🚀双非如何拿大厂实习②第一份实习怎么找

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大家好,根据上期的投票和大家的私信来看,今天我准备来聊聊我们计算机专业的同学,尤其是像我这样的双非学生,怎么找到第一份实习。🎓
🌟【项目经验】
首先,没有实习经历的我们,尤其是技术岗,一定要亲手完成一个完整的项目。无论是课程作业还是sgg hm的课,动手实践是关键,有些细节问题不亲自敲代码是发现不了的,而且有了项目经验面试的时候才有得聊,不然面试官也不知道问什么,只能问八股了。
📝【简历包装】
学完之后,就可以把项目经历写到简历上。我基本上是一边参考网上其他大佬的简历,一边让ChatGPT帮我改,制作一个属于自己的版本。学会包装自己,但也要真实,保证问到的一定能答上来。有需要的小伙伴可以评论区留言,我可以把我第一次投递的简历给大家参考
📩【投递策略】
准备好了就开始投简历。我刚开始自信满满地投了大厂,结果当然是被无情地挂掉了。大家不要学我,可以先从中小厂的面试中积累经验。我是被大厂挂了一圈之后,才开始投中小厂的。
💡【面试经验】
面试是实践的好机会,不要害怕失败。每一次面试都要记下问到了什么,面试后及时补充不会的知识,不断完善自己,千万不要想着完全准备好再去投简历,不可能的,面试一定会有你答不上来的问题,不然面试官水平也太低了。
我投递的都是数开岗位,代码题主要以SQL为主,大厂的话还会考算法题,所以准备冲击大厂的小伙伴一定一定要刷力扣。
🚀【持续学习】
计算机行业更新快,持续学习新技术,保持竞争力。即使第一份实习不是大厂,也是积累经验的好机会,有了一段中小厂实习,可以当成去大厂的跳板。
希望这些建议能帮助大家顺利找到第一份实习。另外私信遇到了好多重复性的问题,有什么不懂的欢迎大家在评论区讨论,我有时间会回复的,祝大家都能找到理想的实习offer!

#没有实习经历,还有机会进大厂吗#  #我的求职思考#  #双非有机会进大厂吗#  #实习,投递多份简历没人回复怎么办#
全部评论
求一份简历😭😭
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发布于 2025-06-03 17:36 河北
大佬,求一份QAQ
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发布于 2025-02-12 18:28 江苏
佬 想要一份简历
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发布于 2024-12-27 11:51 江苏
大佬,求一份
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发布于 2024-12-15 20:03 江苏
大佬大佬,想学习一下你的简历,没实习经历不知道咋包装😭
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发布于 2024-12-13 21:24 北京
大佬大佬,可以礼貌求一份你的简历吗
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发布于 2024-12-10 15:06 上海
大佬,能要一份吗
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发布于 2024-12-09 17:46 北京
大佬,想要一份
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发布于 2024-12-09 16:51 广东
请问可以分享一下你投递的简历嘛,无实习经历简历不好包装
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发布于 2024-12-09 16:16 重庆
请问可以分享第一次投递的简历嘛,无实习经历简历好难包装
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发布于 2024-12-08 23:04 上海
有需要的小伙伴可以评论区留言,我可以把我第一次投递的简历给大家参考
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发布于 2024-12-08 21:05 北京

