先汇报一下进度：投了30家，进了3场面试，1家二面等结果，其他还在等或者默拒。 作为一个（自封的）产品人，我不能接受自己的求职流程是混乱的。所以第30家之后，我重新设计了我的投递管理系统。我的三层结构:第一层：信息源之前信息太分散了，公众号、群聊、小红书、官网...每天找信息就要一小时。现在用一个每日更新的汇总表作为主力信息源，早上5分钟扫一遍，标记目标公司。表上有公司、行业、岗位、城市、届别、投递链接，还有"必投企业"标签，筛起来很快。第二层：投递追踪自己搭了个Notion/飞书表格，字段包括：公司、岗位、投递日期、当前状态、下次跟进时间、备注。每投一家就记一条，不会漏掉...

上个月面了4家大厂，3家都问了同一个问题："你平时怎么用AI辅助开发？"第一次被问到的时候，我实话实说："偶尔用ChatGPT查查API文档。"面试官礼貌地笑了笑，然后没有追问。结果——挂了。第二次面试前，我认真准备了AI编程相关的项目经历。我做过一个用Cursor重构Vue组件的项目，还用Claude Code做过一次全栈重构。我把这些写进了简历。面试的时候，面试官照例问了AI编程。这次我直接打开电脑，现场演示了用Cursor做组件开发的全流程：从描述需求到生成代码，到Code Review，到性能优化。面试官看完眼前一亮："你这个Code ...