非技术er求职现状

我感觉整个大学一直都在玩，只有临期末才开始复习。现在开始找实习了才开始后悔。不想考研现在在找大三下的一个暑期实习。不过由于代码能力不好，在各大软件上发现很多人说计科可以向产品经理和运营的方向找。等到真的开始准备之后才发觉这两个要求也很高，要有很强的沟通能力和数据分析能力。所以想问问各位大佬，像我这种代码能力不行，也没有实习经历的该怎么去找第一份实习。现在每天都挺焦虑，想着手准备又不知道到底从哪开始，从哪个方向准备会好一点。

本人bg211本 985硕，目前3段人力实习经历，确认自己不想从事人力行业，想重新找运营与产品类实习，该如何找，28年毕业，打算今年暑假开始实习，迟迟不敢投出简历，没有产品与运营经验，之前的实习经历都在简历中隐藏了，简历没什么东西，该咋办

分享一下字节用户运营的面试问题✍一面面试问题：1️⃣ 自我介绍（要突出和岗位相关的经历）2️⃣ 实习的核心目标和量化成果3️⃣ 运营账号的核心策略和爆款方法论4️⃣ 深挖一个具体爆款案例的思路和执行细节5️⃣ 离职原因和未来规划6️⃣ 沉淀了哪些可复制的方法论7️⃣ 你对用户运营岗位的理解是什么二面的问题会更深，更考察策略思维：1️⃣ 再做一个精炼的自我介绍2️⃣ 举一个印象最深的案例，并阐述细节3️⃣ 案例的目标用户画像和精准触达方式4️⃣ 活动的深度数据复盘（分享率、完播率等）5️⃣ 小红书和抖音的用户心态差异分析6️⃣ 对抖音图文形式的看法7️⃣ 现场命题：策划一个兼具信息与审美价值的抖音热点活动到了二面，岗位期待你不仅能执行，更能定义问题、制定策略并预判效果。工作会涉及跨平台洞察、深度数据分析、以及从0到1的完整活动策划。它很适合逻辑清晰、对数据敏感、且对多个内容平台有长期使用和思考习惯的同学，如果你喜欢琢磨现象背后的“为什么”，可能会表现更突出。

五道视频面试题+四道选择题选择题（每道题限时1分钟左右）1. 是否使用过AI基座模型？2. 是否使用过cursor, winsurf等AI编程工具？3. 是否调用过AI模型api ？4. 是否有AI产品/功能的独立开发经历？视频面试题（每道题十几秒思考，5分钟作答时间）1. 使用过的AI基座模型有什么？2. 使用cursor，winsurf 的使用场景和使用情况如何？3. 近一年读过什么AI论文/技术报告两次以上？对你有什么帮助？4. 调用过最好用的AI模型API是哪个？5. 请说说开发过的AI产品/功能是什么？用户需求？最终结果？（最后还会要求上传作品链接，如果有的话）

对不起，我真的太菜了，简历真的写得太烂才投了快三百多份才有一个百人内小公司面试吧...真的有点不知道要做什么了。。。景观转行主要想投产品运营或者市场营销的该需要改掉哪些经历和补充哪些内容😢😢求锐评，不玻璃心！-二改了简历，狠狠包装..求捞求继任😣-记7.8已找到实习

研究生男生应届秋招幸运拿到几个意向：1. 上海银行总行金融科技部开发岗2. 腾讯深圳CDG 金融科技后台开发岗岗位都是后台开发腾讯主要是做微信支付的后台能力支持 也算是金融方向相关的，北方人对深圳和上海更倾向上海发展，所以目前更纠结，觉得大厂以后跳槽会更好，而且也是金融相关可能有机会跳槽到银行金科部，总包大概40w左右。上海银行前2 3年可能会写代码， 后续可能会转型项目经理类似的角色，据了解工作不卷朝九晚五不加班，同时涨薪很快，4，5年能达到30w➕，极其稳定大国企，wlb和发展前景挺吸引人。求助🆘各位大佬怎么选！！😖

