每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼，我都想说一句：真恶心。加班文化的核心，其实就是榨干人的时间和精力，把个人生活当作可消耗资源。不是努力，而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”，好像多待在办公室就等于能力强。不是效率，而是糟蹋健康长期加班带来的，不是成长，而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神，而是压榨文化被动跟随、压力互传，真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司，是工作有边界，效率至上，而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心，但我们可以选择拒绝被绑架的时间，用聪明和效率赢得尊重，而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。

本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer

二战小红书，又是二面挂，还是做不到。先吃饭吧。9.18小红书商业技术实习深挖分布式锁设置五分钟过期并在finally里释放锁会不会有释放不了的时候，看门狗机制如何实现，它的后台线程是什么类型spisynchronized，monitorexit执行两次你知道吗AQS垃圾回收器mysql锁redis过期删除，怎么选取过期key，数据量大的话这键值字典和过期字典会不会比较大手撕最长上升子序列9.24小红书商业技术实习FAQ的理解实习意图识别或者提示词这块有什么细节的困难，怎么解决的实习定时任务和kafka发消息这块实现细节，现在定时任务要扫描的数据变成亿级了该怎么设计实习问答匹配率提升20%怎么来的数据，分子分母是啥看你实习了挺久，没提转正吗如果offer比较多你如何选择无手撕11.10小红书风控工程介绍实习，参数提取检验补齐有了新业务意图是需要再扩展吗，意图识别提升10%哪来的，哪块是最有挑战的，系统吞吐量多少，用到哪些大模型了java注解，自己用过吗jvm内存模型mysql什么情况适合建索引kafka怎么消息去重linux查看端口被哪个进程占用命令手撕全排列11.12小红书风控工程考研辅导经历，考研成绩，本科成绩，为什么考研，高考为什么没考好，本科成绩平平研究生成绩不错是怎么转变的，为什么走工程不走算法实习经历，提取参数的过程中用户问别的会怎么样，挑战困难，转正情况kafka会丢失消息吗，消费者消费失败broker怎么感知到从而重新投递呢，消费者怎么知道自己从哪里重新拉取，消费成功后没及时记录offset会不会重复消费rpc过程怎么找到对应服务的，一直访问注册中心会不会压力大优缺点，自驱力高的原因，怎么做到长期坚持的，平时怎么学习，平时沟通也这么谨慎吗，有什么爱好进程线程，文件内容读到内存是单线程还是多线程好，磁盘是机械磁盘和固态磁盘对答案有影响吗大文件中内容都是单词，需要对单词排序，什么思路，会内存溢出吗无手撕

转眼间，我已经是毕业三年的“老社畜”了。作为一名2022年毕业的本科生，我直到现在都没写过一篇完整的秋招总结。今天是2026年1月1日元旦假期，趁着这份闲暇回顾往昔，便想把自己找实习、找工作的经历梳理清楚，好好记录下当年秋招的点滴与心得。初出茅庐，首战惨败！我第一次制作简历是在大二，那年恰逢疫情，所有选修课都在家中线上完成。在哥哥的建议下，我借着他的简历模板开始着手准备，一共做了中英文两份。当时想试着给企业投递简历，可招聘大二实习生的公司本就不多，我在众多企业中筛选出几家投递后，最终只有两家通过了简历筛选——一家是西山居（金山软件的游戏部门），另一家的名字我已经记不清了。那时我的算法能力很差，...