月】主要暑期实习:如果同学们想找的是暑期实习,那么在每年过年后,各家的暑期实习招聘就陆陆续续地开放了一般时间是2月末到6月,是暑期实习的招聘期,而在此期间,金三银四,也就是3月和4月是暑期实习招聘的最高峰!3月名额是最充足的,也是能获得面试几乎最多的一个月,但是同时在笔者和同学们的交流中,也感觉3月是面试难度相对较高的一个月,因此同学们投递时要根据自己准备的情况,如果没准备好,切勿投递面评占比高的公司!因为真的会因为一次面评以后都不捞你了。4月相较于3月面试机会可能会少一些,但是依然是面试机会很多地一个月,所以3月没来得及投递的同学也无需焦虑,4月完全来得及!5月6月机会就相对少一些,只是相对少一点,但是也会有很多捡漏的机会,大家如果错过3月4月也不要气馁!尽管投递,千万不要被焦虑情绪占据了所有,也是有相当一部分人是在这一阶段获得暑期实习offer的。至于日常实习,在这一阶段中,3月4月是日常实习较为难找的一段时间,因为这时各家公司都忙于暑期招聘,日常实习的机会不是很多,但是在5月6月各家公司的日常实习机会就会突飞猛进,各位同学可以多关注下这段时间学长学姐们的内推。【7月8月】这段时间实习很难找,这段时间暑期实习招聘已经结束了,而日常实习由于大多数实习生已经入职,名额紧张,所以也不会有很多hc出来,这段时间大家找不到实习,觉得困难是非常正常的事情,这段时间建议大家该玩玩,玩累了就学点,不用有任何焦虑情绪【9月】9月我认为是日常实习最好找的一个月,在所有月份中也是最好找的一个月,9月意气风发,这句学长学姐们口口相传的话是有他的道理的。在此阶段,暑期实习的实习生们因为准备秋招大多数都离职了,很多日常实习生也由于学校原因离职回学校了,所以9月hc非常充足,而公司又相对缺人,面试难度会直线下降,所有9月hc又充足难度又低,许多同学也都在这个月收获了自己的第一份大厂实习offer【10月-12月初】这段时间日常实习也是相对好找的时间段,只是相对于9月hc没有那么充足,但是由于各家公司依然会缺人干活,所以面试难度一般不会高,大家海投还是有很多机会的【12月底-2月初】这段时间主要是过年前的时间了,hc一般少,因为大家都准备过年了,但不代表没有机会,只是面试机会少一点,但是给机会的话难度一般不大地。综上所述:暑期实习最好找的月份是:3月 >= 4月 > 5月 > 6月日常实习最好找的月份是:9月 > [10月-12月] >  [5月 - 6月] > [3月-4月] > [1月-2月] = [7月-8月]实习的好找程度,跟hc是息息相关地,月份之间的难易程度,只是相对而言的,并不是绝对地谁都无法预料会不有那个地方突然有hc急招实习生而且找实习是一个持久战,需要多面试多总结才能百战不殆大家在找实习时千万不要焦虑,不要和别人攀比!放松心态相信自己,你肯定能找到满意的实习!
Richard奇:感谢up,我也想的是12-2月这段时间好好沉淀,为暑期实习打好坚实的基础
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04-12 20:01
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火炉中学 前端工程师
四段实习,有大公司经历有啥用,不也还是找不到工作
我前端已经实习了一年多了,对口互联网公司。整个互联网好像人均大厂似的,(大厂实习还可以,hc多),但是人均大厂正式工offer吗?一群人跟风校招,结果怎样应该也清楚了吧,像我这种就是普通人的真实状态。我也尽力去在实习做很多产出了,需求平均每周两个,接触过二十多个项目,有低代码开发,插件,官网,后台,中台,商家端,electronic客户端,服务端渲染,原生,saas,npm包工具埋点等。从业务做到构建,性能优化,工程化。做过react居多,next.js,也做过vue,react native,tailwindcss,h5,自学过uniapp虽然没做过小程序,水过一点开源,看的源码不多。在这一年左右的时间里,我白天实习,晚上找工作投简历,春节期间减少出去玩爆肝毕设和论文,现在基本完成了。日常八股,面经,手撕,力扣做。虽然有些实习的活是打杂,改bug之类,很多是功能优化,新增功能,(尽量包装吧orz)校招也有投,该内推的内推,笔试做了好多好多,全ac也进面不了'但是都有啥用,已经找小公司了,好多简历挂,我也没什么要求,前端5k我也去干算了。累了,经常做着最近做着做着需求就在公司哭,这里也没有转正hc。我也不敢all in校招。本来就很少面试。兜兜转转又回到原点?按照这个趋势,未来估计也是人均大厂实习,不一定找得到正式工作,hc太少了。有的人学历特别厉害,校招很容易拿下,应该体会不到这种痛苦吧。前端岗位已经越来越少了,未来的小登,要是像我这样,估计实习都找不到,共勉
小浪_Coding:内卷是常态, 学计算机的同学不会少, 大学普遍扩招,计算机这种热门行业永远是有人学的, 难顶
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05-13 10:21
东南大学 C++
26届双九暑期0offer还能上桌秋招吗
不吃香菜_实习版:继续面,看我帖子。我面了三十来次,校友+cpp
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