字节用户运营实习面试

分享一下字节用户运营的面试问题

✍一面面试问题:
1️⃣ 自我介绍(要突出和岗位相关的经历)
2️⃣ 实习的核心目标和量化成果
3️⃣ 运营账号的核心策略和爆款方法论
4️⃣ 深挖一个具体爆款案例的思路和执行细节
5️⃣ 离职原因和未来规划
6️⃣ 沉淀了哪些可复制的方法论
7️⃣ 你对用户运营岗位的理解是什么
二面的问题会更深,更考察策略思维:
1️⃣ 再做一个精炼的自我介绍
2️⃣ 举一个印象最深的案例,并阐述细节
3️⃣ 案例的目标用户画像和精准触达方式
4️⃣ 活动的深度数据复盘(分享率、完播率等)
5️⃣ 小红书和抖音的用户心态差异分析
6️⃣ 对抖音图文形式的看法
7️⃣ 现场命题:策划一个兼具信息与审美价值的抖音热点活动

到了二面,岗位期待你不仅能执行,更能定义问题、制定策略并预判效果。

工作会涉及跨平台洞察、深度数据分析、以及从0到1的完整活动策划。

它很适合逻辑清晰、对数据敏感、且对多个内容平台有长期使用和思考习惯的同学,如果你喜欢琢磨现象背后的“为什么”,可能会表现更突出。
#字节求职进展汇总#  #非技术er求职现状#  #发面经攒人品#
#非技术面试记录#
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可以问一下bg吗
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发布于 01-25 16:13 河南
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发布于 01-19 23:43 北京

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01-22 22:39
已编辑
门头沟学院 Java
何德何能收到字节的面试……结果不重要新鲜的,刚面完。1.自我介绍2.看到你过往实习经历都是软件实习相关,为什么投递这个岗位3.为什么不去更大的城市4.过往技术没有运用到现在的岗位上,你如何看待5.谈谈你对这个岗位的理解和认识6.对大模型的理解?7.看我有java经历,问了个java为什么是跨平台的8.prompt怎么编写优化9.问迭代策略 最后怎么形成业务验证闭环这样(这个感觉答的最不好,也是最后一个问题)10.对直播场景如何进行反作弊识别11.灰黑色产业有哪些?你在日常使用中有没有遇到欺诈场景?面对不同人群有哪些场景存在风险12.在实际工作中会和技术团队进行交流,如果我们这边紧急需求但技术团队那边也有他们的紧急工作无法及时完成我们的任务需求,怎么办?13.在运营过程中,也会面对海量数据处理,对一个excel表格里的数据你怎么进行一步步分析和总结处理?14.你刚刚提到大模型上下文分析,那大模型是怎么如何进行上下文分析和记忆的?底层机制是什么?15.我们这个岗位对大模型底层和代码等也有一定要求,谈一下你的认识和理解,知道多少?16.对刷单刷弹幕刷热度等行为怎么进行抓取和判断17.对各个类型的直播有哪些策略进去评估和分析还有一点忘了总体来说关于迭代策略答得最不好,其他专业问题我都尽量去扩展和表现我的认识和理解,问的问题层层递进,需要思考空间,有点磕磕巴巴。😩没有任何相关经验,其实能接到这个面试也是超级惊讶,也不是自己主动投的😂反思:1.下次在回答之前可以说适当有个思考时间,回答的时候更加从容,即使说的不对,但又怕长时间停顿大脑会宕机,想问牛友们是如何解决这个问题的?2.表述时减少“可能”“大概”这些描述词,一点一点分点来答,不会显得混乱。但面对没有把握的题目会显得底气不足,也是心理很难过去的一关了。
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家人们谁懂啊!面了的运营岗全挂了,复盘的时候发现大概率是项目经历写得太普通,没突出核心能力,现在急需各位大佬指点!先说说我的情况:求职方向是用户增长运营岗,目标是哈罗这类侧重目标用户增长、内容渠道自建、全链路运营的岗位。我之前在实习时做过一个秋招求职类的用户增长项目,目前的经历描述是这样的:1. 联名破圈:主动对接小红书、抖音10个大学生求职、秋招头部KOC(如“校招情报局”“求职学长”),发起「秋招互助联盟」联名活动。联合打造“联名求职资料包”,包含高途独家课程试听券+KOC内部面经+名企内推码,用户点击KOC笔记/视频专属链接,即可领取并跳转私域社群。​2. 公域精准转化:在小红书、抖音投放“痛点前置”信息流广告,用“秋招offer拿到手软的3个隐藏技巧”作为钩子,用户点击后进入落地页,完成“填写求职意向→领取联名资料包→添加企微进群”的转化路径,全程不超过3步,实现公域流量精准沉淀私域。​3. 数据结果:联名合作带来小红书、抖音总曝光50万+,公域到私域转化率18%,课程7日留存率提升25%,用户消费转化率提升22%,沉淀3个500人精准求职社群。现在想请教各位前辈:1. 这段经历针对目标用户增长+自建内容渠道+全链路运营的岗位需求,怎么改写能更突出我的核心能力?要不要加一些岗位关键词的呼应?​2. 面试时怎么把这段经历讲得更有逻辑,让面试官get到我的增长思路,而不是只看数据?​3. 有没有类似岗位的面试高频问题和避坑点可以分享?球球各位大佬救救孩子!感激不尽!🙏每次面试录音一下 有面试说明发挥的不好请问面试准备好了说话结巴怎么办可以自己对着镜子,或者找个朋友模拟问你,还是太紧张了。我有时候也是这样,1是紧张,2是可能对于技术还是不太熟悉。紧张这个只能慢慢调节,技术磨练熟悉上来, 面试问你问题 你刚一听到 脑海中已经知道如何回答了你应该复盘面试中的问题,有面试说明简历是过关的
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