从今年3月起开始刷各大招聘软件，只拿到了2个offer，但都不是目标岗位（互联网活动运营/内容运营），广大牛友们帮忙看看，简历是否还需要调整，求职策略可否提点一二

我帮求职辅导的学员选适合的岗位的时候，发现字节的产品JD，大部分都是策略方向，招的都是策略产品。但是我带的很多校招学员有一个比较普遍的问题，大家对"策略产品"都不了解，认知也是两极分化。一种觉得策略产品就是做推荐的，另一种觉得听起来特别高大上，但让他讲讲具体的工作内容，又说不太清楚。今天我试着用人话讲清楚三件事：策略产品是什么、怎么做、适合什么人。一、策略产品是什么一句话介绍：策略产品就是用数据和规则（或算法），在不同场景下给不同用户最合适的方案。这句话的关键词是"不同"。跟功能产品做个对比，功能产品解决的是"一类人的共性需求"——所...

1.快手商业化运营base北京2.焦点科技产品经理base南京月base差不多，ks有房补城市没有偏向

【一面 57min】1.你聊到做过三国杀和炉石传说的diy，可以说说是怎么设计的吗？2.有没有具体的案例？3.除玩游戏有没有别的爱好？（注：我说了看电影啥的）4.最近有没有什么电影推荐？每周平均花费在看电影上的时长？5.赛季制应该怎么做？要考虑哪些方面？6.你更多是从研发端的角度分析，能不能从用户端的角度按不同类型玩家比如新玩家、老玩家、流失后回归的玩家的体验来做，重新整理你关于赛季保留、重置、版本迭代的想法？7. 你的赛季设计思路包括有削弱防止大r对中小r新玩家的碾压，那要怎么照顾好大r的感受呢？8.你是从哪里了解到副玩法的相关知识的？更想做核心玩法还是副玩法设计？9.对做游戏系统和玩法之间差别的认识？10.专业是XXX，刻板印象里会往XXX相关方面发展，为什么想做系统策划？11.你做平面设计和交互件设计的案例？12.做这些动态交互件是你的个人兴趣还是甲方的需求？13.你是从什么时候开始从什么地方了解到这些知识的？【反问】1.点点目前在研的品类？2.点点在SLG研发上做差异化更倾向调整细节还是大方向上的创新？3.对核心玩法和副玩法之间配合联动的了解？4.现在副玩法和买量配合的变化是运营策略上的升级还是受众方面发生了变化？5.新人培训机制和工作氛围？6.现在出海越来越卷，买量素材越来越贵，对出海未来趋势怎么看？感觉聊得挺好，题目基本见识过类似的，也很熟悉，但就是没过哈哈

哥哥姐姐们，孩子是25届毕业生，想要投递字节、百度等互联网大厂的产品运营实习生岗位。下面是我的简历，求哥哥姐姐帮我看两眼。孩子在想要不要把自己的教育经历改成26届毕业生，感觉hr很想要大二大三的    求求字节百度的内推