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嘿,27届的学弟学妹们:我是你们一个“老”学长,15毕业,现在在阿里十年了。很多人问我当年是怎么进来的——说实话,不是靠秋招海投,也不是靠竞赛奖项堆出来的简历,而是研二暑假的一段实习。那时候AI还没现在这么火,但阿里已经很看重“能不能上手干活”。我那会儿在学校做过几个小网站,代码写得糙,算法题也刷得不多,但因为暑假在一个创业公司实习过两个月,参与了一个真实上线的后台系统开发,面试官觉得“这小子能干活”,就给了我机会。十年过去了,技术变了,风口变了,连办公室都从西溪园区搬了好几次,但有一点没变:大厂招人,还是特别看重你有没有真刀真枪干过活。尤其是现在——AI满天飞,大模型、智能推荐、AIGC工具层出不穷,听起来高大上,但落到实际业务里,拼的还是你能不能把技术用起来、跑通链路、解决真实问题。而这些,光靠课堂作业和LeetCode是练不出来的。实习不是“打杂”,是你离真实世界最近的跳板我知道有些同学觉得:“实习就是端茶倒水、写写文档,学不到东西。”但我想说,那可能是你没找对地方,或者没主动争取。我带过不少实习生,有的来了两周还在配环境,有的第一周就参与需求评审、第二周就提PR上线。差别在哪?不是能力,是态度+机会。举个例子:去年隔壁组有个实习生,研二,学校一般,简历也不亮眼。但他提前自学了LangChain和FastAPI,来之前自己搭了个小助手demo。来了之后,刚好团队在做智能客服的语义理解模块,他就主动接手了一个子任务——优化意图识别的召回率。三个月下来,不仅代码合进主干,还写了技术复盘文档。最后直接拿了转正offer。你看,不是名校光环决定一切,而是你有没有带着“解决问题”的脑子去实习。为什么27届现在就要行动?很多同学觉得:“我才大三、才研二,急什么?”但现实是:大厂暑期实习招聘,往往在你上学期就开始了!比如字节、腾讯、阿里这些公司,每年9月到次年3月是暑期实习黄金投递期。热门岗位(后端、算法、AI工程等)几百人抢一个坑,如果你等到研三才开始准备,连入场券都拿不到。而且实习不只是为了拿offer,更是为了试错:你以为喜欢算法,结果发现天天调参很枯燥;你以为前端只是切页面,结果发现要懂性能、懂体验、懂跨端;你以为AI很酷,结果发现80%时间在清洗数据、对齐需求……早点实习,早点知道自己适合什么,秋招时才能精准发力。天猫核心行业技术团队春招实习开始了,名额确实不多,看到的可以冲了~https://www.nowcoder.com/jobs/detail/438705?jobId=438705
校招求职吐槽
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# 金三银四信号实测:我的体感是……实话实说——**信号有,但没以前强了**。## 数据面(我刷到的)**Boss直聘/牛客上的体感:**- **已读不回率**:大概60%-70%。发了消息,显示“已读”,然后就没了下文。- **HR主动来撩的**:有,但明显比去年少。以前每周能收到3-5条,现在可能1-2条,而且很多是“看了没下文”的群发。- **岗位类型**:AI相关(算法、AIGC、RAG方向)还比较热,传统前后端感觉在收缩。JD里带“大模型应用”“AI落地”关键词的明显变多。---## 身边人的样本- **朋友A(前端,3年经验)**:投了30家,面了5家,拿了2个offer,但薪资涨幅不如预期,最后没跳。- **朋友B(算法应届)**:海投100+,面了8家,目前0 offer,说“面试机会有,但HC很紧张,面完等很久没下文”。- **朋友C(产品,2年经验)**:佛系投了10家,面了2家,都在等结果,说“不着急,骑驴找马慢慢看”。样本很小,但共同的信号是:**面试机会还能拿到,但转化率低,HC抠得很紧**。---## 我的真实体感说“静悄悄”有点夸张,但确实没有那种“机会扎堆、挑花眼”的热闹了。**信号弱的地方:**- 已读不回是常态,心态得稳住- 流程变慢,一面到二面能隔两周- HR更挑了,JD写“1-3年”的敢面3年+的候选人**信号还在的地方:**- AI赛道还在招,尤其是有落地经验的- 实习/校招的池子反而比社招稳(企业更愿意培养)- 内推比海投管用太多了---## 心态层面我现在的心态是:**金三银四还在,只是变成了“铜三铁四”**。不指望“随便投都有面”,而是:1. 精投,每个岗位都改简历、写针对性开场白2. 不裸辞,骑驴找马慢慢看3. 把时间花在提升上(学AI工具、刷项目),比海投100家管用---**你的信号怎么样?**是机会多到挑花眼,还是静悄悄到怀疑人生?来互相打打气,看看大家的体感是不是一样的👇
你感受到金三银四了嘛?
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