感觉我请假请少了

#春节提前走,你用什么理由请假?#
这个就是正常的流程并不需要特殊的理由
只要不是请个1周这种
请个1到4天  都没啥事   简简单单写几个字说 请假回家过年就给你秒批了
不会特意卡你不让你走  因为都没啥活了 在这坐着也没啥用噻
我为了节约我的宝贵的假期 只请了1天  以后离职了用!
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该回去就回去呢
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发布于 02-14 13:53 江苏
这么好,我们年底了开始瞎忙,搞一堆虚头巴脑的
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发布于 02-12 17:01 山东
确实年前都没啥活
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发布于 02-12 14:26 四川

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西北大学 安卓
1. 整体规模:爆发式增长2025 年 1 月至 10 月,新发 AI 相关岗位量同比飙升 543%,单月同比增幅最高超过 11 倍,远超其他行业;业内人士分析,大厂对 AI 类岗位的需求量相较往年增长了约十倍。2. 头部格局:字节断层领跑AI 岗位发布量最多的企业中,字节跳动断层式领先,小红书排名第二,超过阿里巴巴、蚂蚁集团、腾讯、美团等传统大厂。3. 薪资水平:顶尖岗位天花板极高AI 科学家 / 负责人平均月薪达 12.7 万元居首,大模型算法岗位平均月薪约 7.1 万元;顶尖院校计算机博士应届生,部分大厂已开出 300-400 万元年薪。4. 冰火两重天:高端稀缺,初级内卷初阶人才的招聘量明显下降,1 年以内工作经验的新发岗位量同比减少近 40%,而 3-5 年、10 年以上经验的岗位需求基本稳定;同时 AI 岗位供需比已从 1.00 升至 1.11,整体呈现供大于求态势。5. 能力要求:从技术极客转向复合型人才企业对 AI 人才的评价体系呈现三大转变:实战优先取代单纯算法比拼、跨领域知识融合成为硬性门槛、动态学习能力纳入核心竞争力评估。给转行者的上岸建议市场整体机会很大,但分化严重 —— 顶尖技术人才极度稀缺,初级岗位却竞争激烈。对于非技术背景转行者来说,切入产品、运营、GTM 等复合型岗位,叠加真实项目经验,是比从零学代码更务实的路径。
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