看了些面经问的问题都好有水平我要怎么回答………老师上课也没教，是不是没有敲门的机会了。做过小厂的商分和产品都没有沉淀这样的方法论………很多大佬………

1.唐山，央企二十二冶下属，中冶重工，市场营销岗，综合年薪10w2.苏沪地区，比亚迪，区域门店运营，综合年薪20w

自吾辈始，凡我族子弟，胆敢踏入产品经理之门者：男则秃顶，女则暴躁，子孙后代永世改不了“这个需求很简单”的臭毛病！💢提“用户画像”者，罚抄《莫装逼》三百遍💢画原型图者，断其触控笔，焚其Axure许可证💢开会说“赋能”“抓手”“闭环”者，当场禁言，家族群踢出三年凡我血脉，必中以下debuff：😈写PRD时必遇“领导突然改需求”😈排期时必被开发怼“这时间不够”😈上线后必发现“用户根本不care”凡我血脉，必得遵守以下祖训：1️⃣禁止在家族群转发《张小龙的产品思维》2️⃣禁止用“痛点”“场景”“迭代”造句3️⃣禁止在相亲时说“我是做互联网的”（违者直接判单身三十年）若有不肖子孙偷偷当上PM：👋祖传WiFi自动屏蔽所有产品社区，族谱其名旁标注“此分支已断更”（附注：若仍执迷不悟，祖坟碑文将刻上其经典语录：“这个需求明天就要！”）

求大家帮忙看看

时间线：0813投递-0826电联-0828一面1. 自我介绍（这次懒得准备逐字稿了，根据岗位JD想到啥说啥）2. 介绍在顺丰同城做用户运营，具体是怎么做的？（我主要负责拉新板块）3. 你负责拉新板块，你认为有用吗？（新人贡献率占30-40%，有用）4. 有没有计算过发放多少优惠券？成本多大？是否符合业务的需求？（一点也不知道啊……扯了核销率，一张券最多抵扣多少优惠，按六月新增人数来算了）5. 你认为如何了解用户的真实需求？（过往做过用户调研）6. 我看你会sql，熟练度如何？平常处理数据大吗，用sql多不多？（学校有这门课，学过用的少，会基础操作）7. 你认为该如何做好这个岗位？8. 过往的经历中，数据处理占多大的比例？（不同经历占比不同，内容运营实习占比小，用户增长运营占比大，习惯每天早上先处理数据，再根据数据来优化迭代我的工作）9. mbti是？（强j型）10. 你的优势和劣势（经验丰富，上手快/学生身份，业务了解不够有深度不够有长远目光）11. 你的职业规划？why这个岗位（注意到腾讯的用户运营师，所以认为是有发展前途的岗位。来投递贵司，也是因为了解到贵司做到行业头部，……）反问：这个岗位标的可留用，是有固定名额分配，还是看实习生表现，最终看业绩？回答：偏向于后者想法：差不多就这些，不难。经常性讲到一半忘记面试官问的啥，自己讲的啥……但整体感觉还好，以后得拿纸笔面试了，边回答边记录。感谢面试官的时间，听我混乱的表达。

第一部分：自我介绍和项目深挖1. 自我介绍2. 你刚刚说了你有一定的数据能力，能讲一个案例吗？通过数据发现问题，然后怎么做迭代？3. 你上一段实习具体负责的是什么？4. 你们运营的核心指标是什么？5. 你们有分析过为什么用户会流失吗？6. 你们做过流失用户的调研吗？Top3 的流失原因是什么？7. ……此处省略项目细节追问，主要考察业务思考8. 这个策略上线之后效果如何？有没有根据数据做调优？9. 你有没有参与过真正上线并拿到用户反馈的项目？基于反馈你是如何分析和思考的？第二部分：职业取向与个人认知1. 你在几段实习里对公司有什么感受？更适合哪类公司、哪类工作？2. 念书过程中有没有印象深刻的受挫经历？对你造成了什么影响？你如何反思并改变？第三部分：行业知识和岗位理解1. 你日常看小说/短剧吗？偏好什么类型？在哪个平台？2. 你对广告的了解有多少？广告主为什么要投广告？投放的目的是什么？反问：1. 这个岗位的日常工作输出有什么？2. 新客户进入平台，你们会怎么给他做方案？3. 部门划分如何？面试官建议（怪好的）1. 要补充广告基础知识2. 尽量少用叙事逻辑（背景–过程–结果），要用结构化逻辑（指标 → 问题 → 分析 → 方案 → 验证）。3. 面试是展示能力和思考，回答要更精炼，突出你如何定位问题、分析原因、提出解决方案，而不是长篇叙述。