是等华为还是签约摩尔线程offer

我记得很清楚，是面试基恩士的销售工程师。当时基恩士销售工程师的工资传的是二十二到三十多万，且它不限制学校，本科都能报，所以我还是很心动的，专门斥巨资600块在某宝上买了身西装。基恩士面试环节是有同时面两个应试人员（面试后才知道），同时对方也是两个面试官，有一个是日本的高管（听说）。面试官发来链接，上面显示我的面试时间段是多少，我按能进入的最早的时间点进去了，只有我一个人，非常紧张的等待，大概五六分钟，又进来一个年轻帅哥，我以为严阵以待，对方没开麦，我也没开麦，我稍显局促😅，对方也不是很放得开。我犹豫要不要问“面试官”要不要提前开始，但想着还是等“面试官”开口吧，可是已经到可以开始面试的时间了，对方似乎也很紧张，一直左右扭头。我坐不住了，开麦问：可以开始面试了吗“面试官”也坐不住了：可以可以尬住几秒，我在等他让我走自我介绍之类的流程，但是他似乎也在等我开口。“要自我介绍吗”我有点顶不住开口了。对方表情有点奇异，紧张中带点慌张：好。“额我是……的大四学生”“额我来自……”两个人一前一后开口了，脑门里面轰的一声两个人全愣住，“你也是来面试的啊”两个人绷不住了，表情很微妙😅“诶哥们你刚刚说你哪个学校来着”“……哇靠那你学校很好啊怎么还报这个”两个人闲聊起来。后续很遗憾的是我们两个面试完我没过，他也没过😄。

前言现在大环境不好，网上关于校招生被企业毁约，卡转正，裁应届的消息吓唬的可能不知所措。怕好不容易努力了这么久，然后没有一个好的未来。然后有同学，就问校招生入职会有人带吗，不会刚入职就直接上手，然后能力不达标被裁了吧。针对目前的一个环境以及同学的犹豫我来解答下。被企业毁约/卡转正/裁应届对于这种情况，目前确实大量存在，并且这种企业很多，大厂也是不少的，更别说中小厂（大厂起码要个脸还会这样，中小厂更别想了）。今年入职的25届，或者明年入职的26届，肯定会有同学遇到这种情况，这是百分之百可以确定的，因为企业招你进来，就根本没打算让你久待的。所以，如果有同学遇到这个情况，首先最不值得的就是陷入自我的深...

就我们学校而言，学硕和专硕，除了专业和毕业要求不同，学历对就业的效力一模一样，不会因为你是专硕就低人一等。重要的是，学硕要发小论文，专硕不需要，除非你打算搞算法类的工作，论文还有点作用，不然小论文真的毛用没有，还浪费你找工作或者忙实习忙项目的时间。找开发或者其他非算法类的工作，对口项目和实习经历才是你的王牌。

死锁终究是在自己身上具象化了。小公司要经验，大公司层层筛选后也是有经验的留了下来。大家都不愿意培养新人，或是培养的新人一只手数的过来，行业宛如一潭死水