秋招如宫斗：谁是朕的“嫡长offer”？

不止岗位多，我个人觉得小红书的成长体系才是真加分，虽然这方面得入职后才能获得准信，但直播听下来，小红书对应届生确实是诚意满满了：两年 “薯光计划”：校招生入职就有专属成长方案，能跨部门找伙伴、做任务，甚至可以换岗试错，比如你先做技术运营，发现喜欢大模型，也有机会转岗，这是非常难得的；针对性培养：技术岗有 Alpha 班、Beta班，按能力匹配资源；非技术岗也有体系化培训，不用担心没人带；无职级束缚：不用卷层级，自驱力强的同学能快速拿项目、做突破。 就像人才发展负责人启山老师说的：“在这里成长像玩开放世界游戏，有主线任务，也有自己的支线机会。”那么作为应届生都比较纠结的秋招选择困难？我觉得两位技...

(„ಡωಡ„)栓Q 现在的目标是🌐全球只敢给简历上的技术栈说很强，实际只是基础。有些公司要会某些工具/库或者框架，就临时学了基础教程写了一个 demo 用那个框架+docker后端服务，之前完全没用过，只是为了面试能谈得上。但还是得慢慢积累

滴滴9.9一天面完到今天都无后续，我的二面在哪？什么时候能给我发二面通知呀

叫的上名字的几乎都投了一圈了，美团泡了二十多天没动静，蚂蚁HR说要泡到九月底，阿里云HR也说得泡到九月底（为啥网上看到在库库发offer呢，真的能泡出来吗😂）字节三面挂，快手三面挂，腾讯老早投了没动静，阿里国际九月份投的岗位招满取消面试，淘天也是一样的情况。剩下还有一堆笔试完不约面的，京东饿了么啥啥的，已经数不过来了，互联网秋招是不是接近尾声了？