空有一个学历能能去什么有前景的公司

作为在打拼过几年的学长，给大家分享些实用经验。薪资福利上，房补和餐补是额外发放，不占基本薪资，能帮咱们减轻生活压力。公司有宿舍，能住好几年，对刚毕业的同学超贴心。五险一金按比例和基数缴纳，公司和个人承担比例不同，基数不是最高标准，但公司还有企业年金和补充医疗保险，给未来多添保障。调薪没有固定周期，主要看个人表现和公司业绩，干得好很快就能调薪。晋升机制完善，综合考量能力、业绩等因素，机会不定期，有能力就能上。公司还有证书补贴和专业序列，鼓励大家提升自己。部分管理岗晋升需下一线锻炼，这能深入了解业务、提升能力，为职业发展筑牢根基。希望大家都能在公司收获满满！

电子设计大赛，对找嵌入式相关工作非常有帮助。对企业来说，嵌入式岗位更看重动手能力和工程经验，而电子设计大赛正好能直观体现这些能力。比赛过程中，需要从零开始做方案选型、硬件设计、软件实现和系统调试，这些内容与实际工作高度一致，远比课堂实验更有说服力。在求职时，大赛经历是一个非常好的“切入口”。你可以清楚地向面试官讲明：你负责了哪一部分，用了什么芯片，如何写驱动，遇到过哪些问题，又是如何定位和解决的。这些真实的工程细节，往往比“学过 C、学过单片机”更能打动人。同时，电子设计大赛也能锻炼工程思维和抗压能力。有限时间内做取舍、保证系统稳定运行，本身就是企业非常看重的素质。即使没有拿到高奖项，只要真正...

电子信息简历第一个项目选能体现核心技术栈、逻辑完整的小型项目，比如基于STM32的环境监测系统。这类项目用到传感器驱动、FreeRTOS任务调度、数据通信等嵌入式必备技能，符合岗位技术要求，能在面试时清晰讲出需求分析，模块设计，代码实现的完整流程。重点是突出你对底层原理的理解和动手能力。比如可以写通过I2C驱动温湿度传感器，FreeRTOS下实现多任务并发，并通过LoRa模块上传数据到云端，这样面试官就能知道技术点，比做了一个系统有说服力。

19个人去了14个 第一轮是14进10第二轮是10进2 有海归 有211 有双非硕14个人抽签按顺序进场6个面试官 基本都是问简历 实习 项目 毕设 硕士论文 家住哪里 算法 AI 和科技有一些沾边但又不会太深