外包公司基本工资占比极低还能去吗

这个薪资结构还能去吗?

基本工资28%

项目津贴36%

绩效30.0%

福利补贴6%

先是面试过了(面试感觉急急忙忙的,啥也没来的及问)一天又一天的拖了3天,然后中间说要按某个基数给交社保公积金啥的,所以给不到原定的薪资,要降个400块左右,扯了一大堆,我问hr就一直重复说什么政策啥的含糊其辞咬死这个一个一直说,说的我就很忐忑这工作,聊完又是拖一天才发offer,然后就发这么个薪资结构的offer

我个人感觉这个offer的结构非常离谱,就我之前干的外包基本工资也最少占了70%,这个一堆东西加起来凑出来的我个人觉得太离谱了。

大家觉得怎么样?

#薪资待遇##工作##外包能不能当跳板?##我的求职进度条##哪些公司对双非友好#
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高考固定 6 月 7 日开考四大原因一、历史由来:2003 年从 7 月 7 日前移至 6 月 7 日1979—2002 年高考长期定在7 月 7、8、9 日,选定 7 月 7 暗含铭记七七事变、勿忘国耻、勉励青年勤学报国的意义。7 月酷暑 + 汛期灾害频发,全国常年高温、暴雨、台风、洪涝频发,大量考生中暑、赶考受阻,俗称黑色七月。经气象部门多年数据论证,2003 年起全国统一改成 6 月 7、8 日,部分新高考省份加考至 9、10 日。二、首要因素:气候最优(核心原因)气象局多年观测数据:6 月上旬全国平均气温比 7 月上旬低 3℃左右,少极端高温;7 月是我国主汛期,南方梅雨、沿海台风、北方强降雨扎堆;6 月暴雨、洪涝、台风发生概率大幅下降,大幅降低极端天气耽误考试的风险;早年教室无空调,凉爽天气更利于考生发挥、教师阅卷。三、适配全国教学与升学周期高三学制匹配:国内秋季入学,6 月上旬刚好结束高三全部课程、一二轮复习结束,复习节奏恰到好处;提前则复习不足,延后考生身心透支。衔接高校 9 月开学:6 月考完→阅卷→出分→志愿填报→录取,整套流程用时刚好衔接高校 9 月新生报到;若 7 月考试,招录工期紧张,极易延误开学。四、兼顾全国农村农事规律我国农村考生基数大,6 月上旬避开全国大范围麦收夏种大忙,家长不用一边抢收庄稼一边陪考;7 月正值夏收农忙高峰期,很多家长无暇照料考生。小补充:谐音巧记6、7、8 谐音 **“录取吧”**,是民间美好寓意,并非官方定日期的依据,只是大家的吉祥说法。特例:2020 年受新冠疫情影响,高考临时推迟至 7 月 7 日,其余年份常规 6 月 7 日开考。在此祝各位考生马到成功。一、应试临场、下笔顺利下笔有神:做题思路顺畅,文思泉涌得心应手:各科考题全都熟练,作答轻松稳扎稳打:细心审题,少失误、不丢分游刃有余:难题也能从容解答二、金榜题名、升学如愿(最常用)金榜题名:榜上有名、顺利上岸旗开得胜:首场考试开门红,全程顺利一举夺魁:拔得头筹,成绩优异独占鳌头:名列前茅、排名靠前蟾宫折桂:古时登科,现喻考试高分上岸三、前程未来、学业长远鹏程万里:前程远大,未来发展顺遂前程似锦:未来前路一片光明宏图大展:考入理想院校,实现志向锦绣前程:学业、人生一路向好四、勤学积淀、厚积薄发厚积薄发:多年寒窗积累,考场全力发挥蓄势待发:备考充分,考试超常发挥马到成功:出师顺利,考试一举成功短句祝福语搭配提笔从容自信,合笔如愿以偿,金榜题名!厚积薄发,旗开得胜,前程似锦。
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